勞動(dòng)仲裁須知-閱讀頁
2024-10-08 22:24本頁面
【正文】 育工作的公民；（四）從事勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)協(xié)會(huì)工作的公民；（五）法律規(guī)定的其他法律工作者。1死亡職工可由其利害關(guān)系人作為當(dāng)事人參加仲裁活動(dòng)。1公民代理人參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)不得向當(dāng)事人收取報(bào)酬。不向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供不收費(fèi)協(xié)議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有權(quán)取消其代理資格。第五篇：勞動(dòng)仲裁須知及流程申請(qǐng)仲裁須知一、受案范圍仲裁委員會(huì)處理中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭(zhēng)議：(1)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(2)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(3)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(4)社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(5)軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(6)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法律規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。申請(qǐng)人以時(shí)效中斷、時(shí)效中止為由主張請(qǐng)求未過時(shí)效的，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明。五、提交書面材料須知 1．仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)(復(fù)印件)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因申請(qǐng)人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)人本人或者申請(qǐng)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。仲裁申請(qǐng)書由申請(qǐng)人本人簽名(如有代筆人需注明，并由本人印上指印)。2．其他材料勞動(dòng)者作為申請(qǐng)人：(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件；(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請(qǐng)人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》；(3)被申請(qǐng)人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊(cè)資料”原件一份(向工商行政管理機(jī)關(guān)查詢，工商行政管理局地址：??)。六、溫馨提醒1．調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，也是解決爭(zhēng)議的最佳途徑。2．為保證合法、有效、及時(shí)地維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益，如委托代理人進(jìn)行調(diào)解、仲裁，請(qǐng)選擇符合代理人資格要求的人員。4．請(qǐng)當(dāng)事人按時(shí)出庭。請(qǐng)自覺遵守仲裁紀(jì)律，干擾調(diào)解或仲裁活動(dòng)將受到相應(yīng)處罰。勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位有證據(jù)證明終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日l起30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(1)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；(2)仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；(3)違反法定程序的；(4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；(5)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(6)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。本仲裁委員會(huì)地址： 電話： 郵編：轄區(qū)內(nèi)法律援助中心地址： 電話：《申請(qǐng)仲裁須知》說明一、文書依據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十三條 仲裁委員會(huì)在申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，可以引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議，給予必要的法律釋明及風(fēng)險(xiǎn)提示。三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)1．本文書基本是格式內(nèi)容，各仲裁委員會(huì)根據(jù)各自的區(qū)域及管轄劃分填寫以下內(nèi)容：第二條本委的管轄范圍，第五條第二款中當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)地址，第六條中的本仲裁委員會(huì)地址、聯(lián)系方式、轄區(qū)內(nèi)法律援助中心地址、電話等。3．各地仲裁委員會(huì)可根據(jù)本地實(shí)際情況，對(duì)需要提示、告知仲裁申請(qǐng)人的注意事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1