勞動合同仲裁(編輯修改稿)
2024-12-14 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。 此致 ______勞動爭議仲裁委員會 申請人：________ 第5篇：勞動仲裁申請書范本 申請人：______，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼 ____________________，聯(lián)系電話。 被申請人：____________有限公司____________車身廠住所地： 法定代表人：________負責(zé)人：________電話：822__________ 被申請人：十堰市____勞務(wù)有限公司，住所地 法定代表人：______電話：______________ 申請仲裁事項： 請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。 請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年年――20__(請自填)年社會保險金。 請求兩被申請人支付加班費元。 事實及理由： 申請人于____年年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，201__年5月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。 此致 ______勞動仲裁委員會 申請人：______ 第6篇：勞動仲裁申請書范本 申請人：______，女，漢族，19____年____月____日生，住____省____________________ 被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。 法定代表人：______ 被申請人二：__________有限公司住所地：____市______________ 法定代表人：__________________ 申請事項： 裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。 裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。 裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。 裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。 裁決二被申請人補繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。 裁決二被申請人支付加班費17400元。 裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。 事實與理由： 20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。20____年_
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