如何進(jìn)行情緒管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】情情緒緒管理管理　　情緒是人最大的敵人之一情緒是人最大的敵人之一我們常被情緒控制我們常被情緒控制但卻無法有效的控制情緒但卻無法有效的控制情緒情情緒緒是什是什么么？？☆對(duì)某人某事所產(chǎn)生的感受對(duì)某人某事所產(chǎn)生的感受☆對(duì)某人某事所產(chǎn)生的感覺對(duì)某人某事所產(chǎn)生的感覺(intensefeeling)☆因?yàn)槟硞€(gè)事情、某個(gè)人而發(fā)生的反應(yīng)。因?yàn)槟硞€(gè)事情、

2025-01-09 08:51

汽車企業(yè)如何進(jìn)行人員招聘-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工招聘與績(jī)效考評(píng)5/21/20231你對(duì)她們的第一印象如何呢破冰活動(dòng)5/21/20232招聘和考核：我們會(huì)更注重什么外表形象VS內(nèi)在氣質(zhì)已有技能VS發(fā)展?jié)摿€(gè)人資本VS社會(huì)資本管理者又如何對(duì)這些品質(zhì)作出準(zhǔn)確的測(cè)量和判斷呢5/21/20233一、人員招聘的準(zhǔn)則與程序5/21

2025-01-23 19:15

智聯(lián)招聘面試解析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】問題1：當(dāng)你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話，你會(huì)？無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽立刻找一個(gè)比較安靜的地方附近沒有安靜的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去附近沒有安靜的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式，第二天再打第1題：在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話，你會(huì)：推薦選項(xiàng)：B選擇A：很抱歉，基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象，不尊重對(duì)方的人，很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大

2025-06-23 22:34

智聯(lián)招聘面試技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：智聯(lián)招聘面試技巧 第1題：在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話，你會(huì)： 推薦選項(xiàng)：B選擇A：很抱歉，基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象，不尊重對(duì)方的人，很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的...

2024-11-04 07:42

博思智聯(lián)如何進(jìn)行戰(zhàn)略和年度規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何進(jìn)行戰(zhàn)略和年度規(guī)劃博思智聯(lián)管理顧問有限公司1初步了解進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃（業(yè)務(wù)選擇部分）、年度規(guī)劃與預(yù)算的方法論。2討論公司今年規(guī)劃并爭(zhēng)取獲得統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)與理解。為什么做課程目標(biāo)1、為什么做規(guī)劃2、規(guī)劃些什么3、預(yù)算課程內(nèi)容第一部分：為什么做規(guī)劃為什么做1、想

2025-02-12 20:00

博思智聯(lián)-如何進(jìn)行戰(zhàn)略和年度規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何進(jìn)行戰(zhàn)略和年度規(guī)劃博思智聯(lián)管理顧問有限公司1初步了解進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃（業(yè)務(wù)選擇部分）、年度規(guī)劃與預(yù)算的方法論。2討論公司今年規(guī)劃并爭(zhēng)取獲得統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)與理解。為什么做課程目標(biāo)1、為什么做規(guī)劃2、規(guī)劃些什么3、預(yù)算課程內(nèi)容2第一部分：為什么做規(guī)劃為什么做

2025-02-12 19:55

智聯(lián)招聘—人才測(cè)評(píng)在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人才測(cè)評(píng)在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用北京第一部分：為什么需要在招聘環(huán)節(jié)采用測(cè)評(píng)工具？巴林銀行倒閉案?事件始末?一段不為人知的小插曲……選人不當(dāng)?shù)膿p失……?假設(shè)：管理者月薪：6000–8000元?招聘一位管理者產(chǎn)生3000左右內(nèi)部成本?則，三個(gè)月試用期前后投入：直接成本20,000-30,000元?原因一

2025-01-04 01:39

智聯(lián)招聘自我評(píng)價(jià)書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　　但凡寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了?，F(xiàn)在下面是由分享智聯(lián)招聘里的自我評(píng)價(jià)的范文范文，希望對(duì)你有用。 　　智聯(lián)招聘自我評(píng)價(jià)書篇一 　　對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能...

