鏈家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理20xx年績(jī)效管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-11 08:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)達(dá)到 最低考核標(biāo)準(zhǔn)的 ，自次月 起 晉升至 A2； 自下 一 個(gè)考核期開(kāi)始對(duì) A2 進(jìn)行考核； 未達(dá) 到最低考核標(biāo)準(zhǔn) 的 予以 淘 汰。 A1 級(jí)別經(jīng)紀(jì)人 在考核期中 達(dá)到晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 的可以自下一個(gè)自然月起晉升到 A2，如晉升后在本考核期內(nèi)完成一個(gè) A2 考核期的跳點(diǎn)，計(jì)完成一次跳點(diǎn)，如未完成， 自 下一個(gè) 完整 考核期開(kāi)始進(jìn)行 A2 級(jí)別的考核。 A2A11 級(jí)別考核辦 法 晉 級(jí)標(biāo)準(zhǔn) A2A10 級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人 連續(xù)三個(gè)考核期完成跳點(diǎn)并且 完成帶教指標(biāo)的 ，自下一 個(gè)考核期開(kāi)始向上晉一級(jí) 。 A11 為 A 序列的最高級(jí)別，不 再晉級(jí)，不 考核其 帶教 指標(biāo) 。 如 A2A10 級(jí)別連續(xù)三個(gè)考核期 完成跳點(diǎn) 但 沒(méi)有 完成帶教指標(biāo) ，晉級(jí)的資格保留 3 個(gè)月， 3 個(gè)月內(nèi) 完成帶教指標(biāo) 且完成當(dāng)期 D 點(diǎn)的 ，則在下一個(gè)考核期開(kāi)始向上晉一級(jí)。 降級(jí)標(biāo)準(zhǔn) A2A11 級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人 一個(gè)考核期未完成 D 點(diǎn) 的 ，自下一個(gè)考核期開(kāi)始 降二級(jí) , 若連續(xù) 二 個(gè)考核期未能達(dá)成跳點(diǎn) ， 自下一個(gè)考核期開(kāi)始 降一級(jí)，最低降至 A1 級(jí)別 。 晉升 標(biāo)準(zhǔn) A3（含） 級(jí)別以上有資格晉升店經(jīng)理序列， A3A8 級(jí)別經(jīng)紀(jì)人晉升至 B1 級(jí)別 的見(jiàn)習(xí)期 ， A9 晉升至 B2 級(jí)別 的見(jiàn)習(xí)期 ， A A11 晉升至 B3 級(jí)別 的見(jiàn)習(xí)期 。 A 序列 傭金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法 買賣提傭標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績(jī)（元） 8000 以下 800115000 1500130000 3000160000 60001100000 100000 以上 提傭 比例 8% 15% 19% 23% 27% 30% 租賃提傭標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績(jī)（元） 4000以下 4001 8000 8001 12020 12020 16000 16001 20200 20201 30000 30000 以上 提傭 比例 8% 12% 15% 18% 20% 22% 24% 提傭按照分段提傭方式計(jì)提。 以月度實(shí) 收業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)， 確定提傭 點(diǎn)位 。 在 買賣成交業(yè)務(wù)中獨(dú)家收房業(yè)績(jī)、三方和獨(dú)家出房業(yè)績(jī)及權(quán)證代辦業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的提傭 在過(guò)戶前按原提傭計(jì)發(fā)方式計(jì)算但不發(fā)放，過(guò)戶后根據(jù)簽后服務(wù)質(zhì)量發(fā)放。 (詳細(xì) 參照《緩發(fā)提傭管理規(guī)定》 )。 3. B 序列 的績(jī)效和薪酬 B 序列 的 工資標(biāo)準(zhǔn)和 考核標(biāo)準(zhǔn) 。 職級(jí) 基本 工資（月） 績(jī)效工資 （月） D 點(diǎn) 跳點(diǎn) 育成 指標(biāo) A→ B（人） B1 3000 800 店組全體 A 序列的 D點(diǎn)之和 本人跳點(diǎn) 36000 元 /考核期（見(jiàn)習(xí)期無(wú)跳點(diǎn)） +店組 A序列 跳點(diǎn)之和 +店助理跳點(diǎn)36000 元 /考核期 （由所帶店組的店經(jīng)理平均分?jǐn)偅?jiàn)習(xí)期） B2 3300 800 B3 3600 800 ≥ 1 B4 4100 900 本人跳點(diǎn) 48000元 /考核期 +店組全體 A 序列 跳點(diǎn)之和 +店助理跳點(diǎn) 36000 元 /考核期 （由所帶店組的店經(jīng)理平均分?jǐn)偅? ≥ 1 B5 4500 900 ≥ 1 B6 4900 900 ≥ 1 B7 5500 1000 本人跳點(diǎn) 60000元 /考核期 +店組 A 序列 跳點(diǎn)之和 +店助理跳點(diǎn) 36000元 /考核期 （由所帶店組的店經(jīng)理平均分?jǐn)偅? ≥ 2 B8 6000 1000 ≥ 2 B9 6500 1000 B 序列
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