違法解除勞動合同仲裁申請xx用版(編輯修改稿)
2025-04-05 03:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)系后直至________年____月____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。________年____月____日，非法解除與申請人的勞動
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