【正文】 第一篇：新田鄉(xiāng)村級專職護林員管理辦法新田鄉(xiāng)村級專職護林員管理辦法一、總 則第一條 為規(guī)范和加強新田鄉(xiāng)專職護林員隊伍建設和管理工作，有效保護森林資源，促進生態(tài)建設，根據(jù)有關規(guī)定，制定本管理辦法。第二條 本管理辦法所稱的專職護林員是指經公開招聘，由村委會和鄉(xiāng)人民政府批準、公示，并與所屬行政村簽訂護林合同，以護林為主要職責，并在林業(yè)部門登記備案的人員。第三條 專職護林員對其管護責任區(qū)內的森林資源負責，并協(xié)助做好毗鄰管理責任區(qū)的護林聯(lián)防工作。二、專職護林員的設立第四條 專職護林員的任職條件熱愛林業(yè)，具有一定的林業(yè)基礎知識，熟悉責任區(qū)范圍及周邊山區(qū)地形、林情，常年在農村從事農事活動；身體健康，事業(yè)心、責任心強；年齡在60周歲以下，小學以上文化程度；有通訊、交通條件者優(yōu)先；村兩委主要干部不得擔任專職護林員。第五條 專職護林員的配備行政村根據(jù)轄區(qū)林地面積，按照有關規(guī)定配備護林員人數(shù)。第六條 專職護林員的產生和錄用 專職護林員采取自愿報名，民主推薦，由所屬村織公開招聘，經鄉(xiāng)人民政府批準，并公示后錄用，與所屬行政村簽訂護林合同，報縣林業(yè)主管部門備案。第七條 兼職護林員的配備除專職護林員外，各村根據(jù)本村實際配備相應數(shù)量的兼職護林人員（村兩委主要干部可兼任）。兼職護林人員報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準。三、專職護林員的管理第八條 專職護林員接受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和林業(yè)主管部門的培訓、管理和考核。第九條 成立護林大隊，并根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)山林現(xiàn)狀，組織若干個專業(yè)護林分隊，實行聯(lián)合護林、分散巡山、定時定點集中等多種形式的巡山護林方式。第十條 各村應明確專職護林員的管護責任區(qū)和崗位職責，建立考核制度。第十一條 專職護林員配備必需的裝備，做到一遇火情能及時報警，及時撲救。四、專職護林員的崗位職責第十二條 專職護林員負責本管護責任區(qū)范圍內巡山護林，履行以下職責：１、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)政策，提高群眾生態(tài)保護和護林防火意識；每天巡視管護責任區(qū)內山林，做好巡山記錄；嚴格野外用火管理，建立進山人員登記制度，嚴格控制非生產性人員進山，杜絕明火上山，發(fā)現(xiàn)違規(guī)野外用火的行為應立即制止；做好管護責任區(qū)內森林資源保護工作，預防、阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生；協(xié)助做好森林病蟲害監(jiān)測和防治工作，及時報告管護責任區(qū)內森林病蟲害的發(fā)生和危害情況；協(xié)助做好枯死木清理及送檢工作。發(fā)現(xiàn)破壞森林資源、森林火情等情況，立即報告村兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及林業(yè)主管部門，并主動協(xié)助處理；協(xié)助做好毗鄰管理責任區(qū)的護林聯(lián)防工作和營林生產等其他林業(yè)工作。五、專職護林員的報酬第十三條 專職護林員的管護報酬從護林人員勞務費中支出。全縣統(tǒng)籌。第十四條 專職護林員管護報酬分兩部分，其中日常管護工資80%，崗位考核工資20%。日常管護工資按年發(fā)放。崗位考核工資根據(jù)專職護林員年終考核情況由縣財政撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再撥付到村核發(fā)。第十五條 各村應將專職護林員考核工資及時核發(fā)到位，并于次年1月底前將考核工資核發(fā)清冊上報鄉(xiāng)人民政府六、專職護林員的考核及獎懲 第十六條 專職護林員考核：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管組織會同村兩委聯(lián)合考核，縣林業(yè)主管部門審核。第十七條 專職護林員根據(jù)工作業(yè)績，按照百分制計分法考核，具體考核內容如下：全年出勤率100%，計10分。缺勤一次扣1分；在森林防火期督查未到崗的，每次扣5分。臺賬記錄完整、清楚，記載內容真實可靠，計20分。記錄不完整、內容不實的酌情扣分。嚴格野外用火管理，責任區(qū)內全年無火警（火災），計40分。發(fā)生一次火警扣10分，一次火災扣30分，發(fā)生重（特）大森林火災取消其護林員資格。管護責任區(qū)內全年未發(fā)生盜伐、濫伐；非法采礦、開墾；違法征占用林地；砍柴、燒炭；亂捕濫獵野生動物、亂采亂挖野生植物，計20分。發(fā)生一起扣5分；管護責任區(qū)內發(fā)生林業(yè)刑事案件取消其考核資格。協(xié)助做好林業(yè)宣傳、更新造林、林木采伐、林地征占用、森林病蟲監(jiān)測和防治、公益林森林生態(tài)效益監(jiān)測，計10分。對不配合工作的，每項扣2分。第十八條 對年度護林工作突出、有重大貢獻的專職護林員給予表彰和獎勵。第十九條 對工作不負責任，玩忽職守，造成森林資源重大損失的專職護林員，根據(jù)情節(jié)輕重予以批評、扣發(fā)崗位考核工資、解聘等處分。第二十條 考核得分與專職護林員崗位考核工資掛鉤。得分在96分（含）以上的，發(fā)放全年崗位考核工資；得分在91—95的，扣發(fā)全年崗位考核工資的10%；得分在81—90的，扣發(fā)全年崗位考核工資的20%；得分在71—80的，扣發(fā)全年崗位考核工資的3