管理學(xué)基礎(chǔ)課件第11章領(lǐng)導(dǎo)(編輯修改稿)
2024-11-12 20:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)生產(chǎn)和人都極不關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo) ?對(duì)生產(chǎn)和人的關(guān)心都居中的領(lǐng)導(dǎo) ?對(duì)生產(chǎn)和人都極為關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)（最有效） 《管理學(xué)概論》第 4版 第 11章 領(lǐng)導(dǎo) 15 圖 11－ 1管理方格 低 對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心 高 高 對(duì)人的關(guān)心 低 《管理學(xué)概論》第 4版 第 11章 領(lǐng)導(dǎo) 16 ?菲德勒的有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模型 ?赫塞－布蘭查德的情境領(lǐng)導(dǎo)模型 ?途徑－目標(biāo)理論 《管理學(xué)概論》第 4版 第 11章 領(lǐng)導(dǎo) 17 ?影響有效領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境因素： 《管理學(xué)概論》第 4版 第 11章 領(lǐng)導(dǎo) 18 好 差 明確 不明確 明確 不明確 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 1 2 3 4 5 6 7 8 有利 中間狀態(tài) 不利 任務(wù)型 關(guān)系型 任務(wù)型 上下級(jí)關(guān)系 任務(wù)結(jié)構(gòu) 職位權(quán)力 情景類(lèi)型 情景特征 領(lǐng)導(dǎo)方式 關(guān)系導(dǎo)向型（高 LPC分） 任務(wù)導(dǎo)向型（低 LPC分） 圖 11－ 2菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)模型 《管理學(xué)概論》第 4版 第
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