20xx年滬浙閩區(qū)域店長績效考核方案(編輯修改稿)
2024-11-12 18:58 本頁面
【文章內容簡介】 個月交接的酒店各考核項目成績歸于前任店長；每季度第二個月交接的酒店各考核成績歸于兩任店長 ? 所有考核項目均為季度數據，不累加 房量系數 ： 單店房量 120間及以下 121間 140間 141間 170間 171間 200間 201間以上 房量系數 1 加減分類 項目 計分 計分對象 數據來源 加分項 Revpar 完成率 ≥ 110%， +10分； 酒店 公司管理平臺 標準暗訪 標準暗訪 ≥ 88分（莫泰 ≧ 85分）， +20分； 酒店 公司質量管理平臺 公司總查 公司總查得分 ≧ 88分（莫泰 ≧ 85分）， +20分；（ 快捷公司總查成績 =合格條目 /總考核條目 ） 酒店 公司質量管理平 培訓支持 參與城區(qū)組織培訓班任教， +6分 /次 店長 城區(qū)考核 人才輸送 酒店輸送崗位經理以上員工（含）， +10分 /位 店長 EHR系統 介紹新店長入職 介紹并成功入職一名新店長， +15分 店長 城區(qū) 項目開發(fā) 介紹并成功簽約一個酒店項目， +30分 店長 區(qū)域開發(fā) 減分項 Revpar 完成率＜ 85%， 10分；
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