【總結】整合城鄉(xiāng)勞動力培訓資源提高培訓效益的難題西寧市委政策研究室李永業(yè)近年來,西寧市把加強勞動力培訓,提高勞動力素質(zhì)作為推進城鄉(xiāng)一體化的重要舉措來抓,利用各種培訓資源,不斷加大培訓力度,為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。但在勞動力培訓工作中西寧與全國大部分地區(qū)城市尤其是西部欠發(fā)達地區(qū)一樣,普遍存在培訓資源分散、多頭重復培訓、培訓資源浪費、培訓效果不佳的情況。雖然各地
2025-04-06 03:33
【總結】完美WORD格式第七章勞動力及資源配備計劃第一節(jié)勞動力配備原則裝飾施工過程實際上就是人的創(chuàng)造活動過程,裝飾的效果最終還是由人為因素決定,因此技術工種的配備和施工人員的整體素質(zhì)是保證施工質(zhì)量的關鍵因素。每個工種都由專業(yè)熟練技術人員組成無疑使工程質(zhì)量有了保障,但卻增加了成本
2025-07-20 10:27
【總結】 第1頁共13頁 勞動力資源調(diào)研報告 為全面掌握我市勞動力資源情況和企業(yè)技能人才狀況,研究 勞動力資源對我市就業(yè)工作的影響,探索優(yōu)化勞動力資源配置, 做好就業(yè)再就業(yè)工作的思路,我市各級勞動保...
2025-08-18 15:21
【總結】12021年浙江省勞動力調(diào)查培訓調(diào)查方案及組織實施浙江省統(tǒng)計局2021年7月·杭州2一、調(diào)查目的及時反映就業(yè)、失業(yè)狀況,為監(jiān)測經(jīng)濟運行、調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策,改善就業(yè)服務,促進城鄉(xiāng)民生建設提供依據(jù)。目前,為正式發(fā)布、使用調(diào)查失業(yè)率作準備1、探索一套方法;2、培養(yǎng)一支隊伍;
2025-05-12 17:00
【總結】第二章勞動力供給分析第一節(jié)勞動力供給曲線第二節(jié)勞動力供給行為?勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下,勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并能夠提供的勞動時間。?勞動力供給者提供一定量勞動時間所愿意接受的工資率稱之為勞動力供給價格。?在市場經(jīng)濟中,勞動力供給的決策主體是勞動者家庭或個人
2025-08-05 03:29
【總結】第四章統(tǒng)計過程控制第一節(jié)統(tǒng)計過程控制概述一、21世紀——質(zhì)量的世紀提出超嚴格質(zhì)量要求1、科學技術的發(fā)展,產(chǎn)品的不合格率P可以降低到百萬分之一(),乃至十億分之一()2、生產(chǎn)控制方式由過去的3σ控制方式須進為6σ控制方式。(1)3σ控制:過程均值無偏時,
2025-10-08 01:52
【總結】 第1頁共9頁 關于XX縣農(nóng)村勞動力資源及富余勞動力轉移 情況的 為掌握xx縣農(nóng)村勞動力資源基本情況,農(nóng)村富余勞動力的 現(xiàn)狀和流動情況,了解農(nóng)村勞務輸出動態(tài),為進一步針對性地搞 好農(nóng)村勞務...
2025-08-06 23:32
【總結】 第1頁共3頁 全鎮(zhèn)勞動力資源調(diào)查匯報 為全面準確掌握鎮(zhèn)勞動力資源有關情況,鎮(zhèn)統(tǒng)計站于10月 份聯(lián)合鎮(zhèn)28個村1個街道開展了勞動力資源和就業(yè)情況調(diào)查, 現(xiàn)將調(diào)查情況總結如下: 一、全鎮(zhèn)勞動...
2025-08-29 03:41
【總結】勞動經(jīng)濟學晉利珍天津理工大學法政學院市場是勞動力資源配置的樞紐和渠道,可以說,整個勞動經(jīng)濟學就是圍繞勞動力市場展開的。本章將介紹有關勞動力市場的一些基本概念、勞動力市場自身的特征以及影響勞動力市場運作的要素等內(nèi)容。?勞動力市場的特征和類型?勞動力市場的影響因素
【總結】?第5章農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移?研究意義和議題?意義:?農(nóng)民是中國最大的人口群體,農(nóng)民安居樂業(yè)事關農(nóng)民生活和整個社會穩(wěn)定。?中國農(nóng)業(yè)承載的人口過多,農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路之一在于減少農(nóng)民。?議題?農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移的二元經(jīng)濟模型?我國農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移的實踐與政策?第一節(jié)農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移的理論模型?
2025-05-13 11:10
【總結】?1、工作條件?2、傷害風險?3、延遲工資工作條件?物理條件?1、傷害風險?2、衛(wèi)生狀況?3、噪聲?4、溫度?人文條件?1、認同感?2、地位?3、人際關系?4、彈性工作時間補償性工資差異?相同的工作內(nèi)容(任職資格也相同),不同的工作條件?
2024-11-26 17:43
【總結】5農(nóng)業(yè)勞動力農(nóng)業(yè)勞動力的供給與需求農(nóng)業(yè)勞動力轉移理論中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力的轉移農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率農(nóng)業(yè)勞動力的供給與需求農(nóng)業(yè)勞動力的概念和作用農(nóng)業(yè)勞動力的供給農(nóng)業(yè)勞動力的需求農(nóng)業(yè)勞動力的概念和作用?:一般是指能參加農(nóng)業(yè)勞動的勞動力的數(shù)量和質(zhì)量。?農(nóng)業(yè)勞動力的數(shù)量:農(nóng)村中符合
2024-12-31 19:50
【總結】第三章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述一、人力資源規(guī)劃的含義人力資源規(guī)劃(humanresourceplanning)是指在戰(zhàn)略性人力資源管理體系中,根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化和組織發(fā)展戰(zhàn)略,把組織的規(guī)劃和目標具體化為未來的對員工數(shù)量和質(zhì)量的需求,并最終通過人力資源管理活動實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的過程。1、人力資源規(guī)劃的制定
2025-01-19 08:25
【總結】 XX省勞動力資源情況調(diào)研報告 農(nóng)村勞動力資源調(diào)研報告 30多年來市場經(jīng)濟使得整個中國的結構發(fā)生了巨大的改變,傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)國已經(jīng)發(fā)生變化,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)漸漸被現(xiàn)代農(nóng)業(yè)取代。 以我所在的陶唐鄉(xiāng)邱坊村為例...
2025-09-19 13:38
【總結】2023/3/81第一節(jié)勞動力市場的均衡一、古典經(jīng)濟學描述的均衡古典經(jīng)濟學認為,在均衡狀態(tài)下,相互對立中的任何一種力量在各種條件制約下不再具有改變現(xiàn)狀的動機或能力。1)變量均等2)行為最優(yōu)同時具有以上兩個方面含義的均衡稱為古典意義上的經(jīng)濟均衡。2023/3/82(一)局部均衡分
2025-02-17 07:21