【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪資格。 第 7 頁(yè)共 25 頁(yè) 第 六章 薪酬 支付 第 三 十 條 付薪時(shí)間 員工 薪酬按十二個(gè)月計(jì)發(fā)，逐月在工資發(fā)放日發(fā)放；公司付薪日為每月 15 日，實(shí)際支付上月的應(yīng)付工資。若付薪日遇節(jié)假日或休息日， 原則上在提前至節(jié)假日或休息 日前 的最后一個(gè)工作日支付。 企管人事部門于 每月工資發(fā)放日 以短信 方式通知 員工工資發(fā)放情況，員工 如有 異議 ，可以向企管人事部門 查詢核實(shí)。 第 三 十 一 條 付薪金額 公司每月付薪時(shí)，按照員工月實(shí)際計(jì)薪工作天數(shù)計(jì)算應(yīng)付金額，并按照國(guó)家法律、政策以及公司制度扣除應(yīng)扣除的項(xiàng)目，凈額存入個(gè)人工資賬戶。 第 三 十 二 條 扣除項(xiàng)目 員工的應(yīng)納稅收入（包括所有的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利），根據(jù)國(guó)家稅法和地方政府稅務(wù)部門的規(guī)定，由公司代扣代繳個(gè)人所得稅 。 按照法律、法規(guī)或地方政府規(guī)定，應(yīng)該由員工個(gè)人承擔(dān) 的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金及員工因出勤或違反公司制度等原因 應(yīng)該扣除的項(xiàng)目，從其月薪中扣除。 第 三 十 三 條 工資賬戶 公司員工統(tǒng)一在指定銀行開立個(gè)人工資賬戶， 員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)把完整準(zhǔn)確的賬戶信息報(bào)公司 企管人事部門 。 第 三 十 四 條 公司支付員工的薪資，由于核算及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障等原因造 成的誤發(fā)、錯(cuò)發(fā)，少發(fā)的于下一次發(fā)放薪資時(shí)補(bǔ)齊， 多發(fā)的于下一次發(fā)放薪資時(shí)扣回，員工不得有異議。 第 七 章 社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金 第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn) 第 三 十 五 條 公司依法為員工繳納“五險(xiǎn) ”?！拔咫U(xiǎn)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 。 其中依法由員工個(gè)人承擔(dān)的部分，公司企管人事部門每月 從 工資中統(tǒng)一扣除并代繳。 第 三 十 六 條 社會(huì)保險(xiǎn) 條件及辦理要求 參保條件： 凡入 企 滿 15 天，未達(dá)到法定退休年齡的員工均可辦理社會(huì)保險(xiǎn)征入。 參保資料： 辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)需交近期一寸照片一張， A4 紙身份證復(fù)印件兩張，照片背面 注明姓名，身份證復(fù)印件應(yīng) 標(biāo)明所屬單位、戶口類別、入廠時(shí)間。 參保須知 ：滿足條件的員 工，屬 生產(chǎn) 單位的，報(bào)送 本 單位辦事人員，由辦事人員于每月 1 日統(tǒng)一報(bào) 企管人事部門 ；屬 機(jī)關(guān)處室的，由本人直接報(bào) 企管人事部門 辦理。 繳費(fèi)基數(shù)： 公司 根據(jù)勞動(dòng) 部門規(guī)定， 核定 、調(diào)整員 工參保繳費(fèi)基數(shù) 。 第 三十 七 條 養(yǎng)老保險(xiǎn) 第 8 頁(yè)共 25 頁(yè) 參保人員累計(jì)繳費(fèi) 15年以上，男滿 60 周歲，女滿 50周歲可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金 （相關(guān) 規(guī)定 見附件 五 ） 。 第 三 十 九 條 醫(yī)療保險(xiǎn) 參保人員連續(xù) 繳費(fèi)男滿 25年，女滿 20 年，方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。面臨退休人員實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿 5 年 。 不足的需退休時(shí)一并補(bǔ)齊 （相關(guān)規(guī)定 見附件 五 ） 。 第四 十條 失業(yè)保險(xiǎn) 相關(guān)政策規(guī)定 見附件 五 。 第 四 十 一 條 工傷保險(xiǎn) 勞動(dòng)者在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡 ， 按國(guó)家規(guī)定可享受工傷保險(xiǎn)待遇 （相關(guān) 規(guī)定 見附件 五 ） 。 第 四 十 二 條 生育保險(xiǎn) 公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為 員 工繳納生育保險(xiǎn) （相關(guān) 規(guī)定 見附件 五 ） 。 第 四 十 三 條 各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例 ，如下 表 ： 險(xiǎn)種 個(gè)人比例 公司比例 合計(jì) 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 8% 20% 28% 失業(yè) 保險(xiǎn) 非農(nóng) 1％ 2% 2% 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 1% 10% 11% 門診大額醫(yī)療 1% 1% 工傷保險(xiǎn) % % 生育保險(xiǎn) % % 在職大額醫(yī)療救助 200元 /年 /人 200元 /年 /人 第 二節(jié) 住房公積金 第 四十四 條 公司根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為員工建立住房公積金 。 