工業(yè)品營銷管理與戰(zhàn)術(shù)研究(編輯修改稿)
2024-11-15 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有序的活的結(jié)構(gòu) 。 這種通過自身的發(fā)展和進化而形成的具有一定時空結(jié)構(gòu)和功能結(jié)構(gòu)的系統(tǒng) ， 稱為自組織系統(tǒng) ， 也就是我們所說 “ 耗散結(jié)構(gòu) ” 。 形成耗散結(jié)構(gòu)需要具備一定的條件：首先 ， 系統(tǒng)必須是開放的；其次系統(tǒng)必須遠離平衡態(tài)；再次 ， 系統(tǒng)內(nèi)部存在非線形相互作用的；第四 ， 通過遠離平衡態(tài)的漲落使系統(tǒng)演進到新的有序 。 耗散結(jié)構(gòu)與企業(yè)技術(shù)變革（續(xù)一） （ 2）企業(yè)技術(shù)能力增長障礙因素 國內(nèi)產(chǎn)業(yè)群體的宏觀分析 ● 動力機制不夠完善，企業(yè)不重視自身技術(shù)能力的積累 ● 缺乏有力的技術(shù)能力支撐，企業(yè)國際市場競爭力弱 ● 外部科技環(huán)境不完善，技術(shù)設(shè)施落后 ● 對現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)能力不能充分激活 ● 企業(yè)沒有建立相應(yīng)的技術(shù)能力增長機制 耗散結(jié)構(gòu)與企業(yè)技術(shù)變革（續(xù)二） 企業(yè)經(jīng)營管理層面的微觀分析： ★ 面對高度的不確定性，參與過晚 ★ 過于穩(wěn)健與經(jīng)驗化，堅持熟悉的專長 ★ 投入節(jié)奏不加，不愿全力以赴 ★ 缺乏戰(zhàn)略視野與雄心，不能堅持到底 ★ 組織文化與組織結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào) 耗
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