第六章個性管理(編輯修改稿)
2025-11-03 13:23 本頁面
【文章內容簡介】 實穩(wěn)重、自治力強，但他們的行為舉止緩慢，軟弱膽小，優(yōu)柔寡斷。 氣質與管理 ? 氣質與職業(yè) ? 氣質與管理教育 ? 根據人的氣質特征來合理調整班子結構，增強團體戰(zhàn)斗力 4. 性格 性格的概念 是一個人對現實的穩(wěn)固態(tài)度和習慣化的行為方式中所表現出來的較為穩(wěn)定的心理特征。 性格與氣質 ? 氣質和性格所反映的是人的本質屬性的不同側面： ? 氣質更多反映個性的自然屬性，而性格反映了人的社會屬性； ? 前者形成多與遺傳因素有關，后者則更多受到社會環(huán)境的影響，可塑性比前者大。 ? 在社會意義的評價上，氣質無好壞之分，無論哪種氣質類型的人都能取得顯著成就； ? 而性格則有好壞之分，對事業(yè)有顯著影響。 ? 氣質和性格相互影響，密切相關： ? 氣質可以影響性格的表現方式，使同一性格內容有不同的表現色彩。 ? 氣質可以影響性格形成的難易和速度。 ? 性格可以在一定程度上調控、掩蓋氣質，使氣質的消極因素得以抑制，積極因素得以發(fā)揮。 性格結構 性格的態(tài)度特征 性格的意志特征 性格的情緒特征 性格的理智特征 性格的類型 按心理機能分類 英國心理學家 A培因和法國心理學家 T李波按照理智、情緒、意志三種性格特征在性格結構中所占的優(yōu)勢不同，把性格分為理智型、情緒型、意志型和混合型。 ? 理智型 即理智占優(yōu)勢的人，這種人能冷靜地思考、推理，凡事以理智權衡一切，并以此支配自己的行動。 ? 情緒型
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