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績效考核與績效管理教程(編輯修改稿)

2025-11-14 15:09 本頁面

　

【文章內容簡介】職能人員管理人員 ? 業(yè)績考核 20% 30% 50% ? 態(tài)度考核 60% 20% 10% ? 能力考核 20% 50% 40% 例二 ? 考核項目細分因素管理職能指導職能一般職能 ? 工作質量 25% 20% 0 ? 業(yè)績逐個數量 25% 10% 0 ? 小計 50% 30% 0 ? 紀律性 0 8% 20% ? 協調性 0 8% 20% ? 態(tài)度積極性 10% 12% 20% ? 責任性 10% 12% 20% ? 小計 20% 40%

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