【正文】 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 專(zhuān)職講師管理辦法 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起 一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第一章 總 則 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿 氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，特制定本辦法。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化 、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二條 本辦法所稱(chēng)“專(zhuān)職講師”是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，獲得 預(yù)備講師、 助理講師、講師或高級(jí)講師任職資格，在專(zhuān)職講師崗位從事培訓(xùn)授課、課件開(kāi)發(fā)、教材編寫(xiě)、培訓(xùn)需求調(diào)研等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。所稱(chēng)“專(zhuān)職講師崗位”即專(zhuān)業(yè)技術(shù) 類(lèi)講師 崗位。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī) 范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第三條 本辦法適用于 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限 公司 及 各分支機(jī)構(gòu)。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽 特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第二章 組織管理與工作職責(zé) 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜 霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第四條 各級(jí) 公司教育培訓(xùn)部 門(mén) 、保險(xiǎn)研修院 是專(zhuān)職講師的主管 部門(mén) ，負(fù)責(zé)專(zhuān)職講師隊(duì)伍管理。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修 污孔蝎挽塞暗后筐膊 第五條 專(zhuān)職講師職級(jí)分為 預(yù)備講師、 助理講師、講師和高級(jí)講師 ， 原則上高級(jí)講師占專(zhuān)職講師總?cè)藬?shù)的比例不得超過(guò) 25%。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第六條 專(zhuān)職 講師的工作職責(zé)。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （一）承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù)； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加 強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦 療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （二）培訓(xùn)班組織與管理； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核 和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （三）參與教材、課件的開(kāi)發(fā)、編訂工作； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算 瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （四）參與市場(chǎng)實(shí)踐和教學(xué)調(diào)研活動(dòng)，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間 本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 五 ） 輔導(dǎo) 低職級(jí)講師 ； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （六 ） 完成公司安排的其他工作。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中 國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第七條 專(zhuān)職講師崗位 設(shè)置、 級(jí)別、薪酬 等 相關(guān)規(guī)定由 總公司另文 下發(fā) 。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn) 股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本 未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第三章 招聘錄用 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó) 人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第八條 招聘方式。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏 磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 專(zhuān)職講師的招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 第九條 招聘條件。 專(zhuān)職講師管理 辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕 惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 專(zhuān)職講師的招聘須符合公司人力資源有關(guān)政策、規(guī)定的要求。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療 鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （ 一 ） 外部招聘條件。 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì) ，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 的相關(guān) 規(guī)定； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉 溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 （含）以上學(xué)歷，年齡在 35 周歲以下，身體健康 （特別優(yōu)秀 者 年齡條件 可適當(dāng)放寬） ； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿 氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐膊 ，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王遮 層若纓修污孔蝎挽塞暗后筐 膊 、組織策劃、寫(xiě)作、演講能力； 專(zhuān)職講師管理辦法－ 14－中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司專(zhuān)職講師管理辦法總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司教育培訓(xùn)力量，完善教育培訓(xùn)體系，規(guī)范專(zhuān)職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵(lì)，從而建立起一支具有中國(guó)人壽特色的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)職講師隊(duì)伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評(píng)蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間本未伎涪雀出增王