公司和員工分別按繳費(fèi)基數(shù)承擔(dān) 11%的費(fèi)用，員工繳費(fèi)部分， 由 公司企管人事 部門 按月從工資中扣除并代繳。 第 四 十 五 條 住房公積金相關(guān)規(guī)定見 附件 六 。 第三節(jié) 其它 規(guī)定 第 四十 六 條 待崗 復(fù)工人員，保險(xiǎn)、住房公積金自復(fù)工起 由公司續(xù)交，如原已入養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的，間斷部分由本人自行繳納，公司不予補(bǔ)交。 第 四 十 七 條 辭職、離職及待崗人員，根據(jù)《離職申請(qǐng)》或《員 工 保險(xiǎn)公積金 情況變動(dòng)表》 （附件 七 ） 及《退險(xiǎn)退公積金申請(qǐng)》 （附件 八 ） 的具體離崗日期，辦理該職工保險(xiǎn)或住房公積金的間斷。 第 四 十 八 條 符合參保、公積金繳存條件但在原單位已設(shè)立賬戶的，需到企管人事 部門 辦理相關(guān)手續(xù)后方可辦理續(xù)交手續(xù)。 第 八 章 其 它 福利 第 四 十 九 條 公司 其它福利 ， 包括節(jié)日福利、住宿福利、通訊補(bǔ)助、車補(bǔ)、防暑降溫費(fèi)等， 按 公司 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 九 章 附 則 第 五十 條 薪 酬 保密 第 9 頁(yè)共 25 頁(yè) 公司實(shí)行員工薪資保密制度。個(gè)人薪資標(biāo)準(zhǔn)不得告知他人，公司薪資政策、 規(guī)定 等資料不得以任何形式對(duì)外透露。 否則 ，視情節(jié)予以調(diào)離崗位、免職、辭退 等處理。 第五十 一 條 各 單位 不得以 任何 方式截留或挪用員工工資 。 否則，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān) 責(zé)任人 嚴(yán)肅處理 。 第五十 二 條 與本制度相關(guān)的制度有： 《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《評(píng)比表彰管理辦法》、《試用期員工考核辦法》、《 事故考核管 理規(guī)定》《 定崗定編定員管理規(guī)定》、《 工傷員工停工留薪期間待遇管理辦法》 等。 第五十 三 條 本制度需貫徹到集團(tuán)各 部門及各子公司。 第五十 四 條 本制度的附件有： 附件一：人工成本報(bào)表 （模板） 附件二： 定薪審批表 附件三：薪酬調(diào)整審批表 附件 四 ： 薪資調(diào)整審批程序 附件五：社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定 附件六：住房公積金相關(guān)規(guī)定 附件七： 員工保險(xiǎn)公積金情況變動(dòng)表 附件八：退險(xiǎn)退公積金申請(qǐng)表 第五十 五 條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，由企管人事處負(fù)責(zé)解釋。公司原薪酬福利管理相關(guān)制度同時(shí)廢止。 第 10 頁(yè)共 25 頁(yè) 附件五： 社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定 一、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保人員累計(jì)繳費(fèi) 15 年以上，男滿 60 周歲，女滿 50 周 歲可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 個(gè)人賬戶：社保根據(jù)職工繳費(fèi)情況為每位員工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶， 2020年以前個(gè)人繳費(fèi)金額及公司繳費(fèi)金額的 3%計(jì)入個(gè)人賬戶，自 2020 年 1 月 1 日起個(gè)人繳費(fèi)金額計(jì)入個(gè)人賬戶。每年按不低于同期居民存款儲(chǔ)蓄利率記息。 一次性賬戶支付：因繳費(fèi)人員在職期間死亡、出國(guó)（境）定居、繳費(fèi)年限不滿15 年退休、 調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位 等原因可申報(bào)一次性個(gè)人養(yǎng)老金賬戶清算；發(fā)放方式為存折。 其他待遇支付：從 2020 年 6 月起，對(duì)離退休人員死亡申報(bào)喪葬費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、 補(bǔ)支付 以及因死亡支取個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi) 部分余額等相關(guān)待遇，由養(yǎng)老金專用存折支付 ,存折賬戶信息應(yīng)保留 12 個(gè)月。 待遇享受： 14 級(jí)工傷退休人員（企業(yè)）不在養(yǎng)老基金中享受喪葬費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，其相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)支付。 辦理方法：在職死亡人員需提供死亡證明，其余人員提供相關(guān)證明均于保險(xiǎn)間斷次月 15 日后到公司企管人事部門領(lǐng)取存折。 二、 醫(yī)療保險(xiǎn) 參保人員連續(xù)繳費(fèi)男滿 25 年，女滿 20 年，方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。現(xiàn)面臨退休人員實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿 5 年。 不足的需退休時(shí)一并補(bǔ)齊。 醫(yī)?？ǎ横t(yī)保卡分三個(gè)開戶銀行，分別是中國(guó)銀行（ 601 開頭）、商業(yè)銀行（ 609開頭）、農(nóng)業(yè)銀行（ 103 開頭），醫(yī)保卡開戶行一經(jīng)確定將不再改