勞務(wù)公司派遣管理制度(編輯修改稿)
2025-04-01 23:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)及人身意外傷害和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人按集團(tuán)公司人力資源管理要求單列統(tǒng)計(jì)、分項(xiàng)載明。 ，按月為派遣人員支付法定社會(huì)保險(xiǎn)參保費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)辦理參保手續(xù)和繳納相關(guān)費(fèi)用。 ，由用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議書約定在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》中列明。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)?！ 。霉挝粦?yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)立即電話或書面通知用人單位，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往工傷治療醫(yī)院治療。需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的，可由用工單位墊付治療結(jié)束后再進(jìn)行報(bào)銷?！ ?鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān))?！ 。蛔愕牟糠钟捎霉挝怀袚?dān)?！ ?，用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作， 、醫(yī)療“空檔期”風(fēng)險(xiǎn)，用工單位可根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)需要，員工入廠時(shí)應(yīng)及時(shí)向用人單位預(yù)警?！ 。粢蛴萌藛挝辉蛭醇皶r(shí)辦理參保手續(xù)而發(fā)生事故應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)?！ 。襞汕踩藛T離職且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予退費(fèi)時(shí)，已產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。 ，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理?！ ?，且無須向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng) 提前5個(gè)工作日以書面形式通知用人單位，用人單位應(yīng)配合用工單位提供相應(yīng)證據(jù)和依據(jù)： 1) 派遣人員在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
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