【正文】 部門：安全環(huán)保部） 第一章 總則 第一條 為了加強集團公司安全環(huán)保管理工作，提高安全環(huán)保管理水平，有效防止生產(chǎn)安全和環(huán)境污染事故發(fā)生，落實主體責任，保障員工生命安全與健康，保護環(huán)境，結(jié)合公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護實際，特制定本辦法。 第二章 安全績效考核 第五條 礦山單位（含勞務派遣人員）發(fā)生下列情形之 28 一的，扣罰事故單位當月安全環(huán)保專項績效工資的 100%。 第七條 業(yè)務外包項目和勞務分包工程發(fā)生的死亡事故，扣罰業(yè)務外包項目所屬單位或勞務分包工程分包單位當月安全環(huán)保專項績效工資的 30%。 29 第十一條 兩個或兩個以上單位職工在同一作業(yè)場所作業(yè)，發(fā)生的事故傷害，按責任認定進行扣罰。 第十五條 公司所屬各單位安排的季度安全管理項目未按計劃進度落實或落實到位，每項扣罰 1000 元；存在重大安全管理問題的，扣罰 5000— 10000 元。 （二）當全年扣罰金額（不含上款所扣罰金額）達到單位全年安全環(huán)保專項績效工資總額的 5%時，扣罰該單位領導 30 12 月份生產(chǎn)經(jīng)營兌現(xiàn)獎的 50%；達到 10%及以上時，扣罰該單位領導 12月份全部生產(chǎn)經(jīng)營兌現(xiàn)獎。具體考核指標見專項考核表。 第二十三條 二熔鑄反射爐外排煙氣煙塵濃度、鈦廠余氯吸收氯氣外排濃度為考察指標，待系統(tǒng)運行穩(wěn)定后修訂考核值；鎳電解車間一期余氯吸收外排氯氣濃度考核值為65mg/Nm3。 第四章 附則 第二十六條 公司所屬各單位對考核結(jié)果有異議的，可在公司績效考核結(jié)果公布之日起 5 日內(nèi)向公司績效考核委員會申請一次仲裁。 第二十九條 本辦法自 下發(fā)之 日起施行。 第三條 公司將各單位 績效 工資總額的 20%與安全、環(huán)保和能源掛鉤考核。 第四條 能源專項考核按百分制計分，在公司績效考核時，將百分制計分換算為第三條規(guī)定的績效考核分；對績效 38 考核分不能平衡之間考核標準的，采用直接考核績效工資的方式；單位考核內(nèi)容分為節(jié)能目標考核和節(jié)能 措施考核兩部分。 第八條 能耗指標按月進行考核。 第十條 中水使用按月進行考核。 第十三條 為切實用好中水，降低新水用量，在完成中水用量的同時，新水單耗要相應下降，并將中水用量折算到新水指標中。各中水用戶要做好運行記錄。 第十七條 能源現(xiàn)場管理考核是對具體事件進行考核，按違章用能點數(shù)考核，上不封頂。 第二十條 未經(jīng)公司能源主管部門批準，擅自對能源動力輸送管網(wǎng)進行改造、辦理轉(zhuǎn)讓、私 接和關停水、電、汽供給造成停產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)一次，扣責任單位 1000 元。 第二十三條 本辦法由裝備能源部負責解釋。 2 單位產(chǎn)品能耗 3 萬元產(chǎn)值能耗 4 中水使用量 節(jié)能 措施 1 節(jié)能工作組織和領導情況 30 主要廠礦（主流程單位、動力廠、服務分公司）成立由廠礦長為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署本單位節(jié)能工作； 建立從廠礦長、主管廠礦長、主管業(yè)務室及相關業(yè)務室到車間、主要班組和個人的能源管理組織體系； 各級管理組織有專兼職人員負責節(jié)能工作，各級人員節(jié)能責任制健全。 