【總結(jié)】第九章價(jià)格法一、價(jià)格的一般知識（一）價(jià)格的含義和特點(diǎn)?1、含義：價(jià)格是價(jià)值的貨幣表現(xiàn)形式。?2、價(jià)格的特點(diǎn)是：?（1）價(jià)格的具體性?（2）價(jià)格的貨幣化?（3）價(jià)格的波動性?（4）價(jià)格的可控制性（二）價(jià)格的功能?1、積極功能。?（1）價(jià)值表現(xiàn)功能?
2025-01-14 22:02
【總結(jié)】偏見：不喜歡他人主要內(nèi)容：?偏見的本質(zhì)和作用?偏見的社會根源?偏見的動機(jī)根源?偏見的認(rèn)知根源?偏見的后果?《2022年美國的人權(quán)紀(jì)錄》顯示，在美國的司法、醫(yī)療、就業(yè)和職業(yè)等領(lǐng)域，存在著相當(dāng)嚴(yán)重的種族歧視現(xiàn)象，黑人和其他少數(shù)民族處于美國社會的底層?！?022年美國非裔狀況》調(diào)查報(bào)告顯示，目前非
2025-08-15 23:13
【總結(jié)】第九章績效考評結(jié)果應(yīng)用與績效改進(jìn)◎【引導(dǎo)案例】◎第一節(jié)績效考評結(jié)果的應(yīng)用◎第二節(jié)績效改進(jìn)計(jì)劃※【引導(dǎo)案例】如何應(yīng)用績效結(jié)果？天宏公司總部會議室，趙總經(jīng)理正認(rèn)真聽取關(guān)于上年度公司績效考評執(zhí)行情況的匯報(bào)，其中有兩項(xiàng)決策讓他左右為難。一個(gè)是經(jīng)過年度考評成績排序，成績排在后面
2025-09-05 10:10
【總結(jié)】第一篇：公共管理學(xué)-第九章 第九章公共組織的文化與倫理 第一節(jié)公共組織文化概述 一、文化、組織文化、公共組織文化 （一）文化 定義：所謂文化，“乃是包括知識、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗以及...
2024-10-28 23:17
【總結(jié)】管理學(xué)概論第九章質(zhì)量管理知識（技能）框架圖質(zhì)量管理相關(guān)概念主要內(nèi)容全面質(zhì)量管理生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（1）掌握質(zhì)量的概念，理解質(zhì)量管理、質(zhì)量管理的意義和質(zhì)量管理理念的發(fā)展階段。（2）理解全面質(zhì)量管理的含義及特點(diǎn)，理解全面質(zhì)量管理的內(nèi)容,掌握全面質(zhì)量管理
2025-01-11 13:18
【總結(jié)】第九章傳播與社會心理主要內(nèi)容1、傳播活動的心理基礎(chǔ)2、輿論、謠言、流言與社會心理3、時(shí)尚、流行與社會心理4、網(wǎng)絡(luò)與社會心理第一節(jié)傳播活動的心理基礎(chǔ)一、傳播過程與社會心理二、信息接收過程中的心理作用三、信息理解中的心理作用四、傳播效果中的心理作用一、傳播過程與社會心理（一）傳播的社會心理意義
2025-05-12 12:38
【總結(jié)】《管理心理學(xué)》第九章課堂筆記第九章 團(tuán)體行為與管理第一節(jié)團(tuán)體的概述一、團(tuán)體的概念團(tuán)體是通過人們彼此之間相互交往、相互聯(lián)系、相互影響，而形成的為達(dá)到共同的目標(biāo)，滿足共同的需要，以一定的社會活動方式和一定的社會規(guī)范聯(lián)系在一起的一種組織的集體形態(tài)。二、團(tuán)體的特征團(tuán)體的主要特征是：①團(tuán)體內(nèi)部各成員之間相互依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互意識到對方；②團(tuán)體各成員之間，
2025-07-18 13:32
【總結(jié)】第九章溝通游戲規(guī)則?各小組選舉出一位“董事長”，由“董事長”挑選并任命一位經(jīng)理，其他人為員工。?不許越級指揮和匯報(bào)，即“董事長”不能越過經(jīng)理直接指揮員工，員工也不允許越過經(jīng)理直接向董事長匯報(bào)和詢問。?只允許使用文字方式溝通，不允許講話。?不管遇到什么問題，只有“董事長”有權(quán)舉手示意，并低聲向我詢問
