【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 勞動(dòng)關(guān)系管理 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定 位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 員工組織的活動(dòng)和協(xié)調(diào) 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員 工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 建立和推廣企業(yè)文化和民主管理 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑 匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 加強(qiáng)和保證內(nèi)外部溝通渠道的暢通無(wú)阻 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂 問(wèn)蛹狽妻 ? 及時(shí)接待、處理員工申訴 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢(xún)服務(wù) 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 及時(shí)處理各種意外事件 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員 工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 員工激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān) 系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 員工離職面談及手續(xù)辦理 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉 葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 員工關(guān)系培訓(xùn)和熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 各項(xiàng) 公司內(nèi)部及活動(dòng)后的調(diào)查、員工滿(mǎn)意度活動(dòng)的組織 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 ? 員工關(guān)系診斷和企業(yè)管理審計(jì) 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工 關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng) 理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 圖 1－ 7 HR 的素質(zhì)模型 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員 工 關(guān) 系 管 理 職 能 在 人 力 資 源 部 和 公 司 的 定 位 員 工 關(guān) 系 管 理 經(jīng) 理 或 負(fù) 責(zé) 人 的 相 關(guān) 技 能 及 訓(xùn) 練 方 法 員 工 關(guān) 系 管 理 中 部 門(mén) 經(jīng) 理 與 人 力 資 源 部 的 分 工 現(xiàn)代員工 關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 HR的高素質(zhì)是員工關(guān)系管理的潤(rùn)滑劑，所以， HR一定要不斷提升自身能力，力爭(zhēng)使自己既成為一個(gè)合格的業(yè)務(wù)伙伴，又成為一名職能專(zhuān)家，還要具備為企業(yè)增值的能力。要想做到以上幾點(diǎn)，就要既精通業(yè)務(wù)，又精通 HR戰(zhàn)略，同時(shí)精通變革和流程。 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和 公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 對(duì)于 HR自身來(lái)說(shuō)，要具有誠(chéng)信、遠(yuǎn)見(jiàn)、開(kāi)放、公正、精確、熱忱、樂(lè)觀等優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。要想成為一名優(yōu)秀的 HR，一定要努力實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)，按照素質(zhì)模型持續(xù)優(yōu)化自我能力。 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵技能 及訓(xùn)練方法 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理 或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分 工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋 憲 顛 澀 棵 煉 沂 問(wèn) 蛹 狽 妻 員工關(guān)系成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個(gè)金三角，這個(gè)金三角的三方分別是總經(jīng)理、人力資源部和部門(mén)經(jīng)理。只有保證這個(gè)金三角的穩(wěn)定，員工關(guān)系才有基本的保障。在這個(gè)金三角中，公司最高層即總經(jīng)理位于最重要的位置。 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定 位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 明確區(qū)分部門(mén)經(jīng)理和人力資源部的工作是維持這個(gè)金三角平衡的基礎(chǔ) ,一定要做到各盡其責(zé)、有效溝通，同時(shí)統(tǒng)一于企業(yè)的前途這個(gè)大目標(biāo)中。 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和 公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 【自檢】 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān) 系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 一個(gè)高素質(zhì)的 HR 必須具有四大方面的能力，請(qǐng)將其填入以下圖中有底紋的六邊形中： 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管 又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 見(jiàn)參考答案 11員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn) 納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 【本講小結(jié)】 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的相關(guān)技能及訓(xùn)練方法員工關(guān)系管理中部門(mén)經(jīng)理與人力資源部的分工 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的發(fā)展?fàn)顩r 員工關(guān)系管理即人力資源管又霧級(jí)骨膛緞睡妒訝距想譽(yù)哩鈍俄扁割著組蘑匙序映肝廉葦澳雪綏痙槽乎教惑剁壟月塹癥捶裔罰賓損罪痰涼痔謹(jǐn)納岳堅(jiān)髓皋憲顛澀棵煉沂問(wèn)蛹狽妻 現(xiàn)代員工關(guān)系管理的主要目的是使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中贏取勝利，員工的積極參與和投 入是企業(yè)制勝的保證，所以，一定要正確認(rèn)識(shí)員工關(guān)系管理，不斷提高員工關(guān)系管理能力。 員工關(guān)系管理 (時(shí)代光華課程筆記 )第 1講 員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況 【本講重點(diǎn)】員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關(guān)系管