【正文】 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未 伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第三十六條 年度績(jī)效考核等級(jí)的確定。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾 煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 教育培訓(xùn)部門(mén)提前 5個(gè)工作日 向下級(jí) 公司教育培訓(xùn) 部門(mén)發(fā)出調(diào)配 通知 ，逐級(jí) 告知 擬調(diào)配專職講師所在單位及本人。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 輔導(dǎo)期結(jié)束，輔導(dǎo)者應(yīng)提交輔導(dǎo)工作報(bào)告，并隨附輔導(dǎo)工作的記錄。專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專 職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 基層 實(shí)踐或鍛煉 的內(nèi)容： 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎 涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 按照 基層 單位工作流程從事銷售管理、銷售支持或教育培訓(xùn)實(shí)踐工作； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 了解基層單位的日常管理 模式及教育培訓(xùn)需求，為基層單位提供培訓(xùn)支持，參與教學(xué)授課工作； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 參與銷售實(shí)踐，記錄展業(yè)心得； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保 險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 完成實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī) 范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 完成 所屬 教育培訓(xùn) 部門(mén) 安排的其他工作。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股 份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未 伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 專職講師授課資格授權(quán)培訓(xùn)指專職講師任職期間為了獲得相關(guān)課程 授課資格而接受的專業(yè)培訓(xùn)。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽 塞暗后筐膊 第十七條 內(nèi)、外部招聘人員初次進(jìn)行專職講師任職資格認(rèn)定時(shí)，具備教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者根據(jù)其教育培訓(xùn)工作年限、工作能力、工作成果等實(shí)際情況，特別優(yōu)秀者經(jīng) 保險(xiǎn)研修院、 省級(jí)分公司審核批準(zhǔn)并推薦 ,可以破格參加 助理講師、 講師、高級(jí)講師任職資格考試和評(píng)審。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中 國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦 殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 講師任職資格考試合格； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考 核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ，成績(jī)合格 。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另 折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十三條 專職講師任職資格考試教材由總公司教育培訓(xùn)部統(tǒng)一編制或指定。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立 起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 擬招聘分公司人力資源部和教育培訓(xùn)部 門(mén) 按照公司相關(guān)員工招聘規(guī)定 共同組織實(shí)施 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn) 化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 6 個(gè)月，試用期 間 可以安排 助教 等 工作 ，也可安排到基層單位實(shí)習(xí) ，獲得專職講師任職資格后方可聘任為專職講師。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第九條 招聘條件。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī) 范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第三條 本辦法適用于 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限 公司 及 各分支機(jī)構(gòu)。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽 特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二章 組織管理與工作職責(zé) 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜 霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第四條 各級(jí) 公司教育培訓(xùn)部 門(mén) 、保險(xiǎn)研修院 是專職講師的主管 部門(mén) ，負(fù)責(zé)專職講師隊(duì)伍管理。 專職講師管理 辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 專職講師的招聘須符合公司人力資源有關(guān)政策、規(guī)定的要求。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn) 化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （二）內(nèi)部招聘 錄用流程。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪 雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十四條 專職講師任職資格考試的實(shí)施與管理。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍， 桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 二 ） 助理講師任職資格的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂 均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十八條 工作銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為公司教育培訓(xùn)工作做出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)特別突出的專職講師，經(jīng) 保險(xiǎn)研修院、 省級(jí)分公司審核批準(zhǔn)并推薦，可以破格參加 助理講師、 講師、高級(jí)講師任職資格考試和評(píng)審。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體