2024-09-24 11:05

如何進(jìn)行訪談-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】持續(xù)改進(jìn)技能之六—如何進(jìn)行訪談訪談前需做的準(zhǔn)備要做的“軟件”方面的準(zhǔn)備?訪談的目的或動(dòng)機(jī)?設(shè)計(jì)訪談問題（必談問題、重點(diǎn)問題與一般問

2025-02-23 22:42

智聯(lián)招聘—kpi設(shè)計(jì)與績(jī)效問題分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效問題分析????????????????指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的三個(gè)難點(diǎn)q考核什么——方法問題；q以事實(shí)為評(píng)價(jià)還是以感覺為評(píng)價(jià)的問題；q關(guān)鍵業(yè)績(jī)和非關(guān)鍵業(yè)績(jī)的問題；q短期利益和長(zhǎng)期利益的問題；q

2025-01-04 01:33

智聯(lián)招聘全面培訓(xùn)管理最新版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】全面培訓(xùn)管理BuildingAnEffectiveTrainingSystem主講人:劉向明培訓(xùn)管理的難點(diǎn)1.投入的有效性2.需求的針對(duì)性3.內(nèi)容的系統(tǒng)性4.形式的復(fù)制性5.人員的差異性6.參與的積極性7.評(píng)價(jià)的客觀性8.預(yù)算的穩(wěn)定性9.計(jì)劃的操作性

2025-01-04 01:40

智聯(lián)招聘rpo產(chǎn)品手冊(cè)-最終版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)亍智聯(lián)智聯(lián)招聘成立亍1997年，是國(guó)內(nèi)最早、最丏業(yè)的人力資源服務(wù)商之一，為客戶提供丏業(yè)人力資源解決方案，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、報(bào)紙招聘、招聘RPO業(yè)務(wù)、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)及雇主品牌服務(wù)等，并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證的丏業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2025-01-02 19:07

[精選]智聯(lián)招聘-銷售技巧與話術(shù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷售技巧與話術(shù)濟(jì)南智聯(lián)銷售部目錄客戶開發(fā)的渠道過前臺(tái)的N種方法客戶需求收集話術(shù)客戶初步溝通建立聯(lián)系話術(shù)暫無合作潛力客戶的維護(hù)方法HR感興趣的話題客戶常見異議與處理客戶開發(fā)的渠道-網(wǎng)絡(luò)類：黃頁(yè)網(wǎng)站

2025-02-23 18:53

薪酬數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對(duì)比數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵(lì)員工的最直接手段圖表分位值注釋：90分位：企業(yè)最具活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位：企業(yè)具有活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)專業(yè)精英人才。50分位：企業(yè)有一定活力和實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位：企業(yè)活力或?qū)嵙σ话?。能招到行業(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位：無

2025-05-17 13:54

智聯(lián)招聘自我評(píng)價(jià)范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　　智聯(lián)招聘這一招聘網(wǎng)站是很多人找工作的地方，現(xiàn)在下面是由分享的自我評(píng)價(jià)范文，希望對(duì)你有用。 　　智聯(lián)招聘自我評(píng)價(jià)范文篇一 　　、法律文秘、行政文員、行政助理等有濃厚的興趣，也樂于挑戰(zhàn)其他性質(zhì)的工...

2024-09-24 11:06

智聯(lián)招聘如何進(jìn)行情景選才(存儲(chǔ)版)

智聯(lián)招聘如何進(jìn)行情景選才-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

智聯(lián)招聘如何進(jìn)行情景選才(完整版)

智聯(lián)招聘如何進(jìn)行情景選才(更新版)

智聯(lián)招聘如何進(jìn)行情景選才(專業(yè)版)