【總結】第一講當今會議面面觀1.?引言【本講重點】會議的意義會議的目的會議的種類會議的頻率會議成本的計算???????會議的主要目的就是解決問題,但由于開會技巧不佳或過于頻繁,不但無益于解決問題,反而使問題愈趨復雜。頻繁的會議與主管層的隨意決策,常常是員工的夢魘;員工花太多時
2025-06-23 22:19
【總結】時代光華管理課程之——職業(yè)經理十項管理技能訓練第一講、培育經理人的管理素養(yǎng)我們所說的職業(yè)經理,不僅僅指的是以經理為職業(yè)的人,關鍵指的是具備或具有職業(yè)經理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經理、副總經理等等,既是職業(yè)經理人,也是公司的雇員,是董事會任免的。除此以外,還有更大的經理人群體,就是企業(yè)的中層管理人
2024-09-12 10:17
【總結】第1講員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況員工關系管理(時代光華課程筆記)第1講員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況【本講重點】員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關系管理經理或負責人的相關技能及訓練方法員工關系管理中部門經理與人力資源部的分工現代員工關系管理的發(fā)展狀況員工關系管理即人力資源管又霧級骨膛緞睡妒訝距想譽哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑
2024-12-15 06:21
【總結】GB/T19001-2008標準的理解要點第1節(jié)?引言1.??總則l?采用質量管理體系應當是組織的一項戰(zhàn)略性決策l?質量管理體系的設計和實施將受到影響的因素有:u??組織的環(huán)境、該環(huán)境的變化以及與該環(huán)境有關的風險u??組織不斷變化的需求u?
2025-06-25 07:51
【總結】第一講解讀情緒秘密一、什么是情緒(一)認識情緒關于情緒的定義,歷史一直存在眾多的爭論。人們通常以憤怒、悲傷、恐懼、快樂、愛、驚訝、厭惡、羞恥等反應來說明情緒。中國人常說的喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲七情,也可以被稱作情緒(emotion)。情緒總是同人的需要和動機有著密切的關系,如人的某種需要得到滿足或目的沒有達到時,他
2024-09-05 21:27
【總結】學習課程:情緒管理單選題:?回答:正確總??體??進??度ff808081235962cd0學課前自評習 學習課程1.??A 語言2.??B 認知3.??C 學習4.?
2025-06-20 08:28
【總結】第1講目標管理的獨到之處【本講重點】目標管理簡介目標管理有何威力目標管理的工作流程什么是目標管理摸高試驗管理學家們曾經專門做過一次摸高試驗。試驗內容是把二十個學生分成兩組進行摸高比賽,看哪一組摸得更高。第一組十個學生,不規(guī)定任何目標,由他們自己隨意制定摸高的高度;第二組規(guī)定每個人首先定一個標準,。試驗結束后,把兩組的成績全部統(tǒng)計出來進行評比,結果發(fā)現規(guī)
2025-04-17 22:29
【總結】第1講透過游戲看實質?【本講重點】:盲目執(zhí)行釀惡果?互動游戲:盲目執(zhí)行釀惡果?本次課程的主題是現代企業(yè)的目標管理與績效管理,其宗旨和最終目的是在清楚對于企業(yè)管理的重要作用的基礎上,讓大家明白如何去執(zhí)行。在還沒有開始正式的課程之前,我想先做一個小小的活動,在這個活動里面需要各位配合我,我們在這里想首先選出兩位,特別想當老板的人,有沒
2025-04-07 23:12
【總結】頂級1500G管理培訓咨詢資料介紹1500G管理培訓資料=2800元=1000元希捷1500G硬盤+1萬集管理培訓視頻+380管理咨詢全案資料+SAP/ORCALE/用友ERP軟件等等QQ:910939029MSN:guanli1500g@Tel:13530130557套餐一:1500G=2800元套餐二:1000G=2000元套餐三:500G=1500元不包括
2025-04-12 07:11
【總結】第1講目標管理的獨到之處【本講重點】目標管理簡介目標管理有何威力目標管理的工作流程什么是目標管理摸高試驗管理學家們曾經專門做過一次摸高試驗。試驗內容是把二十個學生分成兩組進行摸高比賽,看哪一組摸得更高。第一組十個學生,不規(guī)定任何目標,由他們自己隨意制定摸高的高度;第二組規(guī)定每個人首先定一個標準,。試驗結束后,把兩組的成績全部統(tǒng)計出來進行評比,結
【總結】Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5w員工行為安全管理一、員工行為管理的ABC模型安全行為管理,是現場管理最為有效的手段?;驹碜鳛楦淖儐T工安全行為的方法,安全行為管理包含三個基本原理:吸煙有害健康、賭博三角形、杠桿原理。其中,杠桿原理需要應用兩種強化
2024-07-30 16:44
【總結】第一講形象管理概論(上)?形象管理是一門全新的學科,它是一門整合性學科,涵蓋傳播學、行銷學、社會學、心理學和美學的概念。其中最重要的理論基礎有兩個:一是傳播學,二是行銷學。世界上很多先進國家都正致力于形象管理及其相關的研究,同時,企業(yè)也非常重視形象的創(chuàng)建。通過企業(yè)與社會培訓機構的教育訓練,在職場與生活之中努力做好個人的形象管理,即由每一個人的形象提升造就國民整體形象的大
2025-04-16 01:00
2025-04-14 10:38
【總結】時代光華管理課程—人力資源系列企業(yè)生存的關鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關鍵是要有突出的業(yè)績,人力資源管理的核心問題是管理業(yè)績。對于中國的企業(yè)來說,如何找到能鑒別員工的能力,激勵員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進管理理念的業(yè)績管理技術,是
2025-01-18 12:03
【總結】管理流程設計與管理流程再造內容提要第一講流程再造――管理的第三次革命1、通過業(yè)務流程再造適應變化和競爭2、流程再造的概念3、流程再造的意義4、流程再造的背景5、流程再造的原則第二講流程再造的前提和條件1、市場變化與內部管理流程分析
2025-05-07 21:04