小計 100 43 附表 2 2020 年 能源管理績效考核指標 序號 單位名稱 指標名稱 耗能品種 計量單位 考核目標 1 龍首礦 采掘工藝單耗 標煤 公斤 /噸 2 二礦區(qū) 采掘工藝單耗 標煤 公斤 /噸 3 三礦區(qū) 砂石電耗 電 千瓦時 /噸 砂石新水耗 新水 噸 /噸 石英電耗 電 千瓦時 /噸 采掘工藝單耗 標 煤 公斤 /噸 中水用量 中水 萬噸 195 4 選礦廠 選礦工藝單耗 標煤 公斤 /噸 處理礦量新水耗 新水 噸 /噸 中水使用量 中水 萬噸 850 5 銅冶煉廠 合成爐銅冶煉工藝單耗 標煤 噸 /噸 卡爾多爐銅冶煉工藝單耗 標煤 噸 /噸 電爐銅冶煉工藝能耗 標煤 噸 /噸 銅精煉工藝 單耗 標煤 噸 /噸 6 鎳冶煉廠 三期高冰鎳工藝單耗 標煤 噸 /噸 二期高冰鎳工藝單耗 標煤 噸 /噸 鎳精煉工藝單耗 標煤 噸 /噸 中水使用量 中 水 萬噸 60 7 稀貴金屬廠 銀硒精煉工藝單耗 標煤 噸 /公斤 貴金屬精煉 工藝單耗 標煤 噸 /公斤 8 化工廠 燒堿工藝單耗 標煤 噸 /噸 硫酸工藝單耗 標煤 噸 /噸 雙鈉工藝單耗 標煤 噸 /噸 精亞鈉工藝單耗 標煤 噸 /噸 燒堿工藝水耗 新水 噸 /噸 硫酸工藝水耗 新水 噸 /噸 中水使用量 中水 萬噸 210 9 動力廠 熱電二供熱標煤耗 標煤 公斤 /噸 熱電二發(fā)電標煤耗 標煤 公斤 /萬千瓦時 3208 供熱二蒸汽煤耗 蒸汽 公斤 /噸 97 熱電一蒸汽煤耗 蒸汽 公斤 /噸 132 轉(zhuǎn)供水電耗 電 千瓦時 /萬噸 456 熱電一蒸汽水耗 水 噸 /噸 中水使用量 中水 萬噸 50 10 工程建設公司 萬元產(chǎn)值能耗 標煤 噸 /萬元 11 機械制造公司 萬元產(chǎn)值能耗 標煤 噸 /萬元 12 鐵運分公司 萬元產(chǎn)值能耗 標煤 噸 /萬 元 13 汽運分公司 萬元產(chǎn)值能耗 標煤 噸 /萬元 44 附件 23 金川集團有限公司 生產(chǎn)運行管理專項 考核辦法 （考核部門：生產(chǎn)部） 第一章 總則 第一條 為了 切實加強生產(chǎn)運行管理 ，做到職責分明、責任明確，確保生產(chǎn)系統(tǒng)運行有序、組織 高效，制定本辦法。各單位所報考核項目，必須于事發(fā)時匯報生產(chǎn)部，并經(jīng)過核實。對配合不力，影響問題判定或處理的單位，每次扣 1～ 5分；若最終原因在配合不力單位，則加倍扣分。 對拒絕執(zhí)行調(diào)度指令或調(diào)度指令執(zhí)行不好的單位，每次扣 2～ 5 分。 各單位主要生產(chǎn)工序在公司確定的。 對距檢修后 72小時內(nèi)再次提出檢修的單位 ，根據(jù)對生產(chǎn)的影響按故障考核。否則每次扣 1～ 5 分。 第二章 生產(chǎn)運行及生產(chǎn)保證考核 第六條 通用考核 各單位要服從集團公司統(tǒng)一調(diào)度，對各種臨時任務 45 要全力組織，若在能力范圍內(nèi)推諉、拖延而影響正常生產(chǎn)組織或生活的，每次扣 1～ 5 分。 第三條 對完成改制的子公司及其他獨立經(jīng)營單位，所扣分數(shù)按集團公司人均分值乘該單位人數(shù)折合成相應金額，扣減工資總額，同時在相應關聯(lián)交易費中扣除。 