清華總裁課堂管理學(xué)原理emba課程第七章)(編輯修改稿)
2024-11-12 01:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)構(gòu)層次 表現(xiàn)形態(tài) 構(gòu)成要素 圖 綜合要素構(gòu)成圖 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 第七章 組 織 文 化 二、組織文化的具體內(nèi)容 如圖 。 組織精神 ( 靈魂 ) 組織形象( 標(biāo)志 ) 組織道德 ( 基石 ) 組織價(jià)值觀 ( 核心 ) 組織哲學(xué) ( 統(tǒng)帥 ) 圖 組織文化具體內(nèi)容與架構(gòu) (一 )組織哲學(xué) 組織哲學(xué)是組織理論化和系統(tǒng)化的世界觀和方法論。組織哲學(xué)處于中心地位，是其他方面的統(tǒng)帥。 組織哲學(xué)存在三大命題：那就是“為什么存在”、“成為什么”、“如何存在”，即組織哲學(xué)包括三個(gè)層次，見(jiàn)表 。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 第七章 組 織 文 化 表 組織哲學(xué) 層 次 內(nèi) 涵 名 稱 包含的內(nèi)容 第一層次 組織存在的意義 使命 為了誰(shuí) (顧客、股東、員工 ) 第二層次 組織存在的目標(biāo) 愿景 什么是最重要的 (技術(shù)、人才、市場(chǎng)、顧客、產(chǎn)品 ) 第三層次 組織如何生存 核心理念 對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶、對(duì)員工、對(duì)管理等意識(shí)方面的價(jià)值觀 (二 )組織價(jià)值觀 組織價(jià)值觀就是組織內(nèi)部管理層和全體員工對(duì)該組織的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等活動(dòng)以及指導(dǎo)這些活動(dòng)的一般基本信念、看法或基本觀點(diǎn)。組織價(jià)值觀是組織文化的核心。 (三 )組織精神 組織精神指在組織哲學(xué)和組織價(jià)值觀的指導(dǎo)下經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而逐步形成的并為全體組織成員認(rèn)同的思想境界、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。組織精神是組織文化的靈魂。 專欄 75 著名公司的價(jià)值觀 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 第七章 組 織 文 化 (四 )組織道德 組織道德是指調(diào)整本組織與其他組織之間、組織與顧客之間、組織內(nèi)部員工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。組織道德是組織文化的基石。 專欄 76 組織“缺德”橫行到幾時(shí) ——以傳媒業(yè)為例 (五 )組織形象 組織形象是指社會(huì)公眾和組織成員對(duì)組織、組織行為與組織各種活動(dòng)成果的總體印象和總體評(píng)價(jià)。
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