組織變革與組織文化--組織文化及其發(fā)展(編輯修改稿)
2025-07-06 13:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)備 建筑設(shè)計(jì) 造型布局 社區(qū)環(huán)境 生活環(huán)境 規(guī)章制度 組織機(jī)構(gòu) 管理水平 管理機(jī)制 觀念文化 組織目標(biāo) 組織宗旨 組織精神 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 組織道德 團(tuán)隊(duì)歸屬 組 織 精 神 組 織 理 念 組 織 價(jià) 值 觀 組 織 道 德 組 織 素 質(zhì) 組 織 行 為 組 織 制 度 組 織 形 象 結(jié)構(gòu)層次 表現(xiàn)形態(tài) 構(gòu)成要素 從最能體現(xiàn)組織文化特征的內(nèi)容看，組織文化包括： a. 組織價(jià)值觀： 組織管理層和全體員工對(duì)該組織的經(jīng)營活動(dòng)以及指導(dǎo)這些活動(dòng)的基本觀點(diǎn)，包括組織存在的意義和目的、組織結(jié)構(gòu)的作用、行為準(zhǔn)則和利益分配等 。 b. 組織精神： 組織精心培養(yǎng)而逐步形成的并為全體組織成員認(rèn)同的心理趨勢、價(jià)
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