4 合理組織生產(chǎn)，加強運行管理，提高能源利用率情況 能源現(xiàn)場管理； 對生產(chǎn)各工序的能源消耗情況進行研究和掌握，有目的地開展節(jié)能調(diào)度，在保證生產(chǎn)任務的前提下，充分發(fā)揮節(jié)能工藝和節(jié)能設備的作用； 針對主要耗能工序及設備制定節(jié)能運行指導書，推廣節(jié)能降耗的生產(chǎn)作業(yè)方法； 動力供應單位要制定和實施提高動力供應系統(tǒng)經(jīng)濟運行水平的措施。 第二十五條 本辦法自 下發(fā)之 日起執(zhí)行。同步電動機的功率因數(shù)未提前申請確認，但在運行時低于 ，發(fā)現(xiàn)一次，扣責任單位 300 元。 第十九條 在公司組織的能源現(xiàn)場管理檢查中，檢查出一個跑、冒、滴、漏點，扣責任單位 150 元，一盞長明燈扣責任單位 80 元，一只電爐扣責任單位 250 元，采暖期開一扇窗戶或缺少一塊玻璃扣責任單位 100元。詳見附表一。 第十四條 動力廠污水處理總站要保證用戶端中水使用壓力，污水處理系統(tǒng)出現(xiàn)故障或來水量少等原因 導致中水供應不足，應即時通知各用水單位，如不通知或通知不及時，發(fā)現(xiàn)一次，扣 100～ 200 元。 第十一條 中水使用量月績效目標以公司月生產(chǎn)經(jīng)營計劃核定值為準。 第九條 對于實行用能限額考核的單位，每月用能指標按年指標的月平均值進行考核。 第二章 節(jié)能目標考核 第六條 節(jié)能目標考核包括水電蒸汽消耗量、單位產(chǎn)品能耗、萬元產(chǎn)值能耗和中水使用量四項指標，各單位指標的設置根據(jù)單位性質(zhì)和用能情況有所側(cè)重。各單位（礦山單位除外）能源管理指標滿分為 20分，被考核單位考核人數(shù)、與能源掛鉤考核的 績效 工資總額等由公司人力資源部核定。 20200 次 訂購、交貨、驗收、入庫及出庫交接手續(xù)不齊全 10000 次 未經(jīng)驗收投入使用 20200 次 無警示牌 5000 次 36 交接班記錄不全 2020 次 檢查記錄不全 2020 次 規(guī)章制度、檔案、臺帳不完整 2020 次 環(huán)境污染事故 相關責任單位 發(fā)生一般污染事故 5000 次 發(fā)生較大污染事故 10000 次 發(fā)生重大污染事故 20200 次 發(fā)生特大污染事故 50000 次 九、環(huán)保設施（在線監(jiān)控）管理 考核內(nèi)容 被考核單位 考核標準 考核扣罰 （元） 考核頻次 環(huán)保設施運行 相關責任單位 事故性停車超過 2h 2020 次 環(huán)保設施 運行 相關責任單位 停車后遲報、瞞報 2020 次 環(huán)保設施運行 相關責任單位 未經(jīng)批準停用、拆除 10000 次 在線監(jiān)控設施管理 相關責任單位 未經(jīng)政府環(huán)保主管部門同意擅自停用 5000 次 在線監(jiān)控設施管理 相關責任單位 未按要求建立和更新臺賬 1000 次 十、文明生產(chǎn) 考核內(nèi)容 被考核單位 考核標準 考核扣罰 （元） 考核頻次 廢水排放設施管理 相關責任單位 偷排廢水 5000 次 未經(jīng)同意混排廢水 5000 次 污水跑冒 2020 次 酸堿輸送、運輸管理 相關責任單位 酸 堿泄漏 5000 次 物料拉運 相關責任單位 物料灑落 1000 次 環(huán)保資料上報 相關責任單位 瞞報、誤報、遲報 500 次 37 附件 22 金川集團有限公司 能源管理專項考核辦法 （考核部門：裝備能源部） 第一章 總 則 第一條 為提高公司能源管理水平，促進節(jié)能降耗工作的開展，依據(jù)《金川集團有限公司能源管理制度》和《金川集團有限公司績效管理制度》制定本辦法。 