【總結(jié)】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)力供給的含義一、勞動(dòng)力供給的基本概念二、勞動(dòng)力供給的假設(shè)一、勞動(dòng)力供給的基本概念從質(zhì)的角度定義:勞動(dòng)力的供給主體在一定的勞動(dòng)條件下自愿對(duì)存在于主體之中的勞動(dòng)力使用權(quán)出讓;從量的角度定義:指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在某一段時(shí)間中可以獲得的勞動(dòng)者愿意提供的勞動(dòng)能力的總
2024-10-04 17:11
【總結(jié)】第6章動(dòng)力循環(huán)本章基本要求?熟練掌握水蒸氣朗肯循環(huán)、回?zé)嵫h(huán)、再熱循環(huán)以及熱電循環(huán)的組成、熱效率計(jì)算及提高熱效率的方法和途徑。本章重點(diǎn)1、熟悉朗肯循環(huán)圖示與計(jì)算2、朗肯循環(huán)與卡諾循環(huán)3、蒸汽參數(shù)對(duì)朗肯循環(huán)熱效率的影響4、再熱、回?zé)嵩砑坝?jì)算動(dòng)
2025-01-19 08:35
【總結(jié)】ECONOMICS中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院第六章勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)目標(biāo)理解并掌握勞動(dòng)供給曲線的特點(diǎn)及均衡工資的決定。理解并掌握地租與均衡利率的決定。理解并掌握替代效應(yīng)和收入效應(yīng)、洛倫斯曲線與基尼系數(shù)的含義。了解世界范圍內(nèi)福利改革的背景、主要內(nèi)容與效果。
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】§12-6多自由度體系的自由振動(dòng)一兩個(gè)自由度體系的自由振動(dòng)二多自由度體系的自由振動(dòng)1、振動(dòng)方程的建立一兩個(gè)自由度體系的自由振動(dòng)(一)剛度法m1m2y1(t)y2(t)m1m211ym???22ym???S2S1S2’S1’
2025-01-20 10:48
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)力資源調(diào)研報(bào)告 為全面掌握我市勞動(dòng)力資源情況和企業(yè)技能人才狀況,研究勞動(dòng)力資源對(duì)我市就業(yè)工作的影響,探索優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置,做好就業(yè)再就業(yè)工作的思路,我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)集中時(shí)間、集中人...
2024-11-14 18:13
【總結(jié)】第五講勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論(RobertMcNabb)(PaulRyan)一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論概述?(一)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的現(xiàn)代起源:?一是,20世紀(jì)60年代對(duì)美國(guó)城市勞工和貧困問(wèn)題的研究,目標(biāo)在于提高每個(gè)勞動(dòng)力的人力資本以改變其物質(zhì)財(cái)富,但卻以失敗告終(Piore,1970)?二是,按照閱歷劃分法,為激進(jìn)經(jīng)
2025-05-14 05:38
【總結(jié)】勞動(dòng)力投入計(jì)劃及勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)分布畢業(yè)論文目錄1.緒論 12商務(wù)標(biāo) 2 2 2投標(biāo)報(bào)名書(shū) 3 4 5、技術(shù)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)證明 6 12、管理人員表 34 35 36 373技術(shù)標(biāo) 38 38 39 40 43 44 46施工進(jìn)度計(jì)劃 66 73 80結(jié)論 82
2024-07-29 11:39
【總結(jié)】 第1頁(yè)共13頁(yè) 勞動(dòng)力資源調(diào)研報(bào)告 為全面掌握我市勞動(dòng)力資源情況和企業(yè)技能人才狀況,研究 勞動(dòng)力資源對(duì)我市就業(yè)工作的影響,探索優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置, 做好就業(yè)再就業(yè)工作的思路,我市各級(jí)勞動(dòng)保...
2024-08-27 04:13
【總結(jié)】第六章勞動(dòng)力及資源配備計(jì)劃第一節(jié)工程投入的主要物資(材料)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃工程的材料采購(gòu)前必須對(duì)材料供應(yīng)商進(jìn)行多家“三家以上”進(jìn)行合格分供方的評(píng)定,對(duì)于有規(guī)模、信譽(yù)好、供貨及時(shí)、品牌意識(shí)強(qiáng),能有效配合的供應(yīng)商作為首選,挑選滿足要求、價(jià)格合理的材料,嚴(yán)格把好材料采購(gòu)關(guān),杜絕不合格材料進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),防止不必要的由于材料問(wèn)題而產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題而返工的現(xiàn)象。材料供應(yīng)基本為原材料供應(yīng)、半成品供應(yīng)和成品供應(yīng)三
2024-07-29 12:01
【總結(jié)】整合城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)資源提高培訓(xùn)效益的難題西寧市委政策研究室李永業(yè)近年來(lái),西寧市把加強(qiáng)勞動(dòng)力培訓(xùn),提高勞動(dòng)力素質(zhì)作為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的重要舉措來(lái)抓,利用各種培訓(xùn)資源,不斷加大培訓(xùn)力度,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但在勞動(dòng)力培訓(xùn)工作中西寧與全國(guó)大部分地區(qū)城市尤其是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)一樣,普遍存在培訓(xùn)資源分散、多頭重復(fù)培訓(xùn)、培訓(xùn)資源浪費(fèi)、培訓(xùn)效果不佳的情況。雖然各地
2025-04-06 03:33
【總結(jié)】完美WORD格式第七章勞動(dòng)力及資源配備計(jì)劃第一節(jié)勞動(dòng)力配備原則裝飾施工過(guò)程實(shí)際上就是人的創(chuàng)造活動(dòng)過(guò)程,裝飾的效果最終還是由人為因素決定,因此技術(shù)工種的配備和施工人員的整體素質(zhì)是保證施工質(zhì)量的關(guān)鍵因素。每個(gè)工種都由專業(yè)熟練技術(shù)人員組成無(wú)疑使工程質(zhì)量有了保障,但卻增加了成本
2024-07-29 10:27
2024-08-27 15:21
【總結(jié)】12021年浙江省勞動(dòng)力調(diào)查培訓(xùn)調(diào)查方案及組織實(shí)施浙江省統(tǒng)計(jì)局2021年7月·杭州2一、調(diào)查目的及時(shí)反映就業(yè)、失業(yè)狀況,為監(jiān)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策,改善就業(yè)服務(wù),促進(jìn)城鄉(xiāng)民生建設(shè)提供依據(jù)。目前,為正式發(fā)布、使用調(diào)查失業(yè)率作準(zhǔn)備1、探索一套方法;2、培養(yǎng)一支隊(duì)伍;
2025-05-12 17:00
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)力供給分析第一節(jié)勞動(dòng)力供給曲線第二節(jié)勞動(dòng)力供給行為?勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。?勞動(dòng)力供給者提供一定量勞動(dòng)時(shí)間所愿意接受的工資率稱之為勞動(dòng)力供給價(jià)格。?在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)力供給的決策主體是勞動(dòng)者家庭或個(gè)人
2024-08-14 03:29
【總結(jié)】第四章統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制第一節(jié)統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制概述一、21世紀(jì)——質(zhì)量的世紀(jì)提出超嚴(yán)格質(zhì)量要求1、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)品的不合格率P可以降低到百萬(wàn)分之一(),乃至十億分之一()2、生產(chǎn)控制方式由過(guò)去的3σ控制方式須進(jìn)為6σ控制方式。(1)3σ控制:過(guò)程均值無(wú)偏時(shí),
2024-10-17 01:52