【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠【道德\意識形態(tài)\風(fēng)俗習(xí)慣】,這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是【公平\正義】。3、公共部門人力資源管理必需的基本功能是【人力資源規(guī)劃\人力資源獲取\人力資源開發(fā)\人力資源紀(jì)律與懲戒】。4、根據(jù)人力
2025-08-04 10:46
【總結(jié)】第一篇:公共人力資源規(guī)劃 公共人力資源規(guī)劃 組織的戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)著管理者需要完成的大部分工作,任何組織的運行和發(fā)展都離不開戰(zhàn)略規(guī)劃,而完成組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),需要組織內(nèi)部的人員來實現(xiàn)。那么就必須對組...
2024-10-27 09:59
【總結(jié)】完美WORD格式資料窗體頂端窗體底端哈工大公共人力資源管理學(xué)習(xí)報告一、名詞解釋:員工喜歡他們所在的組織,同時組織也具備能夠滿足員工自我成就需要的工作方式。總體上看就是指在工作中所產(chǎn)生的心理和生理健康的感覺。:人力資源計劃是企業(yè)為了達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目
2025-04-12 02:08
【總結(jié)】第六章公共人力資源管理一、人力資源特性1、能動資源2、高增值性資源3、無法儲存但可再生4、時效性,必須不斷投資、維護(hù)、提升,才能保持價值5、社會性第一節(jié)人力資源管理的基本理論二、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事行政管理的區(qū)別1、傳統(tǒng)人事行政管理視人為成本,現(xiàn)代人力資
2025-01-09 12:17
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!更多免費下載,盡在管理資源吧()這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力
2025-05-13 23:53
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】電大公共部門人力資源管理考試小抄一、多項選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正義D民主3、公共部門人力
2025-05-14 01:34
【總結(jié)】第一章導(dǎo)論一般意義的人力資源的含義是,在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟(jì)活動的全部勞動人口的總和。它可分為現(xiàn)實的人力資源和潛在的人力資源兩部分?;蛘哒f:人力資源是指已經(jīng)投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的、具有勞動能力的人們的總和。l人口資源、勞動力資源、人力資源與人才資源及其關(guān)系l人口資源與勞動力資源突出了人的數(shù)量和勞動者數(shù)量,人才資源則主要突出人的
2025-04-15 02:56
【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理》一、名詞解釋:1、人力資源:是能夠推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力的人的總稱,它是一種特殊的資源。2、公共部門:也叫公共組織機(jī)構(gòu),是相對于私營部門而言的。3、公共部門人力資源:是指在公共部門工作的各類人員勞動能力的總和。具體是指國家和政府部門,公共事業(yè)部門以及非營利組織從事公共事務(wù)管理、服務(wù)的人員,既包
2024-12-16 13:06
【總結(jié)】、選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因,可以分為(BCD)。P24A、前期投資損耗B、制度性損耗C、管理損耗(人事管理損耗)D、后續(xù)投資損耗2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點是(ABCD)。P28A、一種以控制為導(dǎo)向的消極的管理B、強(qiáng)調(diào)效率價值的優(yōu)
2024-12-16 08:42
【總結(jié)】...../n...../T-T(絕對精品)【公共部門人力資源管理】形考作業(yè)一:1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時還能喊叫的女青年,,術(shù)后沒有向家屬及時通報病
2025-04-14 23:48
【總結(jié)】..公共部門人力資源管理03任務(wù)_0001試卷總分:100測試時間:0不定項選擇題判斷題一、不定項選擇題(共30道試題,共60分。)1.我國公共部門人力資源培訓(xùn)的原則,是基于我國自身的現(xiàn)實并汲取他國的經(jīng)驗而總結(jié)出來的,其中最基本的是()。D.理論聯(lián)系實際的原則2.
2025-05-14 00:05
【總結(jié)】人力資源考點第一章:人力資源概述一、人力資源的含義(一)資源簡單而言,資源是指形成財富的來源。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,資源是指為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。(二)人力資源①康芒斯是第一個使用“人力資源”一詞的人。②我們所理解的人力資源概念,是1954年德魯克在《管理實踐》中首先正式提出。③人力資源,就是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能
2025-06-27 23:14