【文章內(nèi)容簡介】 工作， 負責公司績效管理的基礎建設工作 負責公司勞動工資統(tǒng)計、 報批和審核 基礎工作 職責四 職責表述： 負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作 工作 任務 負責甑別 公司員工 工作 技能、 工作 態(tài)度等狀況，組織有針對性的和引導和培訓 職 責 五 職責表述： 固定資產(chǎn)及各項用品的日常管理 工作 任務 負責公司 固定資產(chǎn)的 登記和日常 管理 負責公司 辦公用品的 領發(fā)、 配置 和日常 管理 職 責 六 職責表述： 各類對外大型活動、公關(guān)事務、對內(nèi)員工各項活動的組織策劃 工作 任務 負責外來人員的 接待 工作 負責落實集團各項 活動 任務 的組織 實施 負責公司內(nèi)部各項獲得 的組織策劃 職 責 七 職責表述： 各具體崗位的工作管理 工作 任務 負責公司 文書、文件、檔案管理 通訊工具管理 負責每周六各部門的周計劃統(tǒng)計匯總， 并在規(guī)定時間 上 報 車輛及安全行車管理 負責協(xié)助總部行政中心辦理相關(guān)證照登記、 年檢 及相關(guān)數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計整理工作 職 責 八 職責表述： 部門管理事宜 工作 任務 制訂部門的工作計劃 對各項工作任務的分配 制定（或修定）本部門的崗位設置 負責員工入職培訓和入職指導 對員工的績效管理和績效考評（月度、季度或年度） 配合相關(guān)部門進行財產(chǎn)管理 部門辦公用品的管理與控制 部門外聯(lián)事務的管理 職 責 九 職責表述 ：完成上級交辦的其他任務 權(quán)力： 負責督促檢查有關(guān)部門對上級指示和企業(yè)內(nèi)部決議和決定的貫徹執(zhí)行 行使對公司所有行政管理工作的權(quán)力 行使公司人力資源管理工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)力 并對 本部下屬人選 進行考核評價 權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán) 內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān)系 外部 協(xié)調(diào) 關(guān)系 行政文員崗位說明書 崗位名稱 行政文員 崗 崗位編號 所屬部門 綜合管理部 崗位定員 1 直接上級 綜合管理部經(jīng)理 工 資標準 直接下級 其 它 所轄人員 崗位分析日期 2020年 10月 30日 職責概述： 負責辦公設備、文印資料、辦公用品等管理工作，確保本職范圍內(nèi)工作目標的完成 職責與工作任務 職 責 一 職責表述： 負責會議紀要的記錄和文字相關(guān)工作 工作 任務 負責會場的布置準備工作，包括公司內(nèi)部例會和公司舉辦的大中小型會議準備工作 參與會議做好會議紀要的記錄梳理工作，經(jīng)總經(jīng)理助理審閱后打印下發(fā)各相關(guān)部門，上呈相關(guān)領導 做好來訪客戶的接待工作 嚴格按照行文程序做好 公司各 類文件的整理、打印、下發(fā) 做好各類會議的記錄和紀要的撰寫工作， 保證文稿質(zhì)量 負責打印、復印與傳真工作 負責周工作總結(jié)、周工作計劃的打印匯總，及時下發(fā)給各部門負責人 負責月末考勤匯總工作 職 責 二 職責表述： 負責公司后勤保障事務 工作 任務 負責公司辦公設備的管理，計算機、打印機、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作 負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回 做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作 負責報刊發(fā)放工作 職 責 三 職責表述： 負責環(huán) 境、辦公設施維護管理 工作 任務 負責公司辦公區(qū)域的綠化和衛(wèi)生管理工作 負責安排、檢查節(jié)假日值班情況 負責辦公秩序的管理，外出人員的登記 負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，班前班后查看二辦公區(qū)門窗、空調(diào)、飲水機電源、電腦電源等開閉情況 協(xié)助做好接待工作 及時完成領導安排的其他工作 職責四 職責表述： 兼投資公司的行政文職工作 職責五 職責表述： 完成領導交辦的其它臨時工作任務 權(quán)利： 