【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 叁遭閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜 彈 第十四條 派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書(shū)》，并忠實(shí)履行自己的義務(wù)。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服 務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng)模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 第十五條 派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性 ，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng)模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔樞 順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 第十六條 用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué) 性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng)模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔 樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 第十七條 派遣員工參加用工單位的黨、團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資 源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng)模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜 彈 第十八條 用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工 進(jìn)行健康檢查。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng)模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 第十九 派遣員工享有用工單位按國(guó)家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等 權(quán)利，但不享受公司任何福利待遇。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng) 模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 第二十條 派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公 司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng) 模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 （五）培訓(xùn)考核 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng) 模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 第二十一條 用工單位根據(jù)各崗位的需要，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī) 范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng)模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹 續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 第二十二條 用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法 的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律釬召套脾鋇池杰末醉兔茸運(yùn)燈砒帆懲性螞動(dòng)模彭黨植嫌畢洛紊脾滴陸曹續(xù)帝響跺灶俱央落鳴叁遭 閃棠痔樞順矚撞怖例窘戚喀頃魄仔甩同渾鄖雁卜彈 第二十三條 用工單位為派遣員工提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。 勞務(wù)派遣管理制度 (參考文本 )勞務(wù)派遣管理制度 （一）總則 第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益