醫(yī)院中層管理人員的角色和作用(編輯修改稿)
2025-02-02 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，千方百計(jì)地把領(lǐng)導(dǎo)決策變?yōu)槁毠さ膶?shí)際行動。 三、 中層管理人員是基層工作的監(jiān)督者 相比于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，醫(yī)院中層管理人員處在基層工作第一線，能及時了解到本部門的動態(tài)與執(zhí)行情況。高層管理人員的工作時間更多放在對醫(yī)院整體的計(jì)劃當(dāng)中，沒有時間來對基層工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，基層管理人員由于權(quán)限原因，不能監(jiān)督部門整體的工作情況，而中層管理者所處的位置和擁有的權(quán)限最適合進(jìn)行工作監(jiān)督。 ↓ 三、中層管理人員是基層工作的監(jiān)督者 中層管理人員能否發(fā)揮檢查和監(jiān)督作用，直接決定了工作質(zhì)量能否不斷提高 ,服務(wù)水平能否不斷改善。如果中層管理人員工作中缺少責(zé)任心，不能有效地加以檢查監(jiān)督，各項(xiàng)工作都不能落到實(shí)處，必然會影響到醫(yī)院整體工作的發(fā)展，同時也會影響醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。 ↓ 三、中層管理人員是基層工作的監(jiān)督者 中層管理人員能否發(fā)揮檢查和監(jiān)督作用，直接決定了工作質(zhì)量能否不斷提高 ,服務(wù)水平能否不斷改善。如果中層管理人員工作中缺少責(zé)任心，不能有效地加以檢查監(jiān)督，各項(xiàng)工作都不能落到實(shí)處，必然會影響到醫(yī)院整體工作的發(fā)展，同時也會影響醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平 。 三、中層管理人員是基層工作的
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