醫(yī)院護(hù)工管理模式的探討(編輯修改稿)
2025-10-19 12:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . ,確保工作 質(zhì)量取消私陪在院活 動(dòng) ,同時(shí)告知病人家屬私請護(hù)工的危害性 ,說服病 人家屬不請私陪以配合醫(yī)院工作 .根據(jù)科室實(shí)際情 況合理分配護(hù)工 ,責(zé)任護(hù)士評估病人病情決定是否 需要請護(hù)工 ,工價(jià)多少 ,由那位護(hù)工負(fù)責(zé) ,然后告 知家屬 ,家屬到收費(fèi)處預(yù)交按金 .護(hù)工的工資在每 月結(jié)算的代陪費(fèi)中支取 ,與代陪病人數(shù)量 ,代陪工 價(jià) ,服務(wù)質(zhì)量等相關(guān) .由此 ,護(hù)工待遇得到了明顯 的提高 .同時(shí)在醫(yī)院住房緊張的情況下 ,仍然為護(hù) 工解決合理的住宿 ,使他們安心 T作 .這樣 ,人員 相對固定 ,對工作熟悉 ,有利于保證護(hù)理工作質(zhì)量 . ,有計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)護(hù) _T工作 主要是照顧病人的生活起居 ,承擔(dān)了部分非技術(shù)的 護(hù)理工作 ,也擔(dān)當(dāng)著一定醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn) ,所以 ,基本護(hù) 理知識和操作培訓(xùn)是必不可少的 .護(hù)工管理小組針 對性制定培訓(xùn)課程 ,有計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn) . ,入職須知 ,醫(yī) 院規(guī)章制度 ,崗位職責(zé)的學(xué)習(xí) .強(qiáng)化思想道德和職 業(yè)道德教育 .使每一位護(hù)工都能遵守護(hù)工守則 ,樹 立良好的服務(wù)意識和敬業(yè)意識 . ,呼叫器應(yīng)答 ,待人接 物文明用語 ,禮儀 .保持清潔統(tǒng)一著裝 ,杜絕不良 行 為等 . ,并根據(jù) 不同病人特點(diǎn) ,采取相應(yīng)的陪護(hù)技巧和方法 .如 : 對病情穩(wěn)定的清醒病人 ,在做好生活護(hù)理的同時(shí) , 可與病人交談 ,陪病人看書 ,散步 ,下棋 ,努力為 病人提供必需服務(wù) ,減輕病人寂寞和孤獨(dú)感 。陪護(hù) 較危重病人 ,能通過基本的護(hù)理技巧 ,為病人服務(wù) , 如 :給病人端水 ,喂食 ,喂水 ,協(xié)助病人大 ,小便 , 協(xié)助護(hù)士為病人洗頭 ,擦浴 ,翻身 ,更換床單 ,注 意病人安全防護(hù)等 . 肺結(jié)核病人 ,具有傳染性 .護(hù)工和患者接觸的機(jī)會(huì) 1O8 較多 ,很容易成為醫(yī)院交叉感染的媒介【 z】 .醫(yī)院護(hù)工 大部分來自農(nóng)村 ,文化水平普降遍較低 ,缺乏必要 的衛(wèi)生知識和自我保護(hù)意識 .我們根據(jù)其接受能力 通俗易懂地講解一些衛(wèi)生常識 ,醫(yī)院感染的危險(xiǎn)性 以及清潔 ,污染 ,消毒 ,滅菌 ,無菌等概念 ,說明 洗手的意義 ,口罩的使用 ,病人痰液的消毒處理方 法 ,如何正確運(yùn)送標(biāo)本 ,醫(yī)療廢物分類 ,消毒液配 制方法 ,職業(yè)暴露的處理流程等 .使護(hù)工了解消毒 隔離的意義 ,在理解的基礎(chǔ)上主動(dòng)做好本職工作 . ,宣教培訓(xùn)火災(zāi)的預(yù)防 ,滅
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