【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效不等于訴訟時(shí)效 事例。某企業(yè)根據(jù)政策對(duì)職工的工資進(jìn)行調(diào)整,并將結(jié)果張 榜公布。職工馬某稱其工資調(diào)整有誤,多次上訪要求更改其工資 標(biāo)準(zhǔn)。在上訪二年后申請(qǐng)了勞動(dòng)...
2025-09-02 23:56
【總結(jié)】 最新勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書(shū) 確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人:***,男,生于***年**月**日。住***省**市******。聯(lián)系電話:****。 被申請(qǐng)人:******住所:*****...
2025-09-19 12:08
【總結(jié)】論勞動(dòng)關(guān)系的合同調(diào)節(jié)論文摘要由于勞動(dòng)關(guān)系狀況直接制約社會(huì)財(cái)富的多少,直接左右社會(huì)生活的變化,所以各國(guó)都極為重視對(duì)勞動(dòng)關(guān)系(勞資關(guān)系)的調(diào)節(jié),成為執(zhí)政當(dāng)局注視的目標(biāo)之一。我國(guó)強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系的合同調(diào)節(jié),其總趨勢(shì)與世界各國(guó)基本一致,但在推進(jìn)過(guò)程中應(yīng)根據(jù)自己的國(guó)情,選擇適合的具體模式。本文主要從促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)領(lǐng)域合同制度建設(shè)角度出發(fā),著重從改善合同制度的體系結(jié)構(gòu)和完善合同制度的內(nèi)容結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面予以淺
2025-05-14 12:32
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)仲裁 一、辦理依據(jù) 1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 2.《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(1993年7月6日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第117號(hào)公布) 二、申請(qǐng)條件 當(dāng)事人向勞動(dòng)...
2024-10-25 15:49
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 勞動(dòng)仲裁辦述職報(bào)告:勞動(dòng)仲裁辦 報(bào)告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布勞動(dòng)仲裁辦述職報(bào)告,更多勞動(dòng)仲裁辦述職 報(bào)告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)報(bào)告網(wǎng)?!緦?dǎo)語(yǔ)】 20xx年以來(lái),xx仲裁辦在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社...
2025-08-18 16:36
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 一、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁受理范圍 勞動(dòng)監(jiān)察...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】第一篇:和解協(xié)議(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟中) 和解協(xié)議 甲方(用人單位):乙方(員工): 甲乙雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,經(jīng)平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議:一,和解方案 1、甲方在年月日之前向乙方賠付¥ 元(...
2024-11-09 17:16
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過(guò)法院不支持其訴訟 勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過(guò)法院不支持其訴訟 一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但...
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟(jì)法論文(試論勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的異同) 論文題目:試論勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的異同 摘要 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,勞動(dòng)爭(zhēng)議日益突出。為了確保勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利...
2024-10-28 14:11
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 勞動(dòng)(人事)關(guān)系協(xié)調(diào)與仲裁三方協(xié)商機(jī)制 三方協(xié)商機(jī)制建立的背景 勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制是國(guó)際上解決勞動(dòng)關(guān)系的一種行之有效 的形式。三方機(jī)制是指國(guó)家(以政府為代表)、雇主(以雇主組 ...
2025-08-18 15:13
【總結(jié)】?1、區(qū)人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁科;?2、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì);?3、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。?是區(qū)人社局的內(nèi)設(shè)科室之一。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門依法行政工作;承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政調(diào)解工作;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作;依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大
2025-05-15 22:54
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系 《勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系》李慧*** 1封面(統(tǒng)一要求,詳細(xì)見(jiàn)群共享) 2字?jǐn)?shù):5000以上 3內(nèi)容要求:摘要:400以內(nèi) 關(guān)鍵詞:3-5個(gè)(空格隔開(kāi)) 用A4紙打印,...
2024-10-14 00:39
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的異同 試論勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的異同 摘要:在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,勞動(dòng)爭(zhēng)議日益突出。為了確保勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)得到有效的保護(hù),產(chǎn)生糾紛...
2024-10-25 16:32
【總結(jié)】第一篇:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序 來(lái)源:中律網(wǎng)作者: 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi),以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人因不可抗力...
2024-10-28 14:59
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)仲裁范本 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)范本(工傷) 申訴人(個(gè)人基本情況):××,男,×歲,漢族,地址:××縣人,身份證號(hào):××,電話:××。 被訴人(企業(yè)基本情況):××有限公司法定代表人:...
2024-10-14 01:09