職位薪酬體系設(shè)計案例(編輯修改稿)
2025-02-02 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0 崗位名稱 行政專員 崗位編號 0005 所在部門 行政人事部 崗位定員 直接上級 行政人事部經(jīng)理 工資等級 四級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 日期 2022年 11月 ? 協(xié)助行政人事部經(jīng)理保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行 ? 管理公司后勤服務(wù)工作 ? 處理公司與法律相關(guān)事務(wù)和重要文件的存檔和保管規(guī)劃 ? 完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他任務(wù) ?營業(yè)員 11 崗位名稱 營業(yè)員 崗位編號 0006 所在部門 零售事業(yè)部 崗位定員 直接上級 零售事業(yè)部經(jīng)理 、 門店經(jīng)理 工資等級 五級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 日期 2022年 11月 ? 協(xié)助門店經(jīng)理提供銷售 、 品種結(jié)構(gòu)建議和信息支持 ? 協(xié)助部門經(jīng)理完成市場調(diào)研 、 市場開發(fā)與推廣 、 商品調(diào)配 、 銷售服務(wù)等工作 ? 參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推廣工作 , 日常工作 ? 經(jīng)營工作過程中的質(zhì)量管理 ? 完成零售事業(yè)部經(jīng)理 、 門店經(jīng)理交辦的其他任務(wù) ?保安 12 崗位名稱 保安 崗位編號 0007 所在部門 行政人事部 崗位定員 直接上級 行政人事部經(jīng)理 工資等級 五級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 日期 2022年 11月 ? 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作 ? 負(fù)責(zé)安全 、 消防設(shè)施設(shè)備的使用維護(hù)工作 ? 維持 、 維護(hù)公司日常生活工作次序 ? 完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 具體流程： ?挑選典型職位：對公司的 7個典型職位進(jìn)行職位評價 ?職位評價方法 —— 要素計點法 13 職位評價 — 要素計點法 3 ?報酬要素定義及等級劃分 14 評價內(nèi)容 評分標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 5分 4分 3分 2分 1分 業(yè)績表現(xiàn) 業(yè)績超過目標(biāo)，表現(xiàn)杰出 業(yè)績達(dá)到目標(biāo)，表現(xiàn)良好 業(yè)績未完全達(dá)到目標(biāo) ，表 現(xiàn)合格
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