【正文】 遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股 份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn) 體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后 筐膊 （二）內(nèi)部招聘條件。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ， 有從事 教育培訓(xùn) 工作的強烈意愿 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼 繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 講師 2 年以上。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十條 招聘錄用流程。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股 份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未 伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （一）外部招聘錄用流程。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立 起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 擬招聘分公司人力資源部和教育培訓(xùn)部 門 按照公司相關(guān)員工招聘規(guī)定 共同組織實施 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn) 化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 6 個月，試用期 間 可以安排 助教 等 工作 ，也可安排到基層單位實習(xí) ，獲得專職講師任職資格后方可聘任為專職講師。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn) 化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （二）內(nèi)部招聘 錄用流程。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉 間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 內(nèi)部招聘人員按照員工轉(zhuǎn)崗執(zhí)行，未獲得專職講師任職資格前主要承擔(dān)助教 等 工作，其各項待遇暫按轉(zhuǎn)崗前待遇執(zhí)行，獲得專職講師任職資格后方可聘任為專職講師。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第四章 任職資格認定與聘任 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十一條 專職講師任職資格是公司唯一認可的專業(yè) 技術(shù) 類講師 崗位任職資格。專職講師任職資格的認定采用考試和評審相結(jié)合的辦法， 預(yù)備 講師任職資格由 保險研究院 、 省級分公司認定 。 助理講師、 講師、高級講師任職資格由總公司認定。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本 未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十二條 申請參加專職講師任職資格考試的人員應(yīng)在 所在單位 教育培訓(xùn)部 門 報名，填寫《專職講師任職資格考試報名表》（附件 2）。申請參加考試人員的考試資格由 所在保險研修院、省級分公司教育培訓(xùn)部負責(zé)審核。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另 折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十三條 專職講師任職資格考試教材由總公司教育培訓(xùn)部統(tǒng)一編制或指定。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪 雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十四條 專職講師任職資格考試的實施與管理。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 一 ） 總公司 根據(jù) 需 要 組織 助理講師、 講師、高級講師任職資格考試， 保險研修院、 省級分公司協(xié)助實施，試卷評閱工作由總公司統(tǒng)一組織進行； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 二 ） 預(yù)備講師 任職資格考試由 保險研修院、 省級分公 司根據(jù)需要隨時組織進行； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 三 ） 專職講師任職資格考試成績有效期為 3年。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師 管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十五條 專職講師任職資格考試通過的人員在考試成績有效期內(nèi)可申請參加專職講師任職資格評審，填寫《專職講師任職資格認定評審表》（附件 3）?？?公司 、保險研修院、 省級 分 公司專職講師任職資格評審委員 會負責(zé)專職講師任職資格評審。專職講師任職資格評審委員會由教育培訓(xùn)部、人力資源部和相關(guān)部門選派人員組成。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十六條 專職講師任職資格的評審 標(biāo)準(zhǔn)。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （一）預(yù)備講師任職資格的評審標(biāo)準(zhǔn) 。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中 國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦 殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 講師任職資格考試合格； 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考 核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ，成績合格 。 專職講師管理辦法－ 14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊伍， 桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