【文章內(nèi)容簡介】 公司建立績效異議核查制度。在 考核過程中， 單位對(duì)績效考核有異議的，由公司紀(jì)委監(jiān)察室牽頭，人力資源部與有關(guān)部室及單位參與核查，根據(jù)核查結(jié)論劃分責(zé)任，確定處罰，促進(jìn)單位和部門不斷提高績效管理水平。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和員工個(gè)人對(duì)績效有異議的，由單位人力資源部門負(fù)責(zé)核查，單位各級(jí)黨組織、工會(huì)予以監(jiān)督， 嚴(yán)格落實(shí)“三公開三確認(rèn)一同時(shí)”制度，有訴必查、有查必果、有錯(cuò)必糾 ，確?？己私Y(jié)果公正嚴(yán)明。 第四十七條 每月 4 日至 5 日，召開公司經(jīng)理辦公會(huì)議審議上月公司績效目標(biāo)達(dá)成情況。由各職能管理部門針對(duì)問題分析原因并提出績效改進(jìn)措施，由人力資源部負(fù)責(zé)報(bào)告績效異議及裁決建議，經(jīng)公司 辦公會(huì)議審議后形成考核決定。 22 第四十八條 依據(jù)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定，各考核部室形成月度專項(xiàng)考核報(bào)告報(bào)人力資源部，月度專項(xiàng)考核報(bào)告的內(nèi)容包括績效目標(biāo)完成情況、未完成績效目標(biāo)的原因分析、績效改進(jìn)措施和考核結(jié)果。人力資源部整理后形成公司月度績效報(bào)告，并于每月 10 日前將月度績效報(bào)告通過公司信息港向單位反饋。人力資源部依據(jù)考核結(jié)果確定單位績效工資總額，并以月工資總額通知單的形式反饋至各單位。 第四十九條 考核結(jié)束后，單位對(duì)績效考核結(jié)果仍有異議的，可向人力資源部提出申訴，人力資源部立即提請指標(biāo)審核部門、專業(yè)審核小組復(fù)核，在次月考評(píng)時(shí)做 出令單位信服的評(píng)價(jià)。 第七章 附 則 第五十條 公司各單位要結(jié)合本單位實(shí)際情況，依據(jù)公司績效管理制度和本辦法制訂單位績效考核實(shí)施辦法，將公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)層層分解落實(shí)直至各崗位員工，單位績效考核實(shí)施辦法須報(bào)人力資源部審核，并經(jīng)單位職工代表大會(huì) (主席團(tuán)會(huì)議 )審議通過后執(zhí)行。 第五十一條 公司中層經(jīng)營管理者績效考核和年度獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行《金川集團(tuán)有限公司中層經(jīng)營管理者績效辦法》規(guī)定；子公司經(jīng)營管理者績效考核和年度獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行《金川集團(tuán)有限公司規(guī)范母子公司管理體制增強(qiáng)子公司發(fā)展活力實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定。 23 第五十二條 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，各部室各單位不得擅自 修改考核指標(biāo)、考核權(quán)重、目標(biāo)值等考核內(nèi)容。確需調(diào)整的，經(jīng)績效主管部門審定、公司經(jīng)理辦公例會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第五十三條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第五十四條 本辦法自二〇一二年一月一日起執(zhí)行。 24 附表 1 2020 年績效工資表 序號(hào) 單位名稱 職工人數(shù) 月績效工資總額（元） 每分對(duì)應(yīng)的績效工資 （元 /分） 備注 1 龍首礦 1634 2480412 2480 2 二礦區(qū) 1917 2929176 2929 3 三礦區(qū) 1241 1875151 1875 4 礦山工程分公司 555 836940 837 5 選礦廠 1565 2187870 2188 6 鎳冶煉廠 3546 4992768 4993 7 銅冶煉廠 2691 3788928 3789 8 貴金屬冶煉廠 434 607600 608 9 鈦廠 368 507104 507 10 羰化冶金廠 227 318481 318 11 化工廠 1320 1845360 1845 12 檢測中心 848 981984 982 13 動(dòng)力廠 2298 2734064 2734 14 檢修分公司 510 688500 689 15 鐵路運(yùn)輸分公司 892 1041856 1042 16 汽運(yùn)分公司 1380 1901640 1902 無軌設(shè)備維修績效工資不同 17 服務(wù)分公司 1379 1486562 1487 18 供應(yīng)分公司 399 497337 497 19 國貿(mào)分公司 85 197268 197 考核使用。 