組織變革與組織文化--組織文化及其發(fā)展(編輯修改稿)
2025-07-06 13:43 本頁面
【文章內容簡介】 設備 建筑設計 造型布局 社區(qū)環(huán)境 生活環(huán)境 規(guī)章制度 組織機構 管理水平 管理機制 觀念文化 組織目標 組織宗旨 組織精神 價值標準 組織道德 團隊歸屬 組 織 精 神 組 織 理 念 組 織 價 值 觀 組 織 道 德 組 織 素 質 組 織 行 為 組 織 制 度 組 織 形 象 結構層次 表現(xiàn)形態(tài) 構成要素 從最能體現(xiàn)組織文化特征的內容看，組織文化包括： a. 組織價值觀： 組織管理層和全體員工對該組織的經營活動以及指導這些活動的基本觀點，包括組織存在的意義和目的、組織結構的作用、行為準則和利益分配等 。 b. 組織精神： 組織精心培養(yǎng)而逐步形成的并為全體組織成員認同的心理趨勢、價
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