申請勞動仲裁合同(個人去勞動仲裁管用嗎)(編輯修改稿)
2025-04-24 13:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元?！ 榱司S護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。此致敬禮！ xx市勞動仲裁委員會申訴人：xxx 20xx年xx月xx日申請勞動仲裁合同3 申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________，住______________。聯(lián)系電話：_______________ 被申請人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，聯(lián)系電話：_______________ 請求事項(xiàng)：_______________ 裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元?！ ∈聦?shí)與理由：_______________ 申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月_______元計(jì)算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月_______元結(jié)算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，_______月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。被申請人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。此致 ______________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會 申請人：_______________ _______年______月_______日申請勞動仲裁合同4 申請人姓名：xxx 性別：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x 住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室 郵編：XXXXXXX 電話： 工作單位：xxxx 郵編：x 電話：x 被申請人名稱：xx 住所地： 郵編：x 法定代表人：xx 職務(wù)：xx 電話：xx 請求事項(xiàng)： ?！ ?，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計(jì)2283元?！ 。鶖?shù)為1369。 申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元。第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，雙休日加班10日。，雙休日加班4日。法定假期中秋節(jié)1日。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?！ ‖F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日
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