有權(quán)阻止無關(guān)人員進入公司辦公區(qū) 有權(quán)對破壞辦公區(qū)域衛(wèi)生行為提出批評意見 工作協(xié) 作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司的所有部門及員工 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 行政人事專員崗位說明書 崗位名稱 行政人事崗 崗位編號 所在部門 開發(fā)公司綜合管理部 崗位定員 1 直接上級 綜合管理部經(jīng)理 工資標準 直接下級 其 它 所轄人員 崗位分析日 2020年 10月 30日 本職工作概要 : 行政事務管理，設備、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務 負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利 用 職責與工作任務 職 責 一 職責表述： 公司行政事務管理 工作 任務 辦公區(qū)內(nèi)部設備及其他辦公設施維護及維修 各種費用的交納和部門外聯(lián)事務管理 負責公司大型會議的組織和聯(lián)系工作 企業(yè)登記、執(zhí)照年檢等其它工作 職責二 職責表述： 負責辦公用品、勞保用品的采購 工作 任務 監(jiān)督辦公用品的發(fā)放，辦公設備、耗材管理，制定各種辦公用品管理表格 辦公用品、勞保用品費用審核，采購單、維修費登記并監(jiān)督使用 職責三 職責表述： 準確、及時地執(zhí)行領導的指令 工作 任務 定期組織收集、分 析、綜合行政各方面情況，主動做好調(diào)查總結(jié)，及時向上級匯報請示，并定期書面匯報 公司招標文件、合同、付款審批程序的傳遞和分發(fā)，圓滿完成臨時交辦的各項工作 做好日常來賓接待和公務接洽工作 上級通知的傳達和下情上報 職責四 職責表述： 固定資產(chǎn)管理 工作 任務 負責固定資產(chǎn)盤點、建立固定資產(chǎn)臺帳 職 責 五 職責表述： 后勤服務管理 工作 任務 其他后勤服務工作 職責六 職責表述： 編制公司人力資源規(guī)劃 工作 任務 組織編制、修訂和執(zhí)行公司中長期人力資源規(guī)劃 公司年度人力資源計 劃的編制、調(diào)整和執(zhí)行 職責七 職責表述： 組織機構(gòu)管理與崗位人員配置管理 工作 任務 組織機構(gòu)編制與管理 崗位人員配置建議 職責八 職責描述： 薪酬管理 工作 任務 制定、修訂、組織執(zhí)行員工薪酬和福利獎金制度 薪酬方案的相關(guān)分析 每月辦理員工薪酬異動手續(xù)、并進行統(tǒng)計 市場薪酬水平的調(diào)查，公司薪資水平的調(diào)整 職 職責表述： 績效管理 責九 工作 任務 制定、修訂、組織執(zhí)行績效考核制度 檢查、監(jiān)督績效考核的過程 對考核資料及數(shù)據(jù)進行匯總、分析 根據(jù)績效考核結(jié)果 ，提供員工薪資發(fā)放、調(diào)整信息 根據(jù)績效考核結(jié)果，協(xié)助部門領導指導員工改進績效 根據(jù)績效考核結(jié)果，為人員調(diào)配、晉升、淘汰及招聘、培訓提供信息 職責十 職責描述： 人員招聘與錄用管理 工作 任務 人員招聘的審核與管理 招聘廣告管理 現(xiàn)場招聘管理 初選、考試與面試管理 人員錄用與安置管理 高級人才的獵取 應屆畢業(yè)生的招聘管理 其他招聘事務管理 職責十一 職責描述： 辦理員工異動（入職、調(diào)崗、離職）手續(xù) 工作 任務 組織新員工體檢 進行新員工的指紋 錄取 組織新員工基本制度學習 監(jiān)督離職員工辦理交接手續(xù) 每月辦理員工崗位異動手續(xù)、并進行統(tǒng)計 職責十二 職責描述： 員工考勤休假管理 工作 任務 制定、修訂、組織執(zhí)行考勤休假制度 負責公司指紋考勤機的日常維護 每月統(tǒng)計各部門員工出勤情況 對違反打卡規(guī)定的員工進行處罰 審核員工休假條件及時辦理請銷假手續(xù) 監(jiān)督員工假期執(zhí)行情況 職 職責描述： 員工獎懲管理 責十三 工作 任務 組織先進工作者的評選 執(zhí)行公司獎懲決定 員工獎懲登記 職責十四 職責 描述： 勞動合同與勞動爭議管理 工作 任務 制定、修訂勞動合同文本 辦理員工勞動合同的簽訂、修訂、終止、續(xù)簽手續(xù) 調(diào)查勞動投訴，提出解決辦法 辦理勞動爭議、勞資關(guān)系的調(diào)解工作 職責十五 職責描述： 人事資料管理 工作 任務 收集、整理公司所有員工資料檔案 對電子檔案、文本檔案進行即時更新、清理 