創(chuàng)業(yè)園基本管理制度討論稿(編輯修改稿)
2024-10-19 13:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其他專業(yè)人員或有關方面人士參加的經(jīng)營管理活動。 第 十二 條 董事長辦公會議 主要議事內(nèi)容包括： 1. 聽取 公司經(jīng)營管理 工作匯報，研究、發(fā)布重大管理問題的決策和決定； 2. 審查入駐、入孵企業(yè)資格、畢業(yè)企業(yè)條件； 管 理 準 則 福州開發(fā)區(qū)火炬高新技術創(chuàng)業(yè)園有限公司 4 3. 審查入駐企業(yè)享受優(yōu)惠政策的條件 與項目 ，制定創(chuàng)業(yè)園發(fā)展基金分配 方案并上報區(qū)政府批準實施； 4. 其他需經(jīng)董事長辦公會議研究決定的經(jīng)營管理事項。 第 十三 條 董事長可根據(jù)需要委托一名董事召集、主持有關會議。 第三章 總經(jīng)理工作職責 第 十四 條 總經(jīng)理在董事長領導下開展工作，履行誠信和勤勉義務。 第 十五 條 總經(jīng)理必須到位執(zhí)政，不得將承擔的職責委托給他人代行總經(jīng)理的職責。 第 十六 條 根據(jù)董事會及董事長辦公會議確定的工作計劃，總經(jīng)理負責具體 計劃 的組織和實施， 并及時 向董事會匯報計劃執(zhí)行情況。草擬工作方案和項目建議案，組織項目可行性研究，報請董事會批準實施。 第 十七 條 總經(jīng)理負責協(xié)調(diào)、檢查內(nèi)部管理部門工作，草擬內(nèi)部管理規(guī)章制度和內(nèi)部機構設置的建議方案，負責公司內(nèi)部日常管理及有關制度的執(zhí)行。 第 十八 條 總經(jīng)理負責 普通 員工教育、考核、培訓工作，并擬定員工招募計劃、員工 工資方案 、福利勞保發(fā)放方案，報請董事 長辦公會議 批準執(zhí)行。 第 十九 條 根據(jù)公司制定的費用開支標準和管理程序，總經(jīng)理負責公司固定財務支出 項目 的審 核 ，包括員工工資、水電費用、電信費用、交通補貼等項目以及董事長授權的專項財務開支 審批 。 第 二十 條 董事長授權的其它工作職責。 第 二十一 條 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，完成分管專項 任務 。 第四章 公司財務管理制度 第 二十二 條 公司設會計 和出納各一名，是公司專職財務人員。財管 理 準 則 福州開發(fā)區(qū)火炬高新技術創(chuàng)業(yè)園有限公司 5 務人員必須遵守國家《會計法》、《公司法》、《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)財務通則》以及公司財務制度等法律、法規(guī)及規(guī)章制度，認真履行職責，嚴守公司機密。 第 二十三 條 財務人員必須嚴格執(zhí)行公司財務制度，嚴格把關、規(guī)范操作，做到信、勤、精、嚴。 第 二十四 條 會計崗位職責： 1. 負責公司財務工作的日常管理，保管財務印鑒； 2. 按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務的需要 ， 科學、合理設置和
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