4勞動(dòng)仲裁辦述職報(bào)告-勞動(dòng)仲裁辦(編輯修改稿)
2025-08-27 16:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)行全程調(diào)解，今年審結(jié) 案件調(diào)解和解率達(dá) 81%。四是啟動(dòng)道路交通事故損害賠償爭(zhēng)議調(diào)解。積極與市交警部門(mén)對(duì)接，聯(lián)合成立了調(diào)解員隊(duì)伍，制定了《調(diào)解規(guī)則》和全套法律文書(shū)，目前已成功調(diào)解多起此類糾紛，為下一步在全市推廣積累了經(jīng)驗(yàn)奠定了基礎(chǔ)。 （五）強(qiáng)化隊(duì)伍管理，憑借多形式培訓(xùn)考核提升服務(wù)層次和水平。今年以來(lái)，我們著重抓好 “ 四支隊(duì)伍 ” 的建設(shè)。一是仲裁員隊(duì)伍。堅(jiān)持采用教育培訓(xùn)、個(gè)案考評(píng)、意見(jiàn)反饋、綜合分析評(píng)價(jià)等制度管理和考核仲裁員，年內(nèi)對(duì)仲裁員進(jìn)行了 3 場(chǎng)次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和道德操守教育，國(guó)內(nèi)仲裁員受訓(xùn)率達(dá)到 60%。更新完善了首席仲裁員備選庫(kù) ，方便當(dāng)事人根據(jù)需要選擇使用。 二是工作人員隊(duì)伍。重點(diǎn)是加強(qiáng)管理教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善考核機(jī)制，在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、組織高效、服務(wù)親和上下功夫，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。 三是調(diào)解員隊(duì)伍。適時(shí)組織法律知識(shí)和調(diào)解技巧培訓(xùn)，培養(yǎng)仲裁調(diào)解員專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)性強(qiáng)、疑難和復(fù)雜案件的調(diào)解水平。四是派出機(jī)構(gòu)。完善了仲裁中心、辦事處、仲裁聯(lián)絡(luò)員管理和獎(jiǎng)懲制度，充分發(fā)揮辦事處作為仲裁機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，積極宣傳推行仲裁法律制度，為企業(yè)在重大項(xiàng)目立項(xiàng)論證、合同訂立、風(fēng)險(xiǎn) 防范、糾紛排解過(guò)程中提供咨詢服務(wù)。 二、開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，更加緊密聯(lián)系群眾 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 和服務(wù)基層 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持以 “ 為民務(wù)實(shí)清廉 ”為主要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，開(kāi)展談心談話活動(dòng)，深刻查擺 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問(wèn)題，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。活動(dòng)中，積極開(kāi)展 “ 學(xué)規(guī)章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展 ”作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，整改了服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作紀(jì)律不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問(wèn)題，轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風(fēng)，有效治理了庸懶散行為。制定并落實(shí)《開(kāi)展 “ 接地氣、連民心 ” 實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意 見(jiàn)》，在黨員干部中深入開(kāi)展 “ 進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè) ” 活動(dòng)，廣泛聯(lián)系群眾、服務(wù)基層。 進(jìn)農(nóng)村。以 “ 第一書(shū)記 ” 所在即墨金口鎮(zhèn)壘里村為載體，開(kāi)展調(diào)研、幫扶、 “ 結(jié)窮親 ” 活動(dòng)。班子成員多次深入村鎮(zhèn)，了解基層群眾需求
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