職責十六 職責描述： 養(yǎng)老保險管理 工作 任務 負責養(yǎng)老保險投保事宜 建立養(yǎng)老保險繳費臺帳 定期計算、統(tǒng)計、匯總養(yǎng)老保險金 辦理新進員工及辭職、辭退員工養(yǎng)老保險金的 增減手續(xù) 辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移手續(xù) 職責十七 職責表述： 醫(yī)療保險管理 工作 任務 負責醫(yī)療保險投保事宜 建立醫(yī)療保險繳費臺帳 定期計算、統(tǒng)計、匯總醫(yī)療保險金 辦理新進員工及辭職、辭退員工醫(yī)療保險金的增減手續(xù) 辦理員工調(diào)入、調(diào)出醫(yī)療保險金轉(zhuǎn)移手續(xù) 職責十八 職責表述： 工傷保險管理 工作 任務 負責工傷保險投保事宜 建立工傷保險繳費臺帳 辦理新進員工及辭職、辭退員工工傷保險金的增減手續(xù) 員工工傷事故賠償金的辦理 統(tǒng)計年度工傷人員情況 職責十九 職責表述： 福利管理 工作 任務 組織員工體檢 在員工生日發(fā)放生日禮品 按公司要求組織員工福利事宜 職 責 二十 職責表述： 上級委派的臨時性任務 權(quán)力： 對于各部門之間制度不清、職責不明的問題，有權(quán)向領導提供意見 有權(quán)制止任何損害公司利益的行為 有權(quán)對辦公設施進行維護及管理 有權(quán)監(jiān)督、檢查公司的后勤服務管理情況 公司員工出勤的監(jiān)督權(quán) 員工薪酬調(diào)整的建議權(quán) 員工績效管理的建議權(quán) 員工休假的核實權(quán) 人員招聘的初步篩選權(quán) 工作 協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 人事局、勞動及社會保險局、高等院校、人才市場、各媒體、人力資源專業(yè)機構(gòu)、同行 業(yè)人力資源部 司機崗位說明書 崗位名稱 司機 崗位編號 所在部門 開發(fā)公司綜合管理部 崗位定員 1 直接上級 綜合管理部經(jīng)理 工資標準 直接下級 其 它 所轄人員 崗位分析日 2020年 10月 30日 本職工作概要 : 根據(jù)各部門需要，按時出車，保證行車安全 職責與工作任務 職 責 一 職責表述： 認真填寫出車記錄 。 保證業(yè)務用車 工作 任務 保持車輛整潔，及時修理，排除故障，嚴守交通法規(guī)，安全駕駛 保質(zhì)保量為公司領導、各部門提供車輛服務 ， 認真填寫出車記錄 職 責 二 職責表述： 車輛維修 工作 任務 對車輛進行定期的檢查，以及簡單的維修 聯(lián)系車輛指定修理廠 職 責 三 職責表述： 完成 上級委派的臨時性任務 權(quán)力： 有權(quán)對存在隱患的車輛提出維修意見 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 交警部門、汽修廠、加油站 三、財務部崗位說明書 財務部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 財務部經(jīng)理 崗位編號 6 所在部門 開發(fā)公司財務部 崗位定員 1 直接上級 常務副總經(jīng)理 工資標準 直接下級 周平 崗位分析日 2020年 10月 30日 本職工作 ： 在集團公司財務部的監(jiān)督指導下 開展 總部基地項目財務工作 ； 職責與工作任務 職 責 一 職責表述： 建立正常財務工作秩序和 科學的財務管理辦法，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關(guān)系 工作 任務 組織制定、完善和貫徹實施各項財務管理制度和工作制度，對財務工作實行規(guī)范化管理 負責與銀行、稅務等部門以及中介機構(gòu)之間的聯(lián)系，建立良好的溝通聯(lián)系渠道 協(xié)調(diào)財務部與公司其他部門之間和 集團公司、 各分公司財務工作協(xié)作與配合 職責二 職責表述： 為公司和集團領導 各項決策提供 財務專業(yè)支持 工作 任務 為公司和集團領導決策提供財務專業(yè)方面的技術(shù)支持 在資金管理和運用方面接受和服從集團公司的統(tǒng)一管理和調(diào)度 負責 對集團領導批復的各項資金實施專業(yè)管理 職責三 職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作 工作 任務 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展 需要，提出合適的公司財務、會計制度