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項目部員工考勤及行為規(guī)范制度(編輯修改稿)

2024-11-10 04:43 本頁面

　

【文章內容簡介】次扣除 10 元，遲到 10 分鐘（含 10 分鐘）以內扣罰 5 元；遲到 10 分鐘以上 1 小時以內扣罰 10 元；無故遲到超過 1 小時（含 1 小時）扣罰 15 元，超過 3 小時（含 3 小時）視曠工一天處理；連續(xù)遲到三次或月累計遲到五次以上者除按遲到處理外，另累計曠工一次。曠工扣罰 50 元外另按照公司規(guī)定考核。早退員工在規(guī)定工作時間終了前離崗視為早退。早退處罰規(guī)定比照遲到條款處理。曠工有下列情形之一的視為曠工： A 未經請假或請假未經批準而不到崗、擅自離崗的； B 假期已滿，逾期未歸而又無正當理由的； C 事先未向領導說明去向長時間電話聯(lián)系不上的。事假員工因事而不能上班者，應請事假。病假員工因病而不能上班者，應請病假。凡病事假超過 2 天的，需上報公司批準，按公司規(guī)定執(zhí)行考核。二

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