20xx年國內(nèi)某地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利制度(doc8)(編輯修改稿)
2024-11-15 09:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行情況及 員工 個人業(yè)績掛鉤。 員工離職年終獎不再發(fā)放。如果調(diào)入集團(tuán)其他單位，由調(diào)入單位根據(jù)本公司政策發(fā)放其年終獎。 3（含） 以上管理干部享受的集團(tuán)董事長基金獎根據(jù) 集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體享受名單 及標(biāo)準(zhǔn)由 地產(chǎn)集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)提議并報集 4 團(tuán)審定 。 項(xiàng)目公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)年終 獎勵 發(fā)放金額 根據(jù)項(xiàng)目考核結(jié)果確定。項(xiàng)目考核主要考察項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度 及質(zhì)量 、凈利潤、成本利潤率等指標(biāo)，具體方案另行下發(fā)。 二、福利項(xiàng)目 ㈠ 交通津貼 公司為 3 級（含）以上未配備公務(wù)用車人員發(fā) 放交通津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 職等 8 7 6 5 4 3 標(biāo)準(zhǔn)（元 /月） 4500 4500 3000 2020 1500 1000 ㈡ 通訊補(bǔ)貼 公司為全體員工發(fā)放通訊補(bǔ)貼，要求全體員工必須 24小時保持通訊暢通，公司綜合管理部將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)未按上述規(guī)定執(zhí)行者，則公司有權(quán)扣 發(fā) 其當(dāng)月通訊補(bǔ)貼。通訊補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 職等 8 7 6 5 4 3 2 1 標(biāo)準(zhǔn)（元 /月） 1500 1500 1000 800 500 500 200 100 ㈢ 住房補(bǔ)貼 公司為全體員工發(fā)放住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 職等 8 7 6 5 4 3 2 1 標(biāo)準(zhǔn)（元 /月） 3000 3000 2500 2200 2020 2020 1500 1000 ㈣ 社會保險 公司根據(jù)國家及當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T相關(guān)規(guī)定，為員工辦理各 5 項(xiàng)社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等險種）。 ㈤ 商業(yè)保險 1. 雇主責(zé)任險 公司在經(jīng)濟(jì)效益許可的條件下，按集團(tuán)政策為全體員工辦理雇主責(zé)任險，由綜合管理部聯(lián)系通匯保險代理有限公司統(tǒng)一辦理。 2. 商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險 公司在經(jīng)濟(jì)效益許可的條件下，為所有參保員工辦理商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障社會化，由綜合管理部聯(lián)系通匯保險代理有限公司統(tǒng)一辦理。 3．企業(yè)年金 根據(jù)《 地產(chǎn)集團(tuán) 企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》
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