勞動仲裁須知(編輯修改稿)
2024-10-08 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不影響仲裁程序的進行。申請人變更仲裁請求，原則上必須在收到本委受理通知書十日內(nèi)提出，逾期提出的，本委將對變更請求作另案處理。申請人增加仲裁請求、被申請人提出反申請，必須在收到本委受理通知書、應訴通知書十日內(nèi)提出，逾期提出的，本委將對增加請求、反申請作另案處理。被反申請人應在收到反訴應訴通知書及仲裁反申請書（副本）十日內(nèi)提交反申請答辯書，并按反申請人人數(shù)提交反申請答辯書副本，逾期提交或不提交反申請答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人申請其他人員旁聽仲裁庭審應在開庭前三日內(nèi)書面向本委提出，逾期提出的，本委對旁聽申請不予接納。當事人拒絕提供自己的送達地址的，自然人依其戶籍登記中的住所地或者經(jīng)常居住地為送達地址；法人或者其他組織以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所地為送達地址。因受送達人自己提供或者確認的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知本委、受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收，導致仲裁文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。注：本告知的十日自當事人收到案件受理通知書和應訴通知書的次日起計算，開庭前三日不包括開庭當天。本委地址：廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科學城水西環(huán)路凱達樓C116室（申請立案、提交及送達法律文書、開具致法院證明地址：廣州開發(fā)區(qū)青年路東園三街12號勞動保障信訪室）電話：（020）821112982111290郵編：510730第三篇：申請勞動爭議仲裁須知申請勞動爭議仲裁須知2007517一、勞動爭議仲裁受案范圍根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，勞動爭議仲裁受案范圍適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議：因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；法律法規(guī)規(guī)定應當依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。二、申訴人申請立案時應提交的材料申訴人提交有關申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申訴人申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：第一類申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希荷暝V人應在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。⑴勞動爭議仲裁申訴登記表；⑵申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；⑶申訴人身份證明復印件；⑷有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件及介紹函；如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。⑸申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)，以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。上述證明材料，申訴人能提供的應盡量提供，如果一份都沒有，則不予受理。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件一式兩份，庭審后退回原件。第二類申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤幌铝胁牧希撼峤坏谝活悽胖立身椯Y料外，申訴人需推薦35名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。第三類申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希孩派暝V人與被訴人存在勞動關系的證明材料（與第一類第⑸項要求相同）；⑵《營業(yè)執(zhí)照》副本；⑶《法定代表人身份證明書》；⑷有委托代理人的，需提交《授權委托書》（注明委托事項），受委托代理人的身份證復印件。第四篇：勞動仲裁委托代理人須知勞動仲裁委托代理人須知當事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。職工當事人委托并特別授權代理人參加仲裁活動的，除經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準的以外，本人仍應出庭參加仲裁庭審。當事人可
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