班組長之職業(yè)素養(yǎng)培訓(編輯修改稿)
2024-11-12 14:48 本頁面
【文章內容簡介】 實施 1. 在職訓練就是日常管理，不是搞運動，而是日積月累的行為 2. 以身作則，“身教勝于言教” 3. 掌握深具效果的培養(yǎng)方法 : “說給他聽 → 做給他看 → 讓他做做看 → 看他做得怎么樣” 4. 保持關注，鼓勵為主，創(chuàng)造寬松的空間 5. 經常進行過程跟進 點評技巧 總的 說來 …… 其中最可 貴的是 …… 不過遺憾 的是 …… 如果能 …… 就更好了 四、現(xiàn)場實務 —— 日常管理 流程與 5M1E 流程 受控狀態(tài) =順利 非受控狀態(tài) =問題 人 Man 機 Machinery 料 Material 法 Method 測 Measurement 環(huán) Environment 5M1E 影 響 P Q C D S M 之 關 鍵 要 素 標準范圍以內 標準范圍以外 流程受控與非受控狀態(tài) 雞蛋的啟示 ? 管理哲理 —— 組織內部的不協(xié)調“內耗”將導致組織內部運作效率低下，以至于整體運作的失??！ ?當你用同樣的姿勢、同樣的力度分別對一個生雞蛋和一個熟雞蛋進行旋轉時，哪一個先停止？ ?為什么？ 五、職業(yè)素養(yǎng) 逆水行舟 不進則退 ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——感恩 ? 培養(yǎng)員工感恩的心。一個懂得感恩的人才會有信任和未來，感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會、感恩遇到的每一個人，這是社會進步的特征，也是企業(yè)發(fā)展的需要。 ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——忠誠 ? 忠誠不僅是一種美德，更是一種能力，是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心，缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。 ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——信仰 ? 1）、培養(yǎng)員工有追求、有目標?；钤谀繕酥?，做在過程中，樂在收獲中。 ? 2）、培養(yǎng)員工的敬畏精神。沒有敬畏就沒有責任，敬畏是管理暢通的基本要素。 ? 3）、培養(yǎng)有取有舍的判斷力。什么是該爭取的？什么是不該爭取的？ ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——等價 ? 就像你不能容忍老板不開工資一樣，你的老板也同樣不能容忍你不出結果。 ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——等值 ? 你剩余價值的多少很大程度上決定了
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