人大人力資源管理20xx-20xx真題(編輯修改稿)
2025-10-20 10:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 兩題）（每題 12 分，共 24分） 論述基于能力人力資源管理體系的特點 論述績效管理效果評估的原則與方法 論述總體薪酬體系（ Total pensation）的構(gòu)成與設(shè)計要點 四、開放題（ 18分） 從中石油吉林石化導致的松花江污染談企業(yè)家的道德責任和人力資源管理體系的關(guān)系。 《組織行為學部分》 一、名詞解釋（每題 4分，共 20分） 自我實現(xiàn)預(yù)言 組織溝通 印象管理 群體思維 領(lǐng)導 二、簡答題（每題 6分，共 18分） 組織層面的變革阻力主要有哪些 舉例說明社會促進效應(yīng) 什么是行為塑造？行為塑造是道德的嗎？ 三、論述題（第 1題必須作答，第二、三題任選一題） 運用激勵理論分析技能工資方案的有效性（ 15 分） 運用組織文化理論，闡述你對建設(shè)有中國特色的組織文化的看法（ 16 分） 論述社會學習理論中榜樣的影響作用。并分析其在組織管理中有的作用（ 16分） 中國人民大學 2020 年人力資源管理考研試題 《人力資源管理部分》 一、名詞解釋（ 5*4=20） 工作分析 人力資源規(guī)劃 壓力面試
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