執(zhí)行 增收節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)辦法 20 裝備能源部 164 188272 188 21 鎳鈷研究設(shè)計(jì)院 366 423828 424 考核使用 206 238548 239 月度績效工資核算使用 22 培訓(xùn)中心 211 238008 238 23 信息中心 48 55584 56 另 5 人執(zhí)行營銷人員 規(guī)定 24 龍首分局 79 90692 91 25 公司保安部 495 568260 568 26 公司機(jī)關(guān) 676 863928 864 考核 按部室績效工資水平分別計(jì)算 27 駐外機(jī)構(gòu) 185 307285 307 28 第二招待所 39 44772 45 29 總校 1033 1134234 1134 30 職工醫(yī)院 724 794952 795 31 工業(yè)衛(wèi)生研究所 7 7686 8 32 機(jī)械制造公司 753 864444 864 考核使用，子公司績效工資根據(jù)公司規(guī)定核定。 33 工程建設(shè)公司 1023 1276704 1277 34 自動(dòng)化工程公司 351 402948 403 35 蘭州金川科技股份公司 1082 1490996 1491 36 科技園公司 185 254930 255 37 合計(jì) 31012 41280472 41280 25 附表 2 2020 年 計(jì)件單價(jià) 表 單位名稱 項(xiàng)目 單位 計(jì)件產(chǎn)量 計(jì)件工資總額 (元 ) 計(jì)件單價(jià) 備注 龍首礦 自產(chǎn)出礦量 噸 1220200 29764944 元 /噸 年末根據(jù)計(jì)件單價(jià)和產(chǎn)量，一次性計(jì)算超產(chǎn)或 欠產(chǎn)獎(jiǎng)罰績效工資；月度考核與月度績效工資總額掛鉤。 供礦含鎳量 噸 18628 元 /噸 二礦區(qū) 自產(chǎn)出礦量 噸 3280000 35150112 元 /噸 礦石含鎳量 噸 57156 元 /噸 三礦區(qū) 自產(chǎn)出礦量 噸 600000 15919896 元 /噸 礦石含鎳量 噸 12760 元 /噸 砂石供應(yīng)量 噸 2316000 6581916 4170360 元 /噸 石英石產(chǎn)量 噸 520200 2411556 元 /噸 選礦廠 處理礦量 噸 8202000 26254440 7876332 元 /噸 精礦含鎳量 噸 73304 18378108 元 /噸 鎳冶煉廠 電鎳產(chǎn)量 噸 125000 59913216 59913216 元 /噸 銅冶煉廠 陰極銅 噸 594500 45467136 45467136 元 /噸 貴金屬冶煉廠 鉑族貴金屬 公斤 2050 7291200 2187360 元 /公斤 黃金 公斤 8000 1458240 元 /公斤 白銀 噸 300 1458240 元 /噸 精硒 噸 60 2187360 元 /噸 鈦廠 鈦產(chǎn)品 噸 3000 6085248 6085248 元 /噸 羰化冶金廠 羰基鎳 噸 800 3821772 1910886 元 /噸 羰基鐵 噸 1000 1910886 元 /噸 化工廠 硫酸 噸 1900000 22144320 12179376 元 /噸 燒堿含堿量 噸 170000 5536080 元 /噸 亞硫酸鈉 噸 80000 4428864 元 /噸 動(dòng)力廠 自發(fā)電量 千瓦時(shí) 1360000000 32808768 32808768 元 /千瓦時(shí) 礦山工程分公司 掘安工作量 萬元 65000 10043280 5021640 元 /萬元 掘進(jìn)立方量 立方米 242103 5021640 元 /立方米 汽運(yùn)分公司 出礦量 萬噸 800 22819680 5093088 6366 元 /萬噸 掘進(jìn)立方量 立方米 242103 1273272 元 /立方米 貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量 噸 217500000 16453320 元 /噸公里 鐵運(yùn)分公司 貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量 噸 239400000 12502272 元 /噸公里 鎳鈷研究設(shè)計(jì)院 設(shè)計(jì)分院收入 百元 190000 7950000 元 /百元 礦山分院收入 百元 75000 元 /百元 服務(wù)分公司 乳品銷售收入 萬元 1600 3567749 3567749 2230 元 /萬元 小計(jì) 349726949 26 附件 2 金川集團(tuán)有限公司 績效管理 專項(xiàng)考核辦法目錄 安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)考核辦法 ? 28 能源管理專項(xiàng)考核辦法………… 38 3. 