高校與企業(yè)人才培養(yǎng)的溝通機(jī)制(編輯修改稿)
2024-11-16 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ； ? 招聘新人時 ? 招聘新人時 ? 認(rèn)可，則主動溝通 ? 不認(rèn)可，則無溝通動力 動力因素 —— 企業(yè) ? 提示高校： ? 就業(yè)困難 =無企業(yè)主動上門溝通 ? 高校的唯一途徑：主動溝通 高校的溝通動力 ? 生存動力 ? 辦學(xué)經(jīng)費(fèi)：不依靠企業(yè) ? 產(chǎn)品銷路：就業(yè)形勢不是非常嚴(yán)峻 ? 發(fā)展動力 ? 名望： 世界一流、 98 211 ? 收入：科研合作、人才培訓(xùn) 高校的溝通動力 —— 名望 ? 名望：世界一流、 98 21地區(qū)名校 ? 研究型大學(xué) ? 教學(xué)研究型大學(xué) ? 教學(xué)型大學(xué) ? 職業(yè)學(xué)院 ? 研究型大學(xué) 案例：某研究型大學(xué) 研究生招生指標(biāo)配置方案 ? 博士生招生指標(biāo) ? 人文類學(xué)院計算公式：科研成果 *+科研經(jīng)費(fèi) * =(成果數(shù)量 * +成果質(zhì)量 * ) * +（經(jīng)費(fèi)數(shù)量 * +經(jīng)費(fèi)質(zhì)量 * ) * ? 社科類學(xué)院計算公式
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