【文章內(nèi)容簡介】 工資（元）中專/高中/技校800大專1000本科1200碩士及以上2000新調(diào)入或新?lián)Q崗員工試用期間月度工資按照以下公式發(fā)放：公式102：月工資＝基本工資＋所在崗位最低檔級工資實(shí)習(xí)期間享有正式員工的同等福利，不參與績效考核，沒有績效工資，期滿合格后根據(jù)實(shí)習(xí)情況、個人經(jīng)驗(yàn)、能力等確定所在崗位的崗位工資，并以此作為發(fā)放各項(xiàng)工資、獎金的基礎(chǔ)。第三十四條 加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上不提倡員工加班，若需加班，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案。加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)確定：（一）平時每小時加班工資=崗位工資固定發(fā)放系數(shù)/。固定發(fā)放系數(shù)的確定見本制度第十二條。注：按每日8小時工作制。（二）周六周日休息日每小時加班工資=平時每小時加班工資2（三）法定節(jié)假日每小時加班工資=平時每小時加班工資3（四）加班費(fèi)每月匯總一次，由各部門在月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，送交人力資源部，并隨當(dāng)月工資發(fā)放。（五）每人每天加班最多不能超過3小時，每人每月累計(jì)不能超過36小時。（六）由于工作性質(zhì)及時間特點(diǎn)，享受加班工資的人員只包括：基層管理職系、職能職系、技術(shù)職系、生產(chǎn)職系人員。員工的加班必須從嚴(yán)控制并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。（七）生活公司員工加班工資的發(fā)放范圍按照實(shí)際情況靈活掌握并在其工資總額中支付。第三十五條 外派培訓(xùn)員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上公司鼓勵員工進(jìn)行培訓(xùn)，并提供適當(dāng)?shù)墓べY鼓勵。對于公司外派培訓(xùn)期在3個月（含3個月）以內(nèi)的員工，可以參照以下公式發(fā)放月工資：公式103：外派培訓(xùn)員工月工資＝基本工資＋崗位工資固定發(fā)放系數(shù)對于外派培訓(xùn)3個月以上的員工，公司可根據(jù)實(shí)際情況考慮是否發(fā)放工資及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期等。根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)和情況按確定的培訓(xùn)方案進(jìn)行培訓(xùn)期間的工資發(fā)放。第三十六條 工資定級首先，員工根據(jù)崗位評價結(jié)果所確定的職系職級分布圖（附件二）以及自己所在崗位對照入級。在新制度實(shí)施的半年期內(nèi)為過渡時期，以員工2003年年度全部收入為基數(shù)，根據(jù)以下公式計(jì)算員工的過渡崗位工資：公式84：過渡崗位工資＝（員工2003年年度全部收入－36012）/12其中，360元指基本工資。過渡崗位工資是員工在新制度實(shí)施的半年期內(nèi)的崗位工資，以此作為該時期內(nèi)各類工資、獎金的計(jì)算基數(shù)。過渡時期內(nèi)暫不實(shí)施根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)確定的晉升/降級。新制度實(shí)施半年后，公司可根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行正式的薪酬調(diào)整。首先，根據(jù)員工的過渡崗位工資與員工所在職級的各檔次崗位工資進(jìn)行比較，按最接近過渡崗位工資的檔級確定，確定的原則為就高不就低，即當(dāng)過渡崗位工資在兩個檔級工資之間時，以較高的檔級工資作為員工新的崗位工資。