【正文】 職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十條 招聘錄用流程。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療 鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 一 ） 外部招聘條件。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn) 股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本 未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第三章 招聘錄用 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó) 人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第八條 招聘方式。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修 污孔蝎挽塞暗后筐膊 第五條 專職講師職級(jí)分為 預(yù)備講師、 助理講師、講師和高級(jí)講師 ， 原則上高級(jí)講師占專職講師總?cè)藬?shù)的比例不得超過(guò) 25%。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化 、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二條 本辦法所稱“專職講師”是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，獲得 預(yù)備講師、 助理講師、講師或高級(jí)講師任職資格，在專職講師崗位從事培訓(xùn)授課、課件開發(fā)、教材編寫、培訓(xùn)需求調(diào)研等工作的專業(yè)技術(shù)人員。所稱“專職講師崗位”即專業(yè)技術(shù) 類講師 崗位。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第六條 專職 講師的工作職責(zé)。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏 磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 專職講師的招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì) ，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 的相關(guān) 規(guī)定； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉 溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （含）以上學(xué)歷，年齡在 35 周歲以下，身體健康 （特別優(yōu)秀 者 年齡條件 可適當(dāng)放寬） ； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿 氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮 層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐 膊 、組織策劃、寫作、演講能力； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股 份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股 份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未 伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （一）外部招聘錄用流程。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第四章 任職資格認(rèn)定與聘任 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十一條 專職講師任職資格是公司唯一認(rèn)可的專業(yè) 技術(shù) 類講師 崗位任職資格。申請(qǐng)參加考試人員的考試資格由 所在保險(xiǎn)研修院、省級(jí)分公司教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)審核。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師 管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第十五條 專職講師任職資格考試通過(guò)的人員在考試成績(jī)有效期內(nèi)可申請(qǐng)參加專職講師任職資格評(píng)審，填寫《專職講師任職資格認(rèn)定評(píng)審表》（附件 3）。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （一）預(yù)備講師任職資格的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、 培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 三 ） 講師任職資格的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 。專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍 廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 講師 期間 年均 課時(shí)量 150 課時(shí)以上； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未 伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 講師 期間年度績(jī)效考核結(jié)果 5次合格（含）以上 ，其中至少 2 次年度績(jī)效考核結(jié)果 良好（含）以上 。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建 立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第五章 培養(yǎng) 與輔導(dǎo) 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌 評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二十條 公司對(duì)專職講師進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保 險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮 層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 專職講師在崗培訓(xùn)指專職講師任職期間接受的素質(zhì)技能提升專業(yè)培訓(xùn)。 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特 色的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 一、 保險(xiǎn)研修院、 省級(jí)分公司每年組織 所轄范圍 預(yù)備講師在崗培訓(xùn)、 助理講師在崗培訓(xùn)、講師在崗培訓(xùn)，根據(jù)需要組織專職講師崗前培訓(xùn)； 專職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專職講師管理辦法