【總結(jié)】增員甄選面談黃金三步法目錄探究性面談12決定性面談3推介性面談一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于與業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧?!突?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)誒勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究探究性面談推介性面談決定性面談——“三步法面談
2025-04-29 05:33
【總結(jié)】——打造專業(yè)化增員模式?我們在壽險的生存空間有多大?有限空間有限能力有限報酬跨越無限空間無限能力無限報酬?為了改善我們的生存空間我們做了什么樣的努力?我們要學(xué)會賺更多錢的方法!而不僅僅是賺錢!?做組織真的能有所發(fā)展嗎
2025-03-10 22:45
【總結(jié)】----增員面談面談的準(zhǔn)備十分重要,針對每一個增員對象要準(zhǔn)備相應(yīng)的面談地點、面談內(nèi)容、面談話術(shù),也要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料、工具、個人形象等。根據(jù)增員對象的品味和你和他的關(guān)系準(zhǔn)備面談地點;根據(jù)增員對象的年齡、工作、性格、經(jīng)歷等準(zhǔn)備內(nèi)容;根據(jù)你對增員對象對象的基礎(chǔ)判斷準(zhǔn)備相應(yīng)話術(shù)。面談的本身很重要,但是更重要的是面談前的準(zhǔn)備和面談后的
2025-05-28 16:45
【總結(jié)】增員面談實戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院增員的專業(yè)化流程增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸前準(zhǔn)備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2025-08-06 07:32
【總結(jié)】面談準(zhǔn)則?控制?聆聽?正確而完整的答案?保持中立面談中常見的錯誤?主管仍然有過多的銷售促成的行為模式,不斷地贊美、肯定對方;?說的多,聆聽得少;?問題的答案并不能提供足夠資料;?應(yīng)于面談后才做的決定,往往一早就決定了。正確面談?以提問
2024-10-19 20:21
【總結(jié)】--1增員面談輔導(dǎo)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程目標(biāo)?通過學(xué)習(xí)增員面談輔導(dǎo),使主管掌握輔導(dǎo)的方法、注意事項、輔導(dǎo)話術(shù),通過訓(xùn)練使主管知之用之,并能順利的對新人如何進(jìn)行增員面談進(jìn)行輔導(dǎo)。--3課程大綱?輔導(dǎo)目標(biāo)與內(nèi)容1輔導(dǎo)注意事項2
2025-05-10 02:51
【總結(jié)】XX中支“增員風(fēng)暴”——增員系統(tǒng)運作流程制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究目錄?“增員風(fēng)暴”操作流程?“增員風(fēng)暴”參訓(xùn)人員前期鋪墊性面談?“增員風(fēng)暴”啟動大會?“增員風(fēng)暴”增員周運作新人上崗流程增員風(fēng)暴啟動會早夕會運作流程
2025-08-06 16:07
【總結(jié)】1增員的8大理由邁向成功增員增員流程介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2前言想要成為杰出的壽險行銷人員,就不應(yīng)該一個人一輩子獨立從事保險,而是要和伙伴一起打拼,因為這是權(quán)力,更是使命。但一般人的苦惱,不是不知道增員的重要性,而是不知道
2025-05-22 18:11
【總結(jié)】保險增員面談只需5步,選出優(yōu)質(zhì)對象?增員面談是增員的重要環(huán)節(jié),通過面談,我們可以了解增員對象的個人資料、職業(yè)現(xiàn)狀、生活狀況及入行意愿等。同時,通過增員面談,讓對方認(rèn)同保險行業(yè)、了解保險行業(yè)、從而吸引合適的人來這里。那么,如何通過增員面談篩選,吸引有用人才呢?下面,我們一起梳理下增員面談的流程。1、導(dǎo)入問題?問題導(dǎo)入是為了更好地了
2025-08-05 02:27
【總結(jié)】直接接觸面談之接觸·2020年1月第一版·制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2課程大綱?四種常用的增員方法?直接接觸增員前準(zhǔn)備?直接接觸增員面談的一般流程?步驟一、接觸
2025-08-06 07:52
【總結(jié)】1-面談篩選的技巧企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載2課程大綱:1課時?面談篩選技巧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一收集名單?面談篩選技巧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之二接觸面談企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載3授課目標(biāo)?了解面談篩選技巧的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?掌握
2025-08-10 09:58
【總結(jié)】打造完美流程塑造合格人才鍛造威武之師——卞華成打造完美流程——工具手段塑造合格人才——階段目標(biāo)鍛造威武之師——長期目標(biāo)標(biāo)題釋義個性人才——因材施教技術(shù)人才——統(tǒng)一定制關(guān)于人才培養(yǎng)增員流程定義通過一系列的流程,吸收具備壽險銷售潛質(zhì)的人加盟新華
2025-01-23 21:40
【總結(jié)】增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練報告人:張小平(安徽宣城)增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練面談的方法三三法將偶發(fā)事件變成習(xí)慣何謂“三三增員法”抱著三個不同的目的,在三個不同的地方,用三種不同的工具,與被增員人面談三次圖霸業(yè)劉備覓賢才展宏圖平安統(tǒng)天下
2025-03-10 22:59
【總結(jié)】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2--3--4增員無選擇?勞神又費力?脫落非常快?利益無保證?自己受打擊?付出有回報?新人能留存?利益滾滾來?越增越有味增員有選擇--5婦聯(lián)主任復(fù)員、退伍軍人干
2025-05-21 09:41
【總結(jié)】均瑤乳業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程中國?均瑤集團鄭重聲明:博思智聯(lián)所出具的文件資料僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)博思智聯(lián)書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。博思智聯(lián)管理顧問公司2021年11月BothwitzConsulting業(yè)務(wù)流程說明核心業(yè)務(wù)流程是企業(yè)價值創(chuàng)造鏈的核心體現(xiàn)?;趦?yōu)化的業(yè)務(wù)流程建構(gòu)的組織架構(gòu)有助
2025-01-15 04:42