燃?xì)夤?兼職培訓(xùn)講師管理辦法(doc)-石油化工(已修改)
2025-05-31 09:11 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 6 頁 xx 集團(tuán)兼職培訓(xùn)講師管理辦法 1 總則 為了進(jìn)一步規(guī)范、完善兼職培訓(xùn)講師管理，加強培訓(xùn)力量，有力地支持集團(tuán)各行業(yè)的發(fā)展，特制定本辦法。 本辦法適用于集團(tuán)聘任的具有授課資格的管理或?qū)I(yè)人員。 2 具體內(nèi)容 兼職講師選拔的基本條件 （ 1）入司后 6 個月以上的正式員工。 （ 2）大專以上學(xué)歷。 （ 3）普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強。 （ 4）身體健康，相貌端正。特殊情況者報教育培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 兼職講師聘任程序 兼職講師從管理和專業(yè)技術(shù)人員中擇優(yōu)聘任。經(jīng)本人申請，單位（部門）推薦，教育培訓(xùn)部審核后參加兼職講師培訓(xùn)。 管理干部成為兼職講師的要求 集團(tuán)聘任的經(jīng)理級及以上管理人員原則上全部擔(dān)任兼職講師。 經(jīng)理級及以上兼職講師原則上必須參加兼職講師的評聘、考核。 經(jīng)理級及以上兼職講師年授課時數(shù)不低于 40小時，并列入日常工作考核。 兼職講師試用期的職責(zé) 各職能部門、成員企業(yè)推薦 教育培訓(xùn)部審核 講師選拔培訓(xùn) 合格 格 合 基本 合格 3 個月試用 正式聘任 評 級 淘汰 延長使用 不合格 不合格
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