【總結(jié)】百年城集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略和管理體系提升咨詢項(xiàng)目建議書(shū)2023年3月保密和版權(quán)聲明1.本項(xiàng)目建議書(shū)為新華信與百年城集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“百年城集團(tuán)”)的機(jī)密文件,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項(xiàng)目建議書(shū)等所包含的一切信息;2.新華信擁有該項(xiàng)目建議書(shū)的全部版權(quán)和知識(shí)產(chǎn)
2025-01-20 14:38
【總結(jié)】案例:產(chǎn)權(quán)變革+組織變革=和氣生財(cái)?!汉碳瘓F(tuán)組織管理體系咨詢案例背景陳述這是一家為農(nóng)民兄弟服務(wù)的老牌國(guó)有企業(yè),它有一個(gè)充滿了濃郁鄉(xiāng)土氣的名字——春禾。春禾集團(tuán)創(chuàng)立于20世紀(jì)60年代末,在20多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段,春禾集團(tuán)緩慢而堅(jiān)定地完成了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的歷程。1992年鄧小平南巡后,春禾集團(tuán)開(kāi)始進(jìn)入了它高速發(fā)展的歷史時(shí)期,產(chǎn)品線逐步由原來(lái)
2025-04-25 13:07
【總結(jié)】建立成功的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理體系企業(yè)成功的要素分為必不可少的四個(gè)層次清晰的遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系有效的管理程序優(yōu)秀的核心經(jīng)營(yíng)程序說(shuō)明?明確的、鼓舞人心的公司發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)所需的積極的致勝戰(zhàn)略?雄心勃勃的業(yè)績(jī)目標(biāo)?確保戰(zhàn)略有效實(shí)施的公司組織結(jié)構(gòu)?分工合理、職責(zé)分明的高
2025-01-10 09:17
2025-01-09 07:18
【總結(jié)】建立成功的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)成功的要素分為必不可少的四個(gè)層次清晰的遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系有效的管理程序優(yōu)秀的核心經(jīng)營(yíng)程序說(shuō)明?明確的、鼓舞人心的公司發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)所需的積極的致勝戰(zhàn)略?
2024-10-15 23:58
【總結(jié)】新奧集團(tuán)戰(zhàn)略績(jī)效管理體系首席績(jī)效總監(jiān)二〇〇八年四月梁志偉梁志偉新奧集團(tuán)首席績(jī)效總監(jiān);戰(zhàn)略與投資委員會(huì)副主席;新奧燃?xì)鈶?zhàn)略績(jī)效總監(jiān)。北京科技大學(xué)工學(xué)碩士,中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA。1999年加入新奧集團(tuán)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略績(jī)效管理及運(yùn)行的各項(xiàng)事宜。將平衡計(jì)分卡體系的理念與新奧自
2025-03-10 10:18
2025-01-10 10:51
【總結(jié)】江蘇牧羊集團(tuán)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)(理念溝通、現(xiàn)狀診斷、設(shè)計(jì)思路)2023年3月7日機(jī)密此報(bào)告供牧羊集團(tuán)內(nèi)部使用。未經(jīng)新華信管理顧問(wèn)公司書(shū)面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。2023-3-302023XZTL-REPORT01JSMY-REPORT江蘇牧羊集團(tuán)戰(zhàn)略和組織管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目MUYANGGROUP今日議題
2025-01-16 05:13
【總結(jié)】北京住宅開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)管理體系分析報(bào)告目錄結(jié)論方法與計(jì)劃形勢(shì)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)人力資源總結(jié)與建議結(jié)論XXX面臨一大機(jī)遇和五大挑戰(zhàn),項(xiàng)目運(yùn)作直接反映出計(jì)劃色彩的組織結(jié)構(gòu)和人力資源不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要:?總體而言,高層和職能部門應(yīng)給予項(xiàng)目運(yùn)作更多支持?專業(yè)所室太多,從事管理的專業(yè)人員偏多?計(jì)劃色彩濃厚,體制和機(jī)制難以適應(yīng)市場(chǎng)?生
2025-01-08 03:40
2025-02-08 10:46
【總結(jié)】百年城集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略和管理體系提升咨詢項(xiàng)目建議書(shū)2023年3月2023年3月保密文件、版權(quán)所有第1頁(yè)百年城集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略和管理體系提升咨詢項(xiàng)目建議書(shū)一.項(xiàng)目背景及目標(biāo)二.項(xiàng)目
2025-02-24 22:14
【總結(jié)】組織管理體系優(yōu)化方案第2頁(yè)目錄?組織調(diào)整的目的與原則?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整方案?部門職責(zé)劃分第3頁(yè)根據(jù)綜合管理診斷報(bào)告,xx的主要危機(jī)來(lái)自組織的控制和協(xié)調(diào)失效,必須通過(guò)組織管理體系的優(yōu)化,才能實(shí)現(xiàn)以下目的實(shí)現(xiàn)的目的解決的問(wèn)題?實(shí)現(xiàn)
2025-02-09 17:16
【總結(jié)】附件2晉煤集團(tuán)薪酬管理辦法第一部分總則為了適應(yīng)集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的價(jià)值分配體系,發(fā)揮工資的激勵(lì)保障功能,調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性與主動(dòng)性,支持集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,在對(duì)基本工資制度、薪酬總額管理和工資支付等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范完善的情況下
2025-04-19 03:37
【總結(jié)】1上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年九月浙江大東吳集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目管理診斷報(bào)告
2025-01-26 23:38
【總結(jié)】中國(guó)藥材集團(tuán)公司管理咨詢項(xiàng)目管理診斷階段報(bào)告北京海北京海問(wèn)問(wèn)投投資資咨咨詢?cè)冇邢抻邢挢?zé)責(zé)任公司任公司2023年6月機(jī)密機(jī)密目錄一項(xiàng)目概況二報(bào)告主要結(jié)論三企業(yè)基本情況四中藥行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀五中藥集團(tuán)現(xiàn)狀分析六未來(lái)發(fā)展框架建議七下一步工作安排5/18/20232一
2025-02-16 12:55