金川集團(tuán)有限公司 生產(chǎn)運(yùn)行管理專項(xiàng)考核辦法… 45 31 外購原料計(jì)劃完成情況專項(xiàng)考核辦法…………… 66 建設(shè) 項(xiàng)目管理專項(xiàng)考核辦法…… 69 41 金川集團(tuán)有限公司 建設(shè)項(xiàng)目合同管理考核細(xì)則（試行）… 76 42 工程項(xiàng)目超計(jì)劃投資績效考核細(xì)則 ………………… 82 科研技術(shù)管理專項(xiàng)考核辦法…… 85 6. 金川集團(tuán)有限公司 質(zhì) 量管理 專項(xiàng) 考核 辦 法… …… 96 7. 金川集團(tuán)有限公司 設(shè)備 和 建筑設(shè)施及備件管理專項(xiàng)考核辦法… . 98 71 金川集團(tuán)有限公司 設(shè)備故障考核細(xì)則 … …… 105 8. 金川集團(tuán)有限公司 物資管理專項(xiàng)考核辦法……… 108 9. 金川集團(tuán)有限公司 信息管理專項(xiàng)考核辦法………… 113 10. 金川集團(tuán)有限公司 培訓(xùn)管理專項(xiàng)考核辦法………… 120 11. 金川集團(tuán)有限公司 金屬物流管理專項(xiàng)考核辦法…… 125 12. 金川集團(tuán)股份有限 礦產(chǎn)資源工作專項(xiàng)考核辦法 …… 129 13. 金川集團(tuán)股份有限 機(jī)關(guān)部室掛鉤考核辦法………… 135 14. 金川集團(tuán)股份有限 駐外 機(jī)構(gòu)及 人員 績效 考核辦法 … 140 15. 金川集團(tuán)股份有限 黨群工作及綜合治理專項(xiàng)考核辦法 … … 156 16. 金川集團(tuán)股份有限 審計(jì) 工作 專項(xiàng)考核辦法 ……… 158 17. 金川集團(tuán)股份有限 制度執(zhí)行情況 專項(xiàng)考核辦法 …… 160 18. 金川集團(tuán)股份有限 合同管理 工作 專項(xiàng)考核辦法 …… 164 19. 金川集團(tuán)股份有限 服務(wù) 和員工滿意度 測評(píng)辦法…… 170 27 附件 21 金川集團(tuán)有限公司 安全生產(chǎn) 及環(huán)境保護(hù) 專項(xiàng)考核辦法 （考核部門：安全環(huán)保部） 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)集團(tuán)公司安全環(huán)保管理工作，提高安全環(huán)保管理水平，有效防止生產(chǎn)安全和環(huán)境污染事故發(fā)生，落實(shí)主體責(zé)任，保障員工生命安全與健康，保護(hù)環(huán)境，結(jié)合公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 公司所屬各單位績效工資的 10%作為安全環(huán)保專項(xiàng)績效工資，安全環(huán)保專項(xiàng)績效工資與安全環(huán)?？冃繕?biāo)執(zhí)行情況掛鉤考核。 第三條 安全環(huán)?？冃?shí)行月考核，公司安全環(huán)保部每月依據(jù)公司所屬各單位的安全環(huán)?？冃н_(dá)成情況，提出安全環(huán)保績效考核方案 ，報(bào)公司績效考核委員會(huì)審議通過后執(zhí)行。 第四條 本辦法適用于公司各職能管理部室、廠礦、分子公司、全資及控股子公司（以下簡稱公司所屬各單位）。 第二章 安全績效考核 第五條 礦山單位（含勞務(wù)派遣人員）發(fā)生下列情形之 28 一的，扣罰事故單位當(dāng)月安全環(huán)保專項(xiàng)績效工資的 100%。 （一）死亡事故； （二）多人傷害事故； （三）重大未遂事故。 第六條 地表生產(chǎn)單位（含勞務(wù)派遣人員）發(fā)生下列情形之一的，扣罰事故單位當(dāng)月安全環(huán)保專項(xiàng)績效工資的100%。 （一）重傷事故； （二）死亡事故； （三）多人傷害事故； （四） 重大未遂事故。 第七條 業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目和勞務(wù)分包工程發(fā)生的死亡事故，扣罰業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目所屬單位或勞務(wù)分包工程分包單位當(dāng)月安全環(huán)保專項(xiàng)績效工資的 30%。 第八條 礦山單位（含勞務(wù)派遣人員）發(fā)生重傷事故，扣罰事故單位當(dāng)月安全環(huán)保專項(xiàng)績效工資的 30%。 第九條 公司所屬各單位（含勞務(wù)派遣人員）發(fā)生輕傷事故，在公司下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)的，由事故單位自行考核；超出控制指標(biāo)的，礦山單位每發(fā)生一起輕傷事故，扣罰事故單位當(dāng)月安全環(huán)保專項(xiàng)績效工資的 10%，地表單位每發(fā)生一起輕傷事故，扣罰事故單位當(dāng)月安全環(huán)保專項(xiàng)績效工資的20%。 第十條 環(huán)境污染事故造成人員傷害的，按