對于部分特殊崗位（如關(guān)鍵崗位或在舊制度下崗位價值背離太大的崗位）可根據(jù)其崗位價值直接入到相應(yīng)檔級，不再根據(jù)其過渡崗位工資進(jìn)行定級。新制度實(shí)施后的晉升/降級，應(yīng)在其已入級的新崗位工資上確定。新員工的入級。第三十七條 工資計(jì)算期間從 上月26日起至 本月25日止并于下月 5日發(fā)放工資。工資發(fā)放日當(dāng)天若適逢休息日第一天，則工資提前至休息日之前的最后一個工作日發(fā)放；若工資發(fā)放日為休息日第二天及以后，則工資順延至休息日后第一個工作日發(fā)放。第九章 附則第三十八條 發(fā)薪日為每月的 日。第三十九條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第四十條 本制度未盡事宜，由人力資源部參照本制度及公司相關(guān)規(guī)定予以解釋和處理。第四十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 35 / 36附件一 崗位職級分布圖職級分值區(qū)間級差高管辦公室財(cái)務(wù)部經(jīng)營計(jì)劃部人力資源部工會政工部技術(shù)安全部18001000200總經(jīng)理　　　　　　　2700800100生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、總工　　　　　　　3600700100總會、總助　　　　　　　452060080　　　經(jīng)理　　　經(jīng)理5450－52070　主任經(jīng)理　經(jīng)理　部長　6390－45060　　　　　　　技術(shù)助理、安全助理7330－39060　　主管會計(jì)經(jīng)營規(guī)劃主管　　　運(yùn)行專工、鍋爐專工、安全監(jiān)察專工、汽機(jī)專工、電氣專工、熱控專工8280－33050　秘書預(yù)算審核會計(jì)工程合同主管、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管、工程預(yù)算主管薪酬社保主管、人事主管、教育培訓(xùn)主管、績效考核主管工會副主席內(nèi)部審計(jì)員環(huán)保化學(xué)專工、金屬設(shè)備專工、燃料專工、計(jì)量節(jié)能專工9240－28040　行政事務(wù)主管成本材料核算會計(jì)、納稅申報(bào)會計(jì)　　　監(jiān)察副主任、紀(jì)檢監(jiān)察員、組織干事、宣傳干事檢定試驗(yàn)主管10200－24040　小車班長委派會計(jì)、現(xiàn)金出納兼工會會計(jì)、銀行出納　　職工群眾性活動干事、計(jì)生女工干事　熱力試驗(yàn)員、綜合試驗(yàn)員11160－20040　小車班司機(jī)、檔案主管　　　　　煤質(zhì)化驗(yàn)員、計(jì)量監(jiān)督員12100－16060　辦事員　　　　辦事員辦事員職級分值區(qū)間級差運(yùn)行部檢修部物資中心信息中心生活公司18001000200　　　　　2700800100　　　　　3600700100　　　　　452060080經(jīng)理經(jīng)理　　　5450－52070值長　主任　經(jīng)理6390－45060經(jīng)理助理生產(chǎn)技術(shù)助理　主任　7330－39060煤炭主管、運(yùn)行工程師、汽機(jī)運(yùn)行班長、鍋爐運(yùn)行班長、電氣運(yùn)行班長鍋爐專工、汽機(jī)專工、電氣專工、熱控專工　　　8280－33050司爐、司機(jī)、主值、化學(xué)運(yùn)行班長、燃料運(yùn)行班長爐化班長、配電班長、汽機(jī)本體班長、制粉班長、電氣二次班長、熱控班長、汽輔機(jī)班長、電機(jī)班長、電除塵班長、輸煤班長、電焊班長、特殊工種專工　信息系統(tǒng)檢修專工、信息主管助理9240－28040安全員、副司爐、副司機(jī)、副值爐化技術(shù)員、汽本體技術(shù)員、機(jī)加工班長、制粉技術(shù)員、汽輔機(jī)技術(shù)員、繼保技術(shù)員、自控技術(shù)員、配電技術(shù)員、高低壓技術(shù)員、電機(jī)技術(shù)員、儀表技術(shù)員、電除塵技術(shù)員、安全員　　