【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)構(gòu)組織存在著制度不健全、管理不規(guī)范的問(wèn)題，影響了社會(huì)工作機(jī)構(gòu)組織積極作用的發(fā)揮。 比如：社會(huì)組織與公眾在社會(huì)管理中的協(xié)同參與問(wèn)題，公眾心理失衡與心理調(diào)適問(wèn)題，社會(huì)矛盾沖突的源頭治理與有效化解問(wèn)題，公務(wù)員行為規(guī)范與作風(fēng)建設(shè)問(wèn) 題，流動(dòng)人口與特殊人群的管理與服務(wù)問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的輿論引導(dǎo)與管理規(guī)范問(wèn)題，等等。認(rèn)真調(diào)查研究 ,解決社會(huì)管理中存在重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題 ,創(chuàng)新社會(huì)工作管理體制機(jī)制 ,是推進(jìn)和完善社會(huì)管理的必然選擇。 （一） 社會(huì)工作機(jī)構(gòu)在發(fā)展中面臨的問(wèn)題可以具體歸結(jié)為以下幾點(diǎn)： 、機(jī)構(gòu)的認(rèn)同度比較低 。由于我國(guó)的國(guó)情決定了社會(huì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀，在 社 會(huì)工作剛起步階段，機(jī)構(gòu)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，機(jī)構(gòu)在很多方面還不夠完善，需要一定的緩沖時(shí)期，與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的社會(huì)工作 機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制 還尚不健全。人們對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)同度也比較 低，人們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)都很難接受并認(rèn)同社工機(jī)構(gòu)。 。我過(guò)的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)大多都停留在起步階段，服務(wù)范圍也比較窄，不能涵蓋各個(gè)方面。在人員配備上不夠合理，由于我們國(guó)家的機(jī)構(gòu)不健全，所以我們的專業(yè)社工人才 都分布在各個(gè)行政機(jī)構(gòu)，和行政機(jī)關(guān)的人員一起工作，這就會(huì)影響我們專業(yè)社工的工作，在對(duì)案主保密這一原則方面都不能遵守。社工不愿意停留在機(jī)構(gòu)，這是由我國(guó)的社會(huì)現(xiàn)狀決定的。所以專業(yè)人才很容易流失。 。機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)需要很多的流動(dòng)資金，而我國(guó)的機(jī)構(gòu)大多都在資金方面遇到這困難，不能有效的 保證每次活動(dòng)的順利舉行，資金問(wèn)題是機(jī)構(gòu)發(fā)展的最大障礙，政府在資金補(bǔ)助這塊都做得不是很到位，這就限制著我們機(jī)構(gòu)的順利健康發(fā)展。 專業(yè)社工的流失也與資金的短缺有很大的關(guān)系，工資標(biāo)準(zhǔn)都不是太理想，面對(duì)現(xiàn)實(shí)的生活壓力，很多專業(yè)社工人才都在從事一定的時(shí)間后跨行，從事另外的行業(yè)，從而造成社工人才的短缺。 。我國(guó)的社工機(jī)構(gòu)，很少有自立的能力，都依附于政府的一些單位。社會(huì)工作作為一個(gè)獨(dú)立的部門，在工作理念方面都很強(qiáng)的專業(yè)性，而我國(guó)的機(jī)構(gòu)恰恰相反，都不能獨(dú)立行使自己的責(zé)任，事機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)面臨著依附機(jī)關(guān)的限制。 （二） 機(jī)構(gòu)發(fā)展問(wèn)題的解決方案 。針對(duì)我國(guó)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的缺陷，我們可以先從機(jī)構(gòu)的完善開始，建立健全機(jī)構(gòu)的層級(jí)設(shè)置，與明確的職責(zé)，做到職責(zé)與權(quán)職分明，不能不機(jī)構(gòu)依附于別的機(jī)構(gòu)，做到機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，再?gòu)膶?shí)際情況出發(fā)，建立相適應(yīng)的制度，事機(jī)構(gòu)能夠很好地運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 。只有做到很好地服務(wù)，事機(jī)構(gòu)能夠發(fā)揮一定的效能， 良好的服務(wù)是吸引別人眼球的地方，能招來(lái)需要服務(wù)的人， 才會(huì)使有需求的人來(lái)機(jī)構(gòu)解決自己的問(wèn)題，這樣才能實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的價(jià)值。 做好宣傳，可以讓更多的人來(lái)機(jī)構(gòu)尋求服務(wù)， 這樣機(jī)構(gòu)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)和一系列的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。機(jī)構(gòu)會(huì)發(fā)出盎然的生機(jī)。 。 目前我國(guó)的機(jī)構(gòu)都依附于政府，但機(jī)構(gòu)和政府的關(guān)系不是平等的合作關(guān)系，而是相對(duì)依附關(guān)系，加強(qiáng)平等的合作關(guān)系，有利于社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的獨(dú)立成長(zhǎng)，借助政府的龐大力量，迎來(lái)好的發(fā)展契機(jī)，能在今后的成長(zhǎng)中很好的發(fā)展。 四、社會(huì)工作 機(jī)構(gòu)的發(fā)展形勢(shì) 我國(guó)的社工機(jī)構(gòu) 發(fā)展主要以政府購(gòu)買的方式出現(xiàn)，政府通過(guò)購(gòu)買民辦的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展的需求。 為建立健全政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)服務(wù)制度，加快推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加 強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)服務(wù)，根據(jù) 《 關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的建設(shè)意見 》 要求，現(xiàn)就政府購(gòu)買 社會(huì)工作服務(wù)提出以下意見： （一）充分認(rèn)識(shí)政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的重要性與緊迫性 社會(huì)工作服務(wù)是社會(huì)工作專業(yè)人才運(yùn)用專業(yè)方法為有需要的人群提供的包括困難救助、矛盾調(diào)解、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、行為矯治、關(guān)系調(diào)適、資源協(xié)調(diào)、社會(huì)功能修復(fù)和促進(jìn)個(gè)人與環(huán)境適應(yīng)等在內(nèi)的專業(yè)服務(wù)，是現(xiàn)代社會(huì)服務(wù)體系的重要 組成部分。政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)，市政府利用財(cái)政資金，采取市場(chǎng)化、契約化方式，面向具有專業(yè)資質(zhì)的社會(huì)組織和企事業(yè)單位購(gòu)買社會(huì)工作 服務(wù)的一項(xiàng)重要制度安排。建立健全政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)制度，深入推進(jìn)政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)，是加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的內(nèi)在要求，對(duì)于加快政府職能轉(zhuǎn)變、建設(shè)服務(wù)性政府、有效滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的個(gè)性化、多樣化社會(huì)服務(wù)要求，具有十分重要的意義。 （二） 政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的指導(dǎo)思想、工作原則和主要目標(biāo) 。以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，大力推進(jìn)公共財(cái)政改革，以滿足人民群眾服務(wù)要求、保障和改善基本民生為根本出發(fā)點(diǎn)，以建立健全政策制度、完善體系機(jī)制為著力點(diǎn)，