第二十七條 公司所屬各單位應 根據(jù)本考核辦法，制定本單位的安全環(huán)保專項考核細則。 第二十五條 污染事故的界定按照《金川集團有限公司環(huán)境污染事故管理規(guī)定》（金集制〔 2020〕 49號）執(zhí)行。 第二十一條 冶金爐窯與硫酸系統(tǒng)匹配化組織生產(chǎn)需嚴格按照《金川集 團有限公司冶金爐窯與硫酸系統(tǒng)匹配化生產(chǎn)組織管理規(guī)定》執(zhí)行，同時設定冶金爐窯故障、檢修時冶煉爐窯與制酸系統(tǒng)匹配化生產(chǎn)考核指標，根據(jù)檢查、監(jiān)測結(jié)果對應《金川集團有限公司冶金爐窯與硫酸系統(tǒng)匹配化生產(chǎn)組織管理規(guī)定》及匹配化生產(chǎn)考核指標進行考核。負有管理責任的部 室可根據(jù)事故責任劃分對部室相關責任人進行經(jīng)濟處罰。 第十七條 公司所屬各單位領導按以下規(guī)定進 行扣罰。 第十三條 未認真吸取事故教訓和落實事故防范措施，年度內(nèi)釀成同類事故再次發(fā)生的，按事故的性質(zhì)加倍扣罰。 第九條 公司所屬各單位（含勞務派遣人員）發(fā)生輕傷事故，在公司下達的控制指標之內(nèi)的，由事故單位自行考核；超出控制指標的，礦山單位每發(fā)生一起輕傷事故，扣罰事故單位當月安全環(huán)保專項績效工資的 10%，地表單位每發(fā)生一起輕傷事故，扣罰事故單位當月安全環(huán)保專項績效工資的20%。 第六條 地表生產(chǎn)單位（含勞務派遣人員）發(fā)生下列情形之一的，扣罰事故單位當月安全環(huán)保專項績效工資的100%。 第三條 安全環(huán)保績效實行月考核，公司安全環(huán)保部每月依據(jù)公司所屬各單位的安全環(huán)保績效達成情況，提出安全環(huán)?？冃Э己朔桨?，報公司績效考核委員會審議通過后執(zhí)行。 執(zhí)行 增收節(jié)支獎勵辦法 20 裝備能源部 164 188272 188 21 鎳鈷研究設計院 366 423828 424 考核使用 206 238548 239 月度績效工資核算使用 22 培訓中心 211 238008 238 23 信息中心 48 55584 56 另 5 人執(zhí)行營銷人員 規(guī)定 24 龍首分局 79 90692 91 25 公司保安部 495 568260 568 26 公司機關 676 863928 864 考核 按部室績效工資水平分別計算 27 駐外機構(gòu) 185 307285 307 28 第二招待所 39 44772 45 29 總校 1033 1134234 1134 30 職工醫(yī)院 724 794952 795 31 工業(yè)衛(wèi)生研究所 7 7686 8 32 機械制造公司 753 864444 864 考核使用，子公司績效工資根據(jù)公司規(guī)定核定。確需調(diào)整的，經(jīng)績效主管部門審定、公司經(jīng)理辦公例會批準后執(zhí)行。 第四十九條 考核結(jié)束后，單位對績效考核結(jié)果仍有異議的，可向人力資源