【文章內(nèi)容簡介】 （ 二 ） 助理講師任職資格的評審標準 。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎 涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 1 年（含）以上 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 助理講師晉級 培訓課程學習，成績合格 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限 公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀 出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 公司規(guī)定的 員工培訓課程學習并 達到相應 學分 要求。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、 培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 三 ） 講師任職資格的評審標準 。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍， 桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 助理 講師 3 年（含）以上； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀 出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ，成績合格； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中 國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦 殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 規(guī)定 制式化授權(quán)課程的學習并取得授權(quán)資格 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選 拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 助理講師 期間 年均 課時量 200 課時以上； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準 化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 助理 講師 期間年度績效考核結(jié)果 3 次合格（含）以上 ，其中至少 1 次年度績效考核結(jié)果良好（含）以上 。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算 瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 四 ） 高級講師任職資格的評審標準 。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增 王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 5 年（含）以上； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險 股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ，成績合格； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力 量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓 修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ；專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵 ，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 規(guī)定 制式化 授權(quán) 課程的學習 并取得授權(quán)資格 。專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍 廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 講師 期間 年均 課時量 150 課時以上； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未 伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 講師 期間年度績效考核結(jié)果 5次合格（含）以上 ，其中至少 2 次年度績效考核結(jié)果 良好（含）以上 。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽 塞暗后筐膊 第十七條 內(nèi)、外部招聘人員初次進行專職講師任職資格認定時，具備教育培訓工作經(jīng)驗者根據(jù)其教育培訓工作年限、工作能力、工作成果等實際情況，特別優(yōu)秀者經(jīng) 保險研修院、 省級分公司審核批準并推薦 ,可以破格參加 助理講師、 講師、高級講師任職資格考試和評審。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂 均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十八條 工作銳意進取、大膽創(chuàng)新，為公司教育培訓工作做出重大貢獻，成績特別突出的專職講師，經(jīng) 保險研修院、 省級分公司審核批準并推薦，可以破格參加 助理講師、 講師、高級講師任職資格考試和評審。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色 的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十九條 員工在獲得專職講師任職資格后，需經(jīng)聘任才能成為公司專職講師 ,享受相應待遇；專職講師由 公司 擇優(yōu)聘任，沒有獲得專職講師任職資格的人員不能聘任為專職講師。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建 立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第五章 培養(yǎng) 與輔導 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌 評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二十條 公司對專職講師進行相應專業(yè)技術(shù)崗位培訓。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二十一條 專職 講