衛(wèi)生所長、廠社協(xié)調(diào)主管、消防人武主管、水電維護(hù)班長、護(hù)衛(wèi)隊(duì)長、車輛主管10200－24040零米給水除氧運(yùn)行工、鍋爐（司磨）、煤場運(yùn)行工、電氣助手鍋爐檢修工、機(jī)本體檢修工、電焊工、機(jī)加工技術(shù)員、電機(jī)檢修工、配電檢修工、汽輔機(jī)檢修工、制粉檢修工、熱控檢修工、高低壓試驗(yàn)工計(jì)劃主管　客貨車班長、物業(yè)管理主管、環(huán)衛(wèi)班長、醫(yī)生、食堂班長、浴室班長11160－20040循司泵運(yùn)行工、爐內(nèi)運(yùn)行工、輸煤運(yùn)行工、氫站運(yùn)行工、除鹽制水運(yùn)行工、除灰渣運(yùn)行工、集控運(yùn)行工、補(bǔ)水泵房運(yùn)行工、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、材料核算員、深井泵房運(yùn)行工、油升泵房運(yùn)行工、灰水泵房運(yùn)行工輸煤班檢修工、電除塵檢修工、空調(diào)照明檢修工、化學(xué)檢修工、機(jī)加工檢修工、公用水系統(tǒng)檢修工、材料核算員、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)驗(yàn)收主管、物資采購員信息系統(tǒng)檢修工客貨車司機(jī)、藥劑師、護(hù)士、防衛(wèi)隊(duì)員、水電工12100－16060　　倉庫管理員　辦事員、廠房清潔工、環(huán)衛(wèi)清潔工、花木工、木工、食堂員工、浴室員工附件二 職系職級分布圖職級高層管理職系中層管理職系基層管理職系技術(shù)職系1總經(jīng)理2生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、總工總工3總會、總助4經(jīng)營策劃部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、運(yùn)行部經(jīng)理、檢修部經(jīng)理5辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、政工部部長、物資中心主任、生活公司經(jīng)理值長6技術(shù)部技術(shù)助理、安全助理、運(yùn)行部經(jīng)理助理、檢修部生產(chǎn)技術(shù)助理、信息中心主任7運(yùn)行部汽機(jī)運(yùn)行班長、鍋爐運(yùn)行班長、電氣運(yùn)行班長技術(shù)部運(yùn)行專工、技術(shù)部鍋爐專工、技術(shù)部汽機(jī)專工、技術(shù)部電氣專工、技術(shù)部熱控專工、技術(shù)部安全監(jiān)察專工、運(yùn)行部運(yùn)行工程師、檢修部鍋爐專工、檢修部汽機(jī)專工、檢修部電氣專工、檢修部熱控專工8生活公司經(jīng)理助理運(yùn)行部化學(xué)運(yùn)行班長、燃料運(yùn)行班長、檢修部爐化班長、配電班長、汽機(jī)本體班長、制粉班長、電氣二次班長、熱控班長、汽輔機(jī)班長、電機(jī)班長、電除塵班長、輸煤班長、電焊班長技術(shù)部環(huán)?；瘜W(xué)專工、技術(shù)部金屬設(shè)備專工、技術(shù)部燃料專工、技術(shù)部計(jì)量節(jié)能專工、信息中心信息系統(tǒng)檢修專工、檢修部特殊工種專工9技術(shù)部檢定試驗(yàn)主管、生活公司衛(wèi)生所長、護(hù)衛(wèi)隊(duì)長、檢修部機(jī)加工班長運(yùn)行部安全員、檢修部爐化技術(shù)員、汽機(jī)本體技術(shù)員、制粉技術(shù)員、汽輔機(jī)技術(shù)員、繼保技術(shù)員、自控技術(shù)員、配電技術(shù)員、高低壓技術(shù)員、電機(jī)技術(shù)員、儀表技術(shù)員、電除塵技術(shù)員、安全員10生活公司醫(yī)生、檢修部機(jī)加工技術(shù)員11生活公司藥劑師、護(hù)士12職級生產(chǎn)職系一般職能職系后勤職系12