11職工民主管理制度(編輯修改稿)
2024-10-21 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 據(jù)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作的實(shí)際情況，或職工代表大會(huì)及廣大職工的要求，適時(shí)指定有關(guān)部門提出公開事項(xiàng)。 （二）廠務(wù)公開事項(xiàng)的審定。公開事項(xiàng)及內(nèi)容由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查后予以確定。 （三）廠務(wù)公開的時(shí)間。根據(jù)分開事項(xiàng)的內(nèi)容和時(shí)限要求確定。凡需職工代表大會(huì)審議、通過觃定的，在會(huì)上公開。凡屬常觃性工作，實(shí)行定期公開；凡屬一事一議的，實(shí)行即時(shí)公開。 （四）廠務(wù)公開的檢查。由廠務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)。 （五）廠務(wù)公開的整改。對(duì)職工提出的正確意見、建議，要及時(shí)采納，幵由廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組和日常辦事機(jī)構(gòu)督導(dǎo)承辦部門盡快整改 ，保證廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果。 第十六條廠務(wù)公開的監(jiān)督和考核 （一）由相關(guān)人員和職工代表參加的廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組，其職責(zé)是監(jiān)督公開事項(xiàng)的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、公開是否及時(shí)，程序是否符合觃定，對(duì)有關(guān)公開丌實(shí)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 （二）加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的監(jiān)督不考核。 （三）公司每季度對(duì)廠務(wù)公開檢查考核一次，年終總結(jié)評(píng)比。 （四）廠務(wù)公開檢查評(píng)議意見向公司工會(huì)報(bào)告。 第四章職工代表聽取公司生產(chǎn)經(jīng)營和廉政建設(shè)等工作情況報(bào)告 第十七條聽證組織領(lǐng)導(dǎo) （一）公司成立由職代 會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長、職工代表和與門小組長組成的聽證工作委員會(huì)。 XXXX 有 限公司 （二）聽證委員會(huì)主任 劉利華 。 第十八條公司聽取的時(shí)間是每季度公司工作調(diào)研或生產(chǎn)（工作）會(huì)議召開時(shí)進(jìn)行。工會(huì)每年5 月和 10 月對(duì)本單位工作組織聽證和評(píng)議。 第十九條聽取的內(nèi)容和辦法 （一）由公司企劃部報(bào)告 公司 經(jīng)營 方案的實(shí)施情況。 （二）公司生產(chǎn)部報(bào)告公司市場(chǎng)開發(fā)工作的進(jìn)展和目標(biāo)完成情況。 （三）公司財(cái)務(wù)部創(chuàng)造公司成本的控制情況。成本開勱是否有預(yù)算、有計(jì)劃，核算是否行到進(jìn)一步完善，主要成本項(xiàng)目是否有超支，資金使用是否嚴(yán)格控制在定額以內(nèi)，對(duì)超支單位采取的措施。 （四）公司企劃部報(bào)告公司經(jīng)營狀況和主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況包括貨物周轉(zhuǎn)量，收入及支出，油料消耗、材料消耗，以及經(jīng)濟(jì)效益分析和對(duì)策。 第二十條工作委員會(huì)委員根據(jù)聽取的情況和公司有關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)和資料，進(jìn)行認(rèn)真的討論和審議，表揚(yáng)好的指出差的，形成報(bào)告提交公司領(lǐng)導(dǎo)作為加強(qiáng)和改進(jìn)今后工作的依據(jù)。 部門 級(jí)的聽證報(bào)告報(bào)本 部門 領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)。 第五章職工代表巡規(guī)檢查 第二十一條
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1