2025-10-09 18:42
【總結(jié)】1第9章人力資源管理（HumanResourceManagement）12資源2資源自然資源資本資源人力資源信息資源3人力資源管理的概念人力資源概念指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個(gè)國家
2025-01-18 09:10
【總結(jié)】第一節(jié)審計(jì)報(bào)告分析第二節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)分析第三節(jié)關(guān)聯(lián)方交易分析第四節(jié)會計(jì)政策會計(jì)估計(jì)變更與前期差錯更正第九章非會計(jì)報(bào)表信息的利用與分析一、審計(jì)報(bào)告的作用及類型（二）審計(jì)報(bào)告的主要類型【選擇】1、無保留
2025-10-10 02:10
【總結(jié)】1人員配備2學(xué)習(xí)目標(biāo)一．人員配備的任務(wù)、程序和原則二．管理人員的選聘三．管理人員的考評3第一節(jié)人員配備的任務(wù)、程序和原則4一．人員配備：1.對組織中全體人員的配備，既包括主管人員的配備，也包括非主管人員的配備。5飛不走的飛行員6
2025-10-07 03:18
【總結(jié)】第九章金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)核算第九章金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)核算業(yè)務(wù)概述同城票據(jù)交換同業(yè)往來核算中央銀行往來核算業(yè)務(wù)概述一、金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)主要內(nèi)容?金融業(yè)各商業(yè)銀行、非銀行機(jī)構(gòu)之間由于資金劃撥、融通或相互代理貨幣結(jié)算，而發(fā)生的各種劃撥、清算業(yè)務(wù)；?金融機(jī)構(gòu)與中央銀行之間發(fā)生的各種劃撥、
2025-10-06 12:31
【總結(jié)】清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院張力軍2022年10月企業(yè)管理的變革與發(fā)展3管理是意識：任何管理都是有意識地進(jìn)行的。這種意識是否正確和及時(shí)，會影響管理的成敗管理是觀念：管理受管理者的觀念所支配。管理是價(jià)值觀：管理決策或者方案的選擇受管理者價(jià)值觀左右。管理是一種意
2025-01-18 08:53
【總結(jié)】第九章人工成本統(tǒng)計(jì)——李曉鵬含義及構(gòu)成?含義：由于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動而是用人力資源所支付的費(fèi)用?構(gòu)成：企業(yè)支付給職工的工資總額，離退休和退職人員的費(fèi)用，保險(xiǎn)福利費(fèi)用，住房費(fèi)用，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用、勞動保護(hù)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用等人工成本與總成本費(fèi)用的關(guān)系?聯(lián)系：人工成本是總成本的一部分；1）直接人工的工資與福利費(fèi)；2）制造
2025-10-07 21:53
【總結(jié)】第九章中學(xué)生人際關(guān)系指導(dǎo)第一節(jié)中學(xué)生人際關(guān)系概述第二節(jié)良好人際關(guān)系建立的條件與途徑第三節(jié)中學(xué)生交往的心理障礙及其克服第九章中學(xué)生人際關(guān)系指導(dǎo)學(xué)習(xí)要點(diǎn)?為什么要研究學(xué)校中的人際關(guān)系?怎樣進(jìn)行研究??怎樣建立良好的人際關(guān)系??中學(xué)生人際交往中常見的心理障礙有哪幾種?怎樣克
2025-08-01 15:13
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