【正文】 0%；得分在61—70的，扣發(fā)全年崗位考核工資的50%；得分在60分以下的，扣發(fā)全年崗位考核工資，并予解聘。新田鄉(xiāng)人民政府2014年8月6日第二篇：鄉(xiāng)護(hù)林員管理辦法步云山鄉(xiāng)護(hù)林員管理辦法（試行）為了使每名護(hù)林員更好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用,并根據(jù)我鄉(xiāng)林業(yè)實(shí)際情況特制定本辦法。一、護(hù)林員的選聘條件，敢于負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛林業(yè)工作并掌握一定的林業(yè)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，法制觀念強(qiáng)，有一定的工作能力。，年齡在20至55周歲之間，具備初中以上文化水平男性公民。，無引發(fā)森林火警、火災(zāi)、毀林及其它違法違紀(jì)行為。，不得兼職。，聘用期限為一年。按照護(hù)林員考核細(xì)則，年終考核成績(jī)突出的下年可優(yōu)先續(xù)聘，否則自動(dòng)解除聘用。二、護(hù)林員職責(zé)《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，并采取有效措施，加強(qiáng)森林資源管護(hù)、森林防火、封山禁牧工作的落實(shí)。，出現(xiàn)亂砍盜伐林木、扒樹皮、毀壞林業(yè)標(biāo)志及在林地內(nèi)放牧、開荒、采礦、挖土、新建墳地和野外用火、非法收購木材、無證加工、無證經(jīng)營木材、捕殺野生動(dòng)物等違法行為要及時(shí)制止并直接向鄉(xiāng)政府報(bào)告。，做好巡山日記，掌握轄區(qū)的林木、林地、墳?zāi)箶?shù)量和位置等情況，對(duì)重點(diǎn)地塊要進(jìn)行重點(diǎn)管護(hù)。做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理。，要按照采伐許可證的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有采伐、運(yùn)輸、買賣木材、獵捕、買賣野生動(dòng)物等要及時(shí)制止并報(bào)告處理。，加強(qiáng)火災(zāi)預(yù)防措施，嚴(yán)格落實(shí)森林防火工作責(zé)任制度。發(fā)生火警、火災(zāi)要在第一時(shí)間及時(shí)報(bào)告及時(shí)組織撲救，并立即查明起火原因，控制肇事者，對(duì)農(nóng)村的一切祭祀活動(dòng)和防火期內(nèi)燒秸稈以及其它野外用火，要嚴(yán)厲打擊。要落實(shí)“一頂十”、“小手拉大手”責(zé)任，重點(diǎn)部位要死看死守。、防治工作。，加強(qiáng)安全常識(shí)學(xué)習(xí)，遵守安全規(guī)定，嚴(yán)禁無證駕駛和酒后、超速行駛各種機(jī)動(dòng)車輛，杜絕不安全問題發(fā)生，保證有效地完成森林管護(hù)任務(wù)。三、護(hù)林隊(duì)員具體要求 ，做到政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)精通。，一切行動(dòng)聽指揮，提高快速反應(yīng)能力。要認(rèn)真履行職責(zé)，工作大膽認(rèn)真，要搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不推諉扯皮，以提高整體隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。，不得擅離職守，凡有事需請(qǐng)假的，按準(zhǔn)假權(quán)限2天內(nèi)由鄉(xiāng)林業(yè)站站長(zhǎng)審批，3—10天由鄉(xiāng)政府審批。，在處理各種案件中，不準(zhǔn)在辦案農(nóng)戶及直系親屬家中吃喝。，隱瞞亂砍盜伐及野外放牧行為，工作中禁止亂許愿，不允許喝酒、說臟話、狂話以及野蠻粗暴行為發(fā)生，凡由工作中禁止行為造成傷害的，不上報(bào)保險(xiǎn)理賠。因工作他人造成傷害，交由司法機(jī)關(guān)處理。，公開、公平、公正辦理各種違法違規(guī)案件，做到不徇私枉法，不辦人情案，在辦案過程中涉及護(hù)林員直系親屬的，相關(guān)護(hù)林員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，任何護(hù)林員不得袒護(hù)違法當(dāng)事人，不得說情。，去向明確。四、相關(guān)的規(guī)章制度 。鄉(xiāng)林業(yè)站進(jìn)行監(jiān)管，定期不定期搞好巡山檢查并做好巡山記錄，護(hù)林員要堅(jiān)持經(jīng)常巡山。做好記錄，巡山記錄每周交由林業(yè)站站長(zhǎng)簽字確認(rèn)。凡是由林業(yè)主管部門批準(zhǔn)后的砍伐，由林業(yè)站指定護(hù)林員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施，并及時(shí)反饋砍伐結(jié)果。必須堅(jiān)持公平、公正的原則，做到罰款合理合法，各類罰款必須按時(shí)上交林業(yè)站，嚴(yán)禁貪占、挪用，否則按挪用公款處理。不能積極參加中隊(duì)組織例會(huì)，離開責(zé)任管護(hù)區(qū)外出打工做生意，走親訪友，或從事其他活動(dòng)，不請(qǐng)銷假的，不履行護(hù)林員職責(zé)的，累計(jì)三次以上者，解聘合同。，善管理，正確處理矛盾糾紛，要講究工作方法，杜絕工作中出言不遜、野蠻粗暴等行為，因違規(guī)引起糾紛，造成人身意外傷害的，一律由個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任。，嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，違反安全規(guī)定，造成人身意外傷害需住院治療的，個(gè)人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。，凡是酒后上崗，酒后駕車，無證駕駛，無牌照駕駛摩托車及其它機(jī)動(dòng)車輛或違章行駛及與護(hù)林工作無關(guān)，所造成的人身意外傷害事故的，一律由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和其它有關(guān)責(zé)任，不予辦理理賠事項(xiàng)。五、護(hù)林員紀(jì)律要求有下列情況之一的停止工作，扣除補(bǔ)助費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。觸犯法律的，追究其法律責(zé)任。、違法人員說情開脫責(zé)任、通風(fēng)報(bào)信、包庇違法行為、故意隱瞞和歪曲事實(shí)真相，影響森林公安偵查破案的。、開荒、封山育林區(qū)、帶頭違規(guī)放牧及對(duì)親屬違規(guī)放牧現(xiàn)象不能制止的。，超越職權(quán)亂批伐的，利用職務(wù)之便實(shí)施濫伐，盜伐林木或其它監(jiān)守自盜行為的。、濫罰款或私吞罰款，收受好處費(fèi)的，沒收違規(guī)行為的全部款項(xiàng)，扣除季度全部補(bǔ)助費(fèi)并解除聘用。、工作失職、造成轄區(qū)內(nèi)濫砍盜伐、野外放牧、森林火災(zāi)嚴(yán)重的。，亂承諾、亂許愿造成不良影響；瞞報(bào)、漏報(bào)林業(yè)重大違法、違規(guī)案件的。，怕得罪人，無能力控制本轄區(qū)野外放牧和其它違規(guī)違法行為，造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)教育仍無起色或利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不符合護(hù)林員標(biāo)準(zhǔn)的。，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有濫砍盜伐和野外放牧情節(jié)嚴(yán)