4勞動仲裁辦述職報告-勞動仲裁辦(編輯修改稿)
2024-08-27 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實行全程調(diào)解，今年審結 案件調(diào)解和解率達 81%。四是啟動道路交通事故損害賠償爭議調(diào)解。積極與市交警部門對接，聯(lián)合成立了調(diào)解員隊伍，制定了《調(diào)解規(guī)則》和全套法律文書，目前已成功調(diào)解多起此類糾紛，為下一步在全市推廣積累了經(jīng)驗奠定了基礎。 （五）強化隊伍管理，憑借多形式培訓考核提升服務層次和水平。今年以來，我們著重抓好 “ 四支隊伍 ” 的建設。一是仲裁員隊伍。堅持采用教育培訓、個案考評、意見反饋、綜合分析評價等制度管理和考核仲裁員，年內(nèi)對仲裁員進行了 3 場次業(yè)務培訓和道德操守教育，國內(nèi)仲裁員受訓率達到 60%。更新完善了首席仲裁員備選庫 ，方便當事人根據(jù)需要選擇使用。 二是工作人員隊伍。重點是加強管理教育，強化業(yè)務培訓，完善考核機制，在內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、組織高效、服務親和上下功夫，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，增強了內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。 三是調(diào)解員隊伍。適時組織法律知識和調(diào)解技巧培訓，培養(yǎng)仲裁調(diào)解員專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)性強、疑難和復雜案件的調(diào)解水平。四是派出機構。完善了仲裁中心、辦事處、仲裁聯(lián)絡員管理和獎懲制度，充分發(fā)揮辦事處作為仲裁機構與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，積極宣傳推行仲裁法律制度，為企業(yè)在重大項目立項論證、合同訂立、風險 防范、糾紛排解過程中提供咨詢服務。 二、開展好黨的群眾路線教育實踐活動，更加緊密聯(lián)系群眾 第 5 頁 共 8 頁 和服務基層 在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以 “ 為民務實清廉 ”為主要內(nèi)容，認真學習政治理論，廣泛聽取意見建議，開展談心談話活動，深刻查擺 “ 四風 ” 方面存在的問題，開展了批評與自我批評。活動中，積極開展 “ 學規(guī)章、守紀律、轉作風、促發(fā)展 ”作風紀律整頓活動，整改了服務意識不強、工作紀律不嚴、工作標準不高等問題，轉變了黨員干部的工作作風，有效治理了庸懶散行為。制定并落實《開展 “ 接地氣、連民心 ” 實踐活動的實施意 見》，在黨員干部中深入開展 “ 進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè) ” 活動，廣泛聯(lián)系群眾、服務基層。 進農(nóng)村。以 “ 第一書記 ” 所在即墨金口鎮(zhèn)壘里村為載體，開展調(diào)研、幫扶、 “ 結窮親 ” 活動。班子成員多次深入村鎮(zhèn)，了解基層群眾需求
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